Testes de Seleção. Testes de Seleção Testes de Seleção Redação Teste psicotécnico Dinâmica de grupo Teste situacional.

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Título do Trabalho Nome dos autores + instituição Apresentador + instituição .
Boa apresentação  Ser apropriada para a circunstância (tamanho de letras, cores, sons, efeitos);  Ser visível para todos os presentes;  Ser limpa e.
Transcrição da apresentação:

Testes de Seleção

Testes de Seleção Redação Teste psicotécnico Dinâmica de grupo Teste situacional

Redação - Aplicação Material Tema Limite de linhas Tempo

Redação - Dicas Planejar Introdução, desenvolvimento e conclusão Clareza, coerência e concisão Caligrafia e gramática

Teste Psicotécnico - Aplicação Material Desenhar e/ou interpretar figuras Completar seqüências (figuras e/ ou números)

Teste Psicotécnico - Dicas Não há prévia preparação Calma e sinceridade

Dinâmica de Grupo - Aplicação Grupo - 5 a 10 candidatos Explicações Problema Solução do problema

Dinâmica de Grupo - Dicas Reações lógicas Iniciativa

Teste Situacional - Aplicação Problema Solução individual Questionário ou redação

Teste Situacional - Dicas Comentários - situação inesperada Atenção e paciência

Considerações Finais Descanso e distração Alimentação Calma e tranqüilidade Chegar a tempo - 10 minutos

Entrevista Pontos Principais

Pontos a serem considerados Cuidados com a aparência Homens Mulheres Preparando-se para a entrevista Postura Na sala de espera Na entrevista

Cuidados com a aparência Para homens Evitar exageros Cores Roupas e sapatos Unhas, cabelos e barba Traje social ou esporte Lenço

Cuidados com a aparência Para mulheres Roupas Maquiagem Saltos dos sapatos Cabelo Acessórios Perfume

Preparando-se para a entrevista Comportamento Respostas as perguntas

Postura Na sala de espera Tempo para chegar Cigarro e chicletes Roupa e Acessórios Comportamento

Postura Na entrevista Telefone e café Seus pertences Resposta Informações a empresa anterior Informações íntimas e pessoais Expectativas (futuras/empresa) Resposta Vocabulário