VARIÁVEIS SOCIAIS E DE NEGÓCIOS EM REDES DE EMPRESAS: ESTUDO MULTI-CASOS NO SETOR IMOBILIÁRIO DE SÃO PAULO Aluno1 ; Aluno2 (6°A [B,C,D] Administração Noturno ou Diurno) Orientador: Prof° Me. Nome do orientador Universidade Nove de Julho – São Paulo – SP – Brasil INTRODUÇÃO O tema dos relacionamentos interorganizacionais já é, há algumas décadas, foco de vários estudos na teoria organizacional, principalmente na Europa e nos Estados Unidos. No contexto brasileiro, o interesse por esse tema ainda pode ser considerado recente, fato que resulta em pouco desenvolvimento teórico comparativamente ao contexto internacional das pesquisas sobre os relacionamentos interorganizacionais. Uma das formas para que esses relacionamentos ocorram é por meio das redes interorganizacionais, sejam estas formais ou informais. Descritas por Grandori e Soda (1995) as redes sociais não possuem acordo formal, apenas relações não contratuais entre as empresas, já as redes formais sejam burocráticas ou proprietárias, possuem acordo formal através de contratos formais ou acordos contratuais. JUSTIFICATIVA DO TEMA A realização da pesquisa tem sua justificativa baseada no princípio de que os relacionamentos sociais constituídos pela confiança, cooperação, comprometimento e relações de poder são fundamentais para o desenvolvimento e a manutenção de redes interorganizacionais, especialmente as redes de pequenas empresas no Brasil. Autores têm afirmado que existem benefícios advindos da aplicação do raciocínio das variáveis sociais no desenvolvimento das redes, citando exemplos de países como Itália, França e Turquia entre outros, desde que se façam as adequações sócio-culturais. Considerando que os sinais iniciais indicam uma literatura brasileira incipiente sobre o tema, justifica-se uma análise mais aprofundada das fontes. PROBLEMA DE PESQUISA Diante de tal problemática, surgiu o interesse em discutir as interfaces existentes sobre a influência que as variáveis sociais exercem no desenvolvimento e na manutenção de redes de pequenas empresas.OBJETIVOS O objetivo principal desse trabalho é investigar a interface das variáveis sociais com as variáveis de negócios em redes de pequenas empresas. Os resultados esperados residem no melhor entendimento de como as redes de empresas podem desenvolver inovações, circular conhecimento dentro da rede, criar melhores mecanismos de governança na presença dos relacionamentos sociais entre os atores da rede. Considerando que boa parte das pequenas empresas oferece serviços, o interesse do trabalho se volta para as redes de serviços. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS GRANDORI, A.; SODA, G. Inter-Firms Networks: Antecedents, Mechanisms and Forms. Organization Studies, v. 16, n. 2, p , CASTRO, R. B.; BALDI, M. A Inovação na Rede Interatores do Pólo Joalheiro de Belém: Uma Análise a partir do Mecanismo de Imersão Estrutural. XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 25., Brasília. Anais... Brasília: Anpad, ALVES,C. As evidências documentais e empíricas sobre as inter-relações entre as variáveis sociais e as variáveis de negócios em redes f. Dissertação (Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE PAULISTA. São Paulo: 2009.