Brasília, 23 e 24 de abril de 2015 REUNIÃO DO GRUPO DE REPRESENTATES DE ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR

1ª FASE 1ª FASE 2ª F A S E 3ª FASE 4ª FASE 5ª FASE I N T U I T I V A

2ª FASE 2ª FASE 3ª F A S E 4ª FASE 5ª FASE 1ª F A S E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Objetivos Estratégicos Escritório de Projetos Modelo de Governança Priorização de Projetos Indicadores da Gestão Qualidade do Gasto Melhoria dos Processos Decisório

3ª FASE 3ª FASE 4ª F A S E 5ª FASE 1ª FASE 2ª F A S E CONJUNTO DE ESFORÇOS

4ª FASE 4ª FASE 2ª FASE 3ª F A S E 5ª F A S E 1ª FASE ALINHAMENTO EFETIVIDADE GESTÃO INDICADORES

C H E F I A I N S T I T U C I O N A L INSTÂNCIA ADMINISTRATIVA INSTÂNCIA ESTRATÉGICA Priorização Agenda de Trabalho Gestão de Projetos Melhoria de Processos

Gestão Qual o caminho atual ? MOMENTO DA GESTÃO

Gestão

Banco Nacional de Projetos Fórum Nacional de Gestão Modelo de Governança Capacitação Gestão por competências IndicadoresImagem MOMENTO DA GESTÃO

BNP - BANCO NACIONAL DE PROJETOS

Gestão Banco Nacional de Projetos Fórum Nacional de Gestão Modelo de Governança Capacitação Gestão por competências IndicadoresImagem MOMENTO DA GESTÃO

CNMP e Unidades MP Ações Projetos Programas FNG OBJETIVO Identificar Documentar Avaliar Difundir CNMP e Unidades MP Nacionalização de Ações, Projetos e Programas FNG – FÓRUM NACIONAL DE GESTÃO

FNG Identificar Documentar Avaliar Difundir Portarias Presidência CNMP 25/12, 70/14, 144/14 e 16/15 Portarias Presidência CNMP 25/12, 70/14, 144/14 e 16/15 5 Comitês (GA; GP; GO; TI; COM) Pilares de Gestão  Boas práticas  Referências  Parcerias  Capacitação Pilares de Gestão  Boas práticas  Referências  Parcerias  Capacitação Grupos de Trabalho (temáticos) FNG – FÓRUM NACIONAL DE GESTÃO

FÓRUM NACIONAL DE GESTÃO

Gestão Banco Nacional de Projetos Fórum Nacional de Gestão Modelo de Governança Capacitação Gestão por competências IndicadoresImagem MOMENTO DA GESTÃO

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C A P A C I T A Ç Ã O E X E M P L O S Estatística Orçamento Público Gerenciamento de Projetos Liderança no Serviço Público

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G E S T Ã O P O R C O M P E T Ê N C I A Premiação remuneratória por produtividadeCritérios claros de avaliação (meritocracia)Aperfeiçoar atribuições dos cargosPreparação de liderançasGestão do Conhecimento

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Não se gerencia o que não se mede, não se mede o que não se define, não se define o que não se entende, não há sucesso no que não se gerencia. (William E. Deming) I N D I C A D O R E S

PAINEL DA PROMOTORIA AdministrativoFinalísticoSocial Administrativo Finalístico Social

Gestão Banco Nacional de Projetos Fórum Nacional de Gestão Modelo de Governança Capacitação Gestão por competências Indicadores Gestão por Projetos MOMENTO DA GESTÃO

G E S T Ã O P O R P R O J E T O S

Gestão Banco Nacional de Projetos Fórum Nacional de Gestão Modelo de Governança Capacitação Gestão por competências Indicadores Gestão por Projetos MOMENTO DA GESTÃO

Obrigado ! Jairo Cruz Moreira

2ª FASE 2ª FASE 3ª F A S E 4ª FASE 5ª FASE 1ª F A S E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Mapa Estratégico Escritório de Projetos Modelo de Governança Gestão por Competência Melhoria do Processos Decisório TI como área conjuntural de suporte Orçamento conectado ao Planejamento Concorrência de Projetos x Recursos Finitos Indicadores da Gestão e Qualidade do Gasto