Estrutura regimental da ABIN Dec. 6408/2008 Professor Heron Duarte

SOBRE O REGIMENTO INTERNO: DEVERÁ SER APROVADO PELO PRESIDENTE DA REPÚBLICA – LEI 9883 DEVERÁ SER APROVADO PELO CHEFE DO GSI – DEC 6408

A ABIN É Órgão de Assessoramento direto ao Presidente da República – Lei 9883/1999 Órgão integrante do GSI – Dec.6408/2008

Tem como competência planejar, executar, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de inteligência do País, obedecida a PNI.

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 1. Gabinete Apoio técnico-administrativo ao DG; Organizar a agenda de audiências e viagens do Diretor-Geral Providenciar o atendimento às consultas e aos requerimentos formulados pelo CN Coordenar e supervisionar as atividades de protocolo geral

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 2. Assessoria de Comunicação Social Planejar, orientar, controlar e supervisionar a comunicação social, contatos com a imprensa, divulgar assuntos afetos à Agência, exceto os sigilosos. Planejar, executar e coordenar as atividades de cerimonial e aquelas em que comparecer o Diretor-Geral, orientar as unidades nas solenidades sob sua responsabilidade, previstas nos textos normativos; e

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 2. Assessoria de Comunicação Social Organizar campanhas educativas e publicitárias sobre a missão, visão de futuro, valores e objetivos estratégicos da Agência, junto à sociedade brasileira e à comunidade internacional.

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 3. Assessoria Jurídica Cumprir e zelar pelo cumprimento das orientações normativas emanadas da AGU; Prestar assessoria direta e imediata ao DG e aos órgãos da ABIN, nos assuntos de natureza jurídica, aplicando, no que couber, o disposto no art. 11 da LC 73/1993;

Art 11 LC 73/1993 Art. 11. Às Consultorias Jurídicas, órgãos administrativamente subordinados aos Ministros de Estado, a Secretário-Geral e aos demais titulares de Secretarias da Presidência da República e ao Chefe do Estado-Maior das Forças Armadas, compete, especialmente:

I - assessorar as autoridades indicadas no "caput" deste artigo; II - exercer a coordenação dos órgãos jurídicos dos respectivos órgãos autônomos e entidades vinculadas; III - fixar a interpretação da Constituição, da leis, dos tratados e dos demais atos normativos a ser uniformemente seguida em suas áreas de atuação e coordenação quando não houver orientação normativa do Advogado-Geral da União;

IV - elaborar estudos e preparar informações, por solicitação de autoridade indicada no "caput" deste artigo; V - assistir a autoridade assessorada no controle interno da legalidade administrativa dos atos a serem por ela praticados ou já efetivados, e daqueles oriundos de órgãos ou entidade sob sua coordenação jurídica;

VI - examinar, prévia e conclusivamente, no âmbito do Ministério , Secretaria e Estado-Maior das Forças Armadas:  a) os textos de edital de licitação, como os dos respectivos contratos ou instrumentos congêneres, a serem publicados e celebrados; b) os atos pelos quais se vá reconhecer a inexigibilidade, ou decidir a dispensa, de licitação.

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 3. Assessoria Jurídica Examinar e aprovar minutas de editais de licitação, de instrumentos de contratos, de convênio e de outros atos criadores de direitos e obrigações, que devam ser celebrados pela ABIN

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 3. Assessoria Jurídica Analisar e apresentar soluções para questões suscitadas de aplicação das leis e dos regulamentos relativos às atividades desenvolvidas pela ABIN Examinar e emitir parecer sobre projetos de atos normativos a serem expedidos ou propostos pela ABIN

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 4. OUVIDORIA Atuar como canal de comunicação entre o servidor e o Diretor-Geral da ABIN Ouvir reclamações, sugestões e elogios relativos a serviços prestados por unidade da ABIN;

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 4. OUVIDORIA Ampliar a capacidade do servidor e do cidadão de colaborar com as atividades da ABIN, na forma de sugestões; Identificar oportunidades de melhoria de procedimentos por parte da ABIN

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 5. CORREGEDORIA-GERAL Receber queixas e representações sobre irregularidades e infrações cometidas por servidores em exercício na ABIN, e orientar as unidades da Agência sobre o assunto; Apurar irregularidades e infrações cometidas por servidores da ABIN

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 5. CORREGEDORIA-GERAL Designar membros das comissões disciplinares Controlar, fiscalizar e avaliar os trabalhos das comissões disciplinares

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 5. CORREGEDORIA-GERAL Submeter à decisão do Diretor-Geral os recursos impetrados contra indeferimento ou arquivamento de denúncias ou representações para instauração de procedimentos administrativos disciplinares

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 5. CORREGEDORIA-GERAL Articular-se com a área de segurança corporativa, visando ao intercâmbio de informações relativas à conduta funcional de seus servidores

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 5. CORREGEDORIA-GERAL Zelar pelo cumprimento do Código de Ética Profissional do Servidor da ABIN, observando as deliberações da Comissão de Ética Pública e orientando as unidades da ABIN sobre a sua aplicação, para garantir o exercício de uma conduta ética e moral.

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO Planejar, coordenar, supervisionar, controlar e avaliar as atividades de planejamento, orçamento, modernização organizacional, capacitação e gestão de pessoal, desenvolvimento científico e tecnológico, telecomunicações, eletrônica e de administração geral

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO Planejar, coordenar, supervisionar e controlar o desenvolvimento do processo orçamentário anual e da programação financeira, em consonância com as políticas, diretrizes e prioridades estabelecidas pela Direção-Geral

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO Promover, em articulação com as áreas interessadas, a elaboração de planos, projetos anuais e plurianuais, termos de convênios, acordos de cooperação e instrumentos correlatos a serem celebrados com entidades de direito público e privado, nacionais e estrangeiras, submetendo-as a apreciação do Diretor-Geral

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO Desenvolver estudos destinados ao contínuo aperfeiçoamento da Agência, propondo a reformulação de suas estruturas, normas, sistemas e métodos, em articulação com o órgão setorial de modernização da PR

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO Acompanhar, junto aos órgãos da APF e outras entidades e organizações, a alocação de recursos destinados ao cumprimento dos programas, ações e atividades da ABIN

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO Orientar e promover estudos de racionalização e normalização de processos de trabalho, elaboração de normas e manuais, visando à padronização e otimização de bens, matérias e equipamentos, serviços e sistemas

Elaborar os planos e projetos anuais da área Administrativa I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.1 – DEP. ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA Elaborar os planos e projetos anuais da área Administrativa Executar, em articulação coma unidade responsável pela implementação do planejamento institucional do órgão, a dotação orçamentária anual da ABIN nas suas áreas de competência 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.1 – DEP. ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA Executar, em articulação com a unidade responsável pela implementação do planejamento institucional do órgão, a dotação orçamentária anual da ABIN nas suas áreas de competência 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.1 – DEP. ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA Executar, coordenar e controlar as atividades de tecnologia da informação, telecomunicações, eletrônica, fotocinematografia e de normas e processos administrativos; 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.1 – DEP. ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA Executar, controlar e avaliar as atividades pertinentes a gestões administrativas e patrimoniais, material de consumo, serviços gerais, serviços gráficos e arquivo de documentos administrativos; 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.1 – DEP. ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA Fiscalizar e controlar a execução de reformas, construções e locações de edifícios, objetivando a instalação ou manutenção de unidades; e 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.1 – DEP. ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA Executar, coordenar e controlar a aquisição e logística referente aos recursos materiais, inclusive meios de transportes, armamento, munições e equipamentos de comunicações e informática. 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.2 Departamento de Gestão de Pessoal Executar e coordenar as atividades relacionadas ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC; Elaborar pareceres normativos com base em estudo da legislação pertinente; 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.2 – DEP. GESTÃO DE PESSOAL Promover o desenvolvimento de estudos contínuos destinados à adequação do quantitativo e do perfil profissional e pessoal dos servidores da ABIN. Promover o recrutamento e a seleção de candidatos para ingresso na ABIN. 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.3 Escola de Inteligência Promover a capacitação e o desenvolvimento de recursos humanos e da doutrina de Inteligência; Estabelecer intercâmbio com escolas, centros de ensino, bibliotecas e outras organizações congêneres nacionais e estrangeiras; 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

Formar pessoal selecionado por meio de concurso. I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.3 Escola de Inteligência Promover a elaboração de planos, estudos e pesquisas para o exercício e aprimoramento da atividade de inteligência; e Formar pessoal selecionado por meio de concurso. 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.4 Dep. de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico Promover, orientar, coordenar, supervisionar e avaliar as pesquisas científicas e tecnológicas aplicadas a planos e projetos de segurança dos sistemas de informação, comunicações e de tecnologia da informação; 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

6.4 Dep. de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.4 Dep. de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico Promover, orientar e coordenar atividades de pesquisa científica e desenvolvimento tecnológico a serem aplicadas na identificação, análise, avaliação, aquisição, fornecimento e implementação de dispositivos, processos, sistemas e soluções na área de inteligência de sinais; e 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

6.4 Dep. de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Geral: 6.4 Dep. de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico Apoiar a Secretaria-Executiva do Conselho de Defesa Nacional, nas atividades de caráter científico e tecnológico relacionadas à segurança da informação. 6. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

II - Órgãos Específicos Singulares 1. Departamento de Inteligência Estratégica Obter dados e informações e produzir conhecimentos de inteligência sobre a situação nacional e internacional para o assessoramento ao processo decisório do Poder Executivo; Planejar, coordenar, supervisionar e controlar a execução das atividades de Inteligência estratégica do País;

1. Departamento de Inteligência Estratégica II - Órgãos Específicos Singulares 1. Departamento de Inteligência Estratégica Processar dados, informações e conhecimentos fornecidos pelos adidos civis brasileiros no exterior, adidos estrangeiros acreditados junto ao governo brasileiro e pelos serviços internacionais congêneres; e Implementar os planos aprovados pela ABIN.

II - Órgãos Específicos Singulares 2. Departamento de Contra-Inteligência: Obter informações e exercer ações de salvaguarda de assuntos sensíveis e de interesse do Estado e da sociedade, bem como das áreas e dos meios que os retenham ou em que transitem;

2. Departamento de Contra-Inteligência: II - Órgãos Específicos Singulares 2. Departamento de Contra-Inteligência: Salvaguardar informações contra o acesso de pessoas ou órgãos não autorizados objetivando a preservação da soberania nacional, a defesa do Estado Democrático de Direito e a dignidade da pessoa humana, observando os tratados, convenções, acordos e ajustes internacionais em que a República Federativa do Brasil seja parte ou signatária;

Implementar os planos aprovados pela ABIN. II - Órgãos Específicos Singulares 2. Departamento de Contra-Inteligência: Coordenar, fiscalizar e administrar o Sistema de Gerenciamento de Armas e Munições da Agência Brasileira de Inteligência; e Implementar os planos aprovados pela ABIN.

Implementar os planos aprovados pela ABIN. II - Órgãos Específicos Singulares 3. Departamento de Contra-terrorismo Planejar as atividades de prevenção às ações terroristas no território nacional e obter informações e produzir conhecimentos sobre tais atividades; Planejar, controlar, orientar e executar a coleta e análise de dados e informações sobre organizações terroristas; e Implementar os planos aprovados pela ABIN.

II - Órgãos Específicos Singulares 4. Departamento de Integração do Sisbin Intercambiar dados e informações entre os membros do Sisbin, visando a aprimorar as atividades nas suas respectivas áreas de atuação;

II - Órgãos Específicos Singulares 4. Departamento de Integração do Sisbin Integrar as ações de planejamento e execução do Centro de Integração do Sistema Brasileiro de Inteligência, em consonância com o Plano Nacional de Inteligência; e Secretariar e prover suporte técnico e administrativo às reuniões do Conselho Consultivo do Sisbin.

III - Unidades Estaduais Compete-lhes: planejar, coordenar, supervisionar, controlar e difundir a produção de conhecimentos de interesse da atividade de inteligência nas respectivas áreas, de acordo com as diretrizes fixadas pelo Diretor-Geral.

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DIRETOR-GERAL Assistir ao Ministro de Estado Chefe do GSI-PR nos assuntos de competência da ABIN; Coordenar as atividades de inteligência no Sisbin; Elaborar e editar o regimento interno da ABIN, submetendo-o à aprovação do Ministro de Estado Chefe do GSI;

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DIRETOR-GERAL Planejar, dirigir, orientar, supervisionar, avaliar e controlar a execução dos projetos e atividades da ABIN; Editar atos normativos sobre a organização e o funcionamento da ABIN e aprovar manuais de normas, procedimentos e rotinas;

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DIRETOR-GERAL Propor a criação ou extinção das unidades estaduais, subunidades estaduais e postos no exterior, onde se fizer necessário, observados os quantitativos fixados na estrutura regimental da ABIN; Indicar nomes para provimento de cargos em comissão, inclusive do Diretor-Adjunto, bem como propor a exoneração de seus ocupantes e dos substitutos;

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DIRETOR-GERAL Dar posse aos titulares de cargos efetivos e em comissão, conceder aposentadorias e pensões, decidir sobre pedidos de reversão ao serviço público, promover o enquadramento e o reposicionamento de servidores e decidir sobre movimentação dos servidores da ABIN;

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DIRETOR-GERAL Aprovar a indicação de servidores para cursos de especialização, aperfeiçoamento e treinamento no exterior; Indicar ao Ministro de Estado Chefe do GSI os servidores para as funções de adido civil junto às representações diplomáticas brasileiras acreditadas no exterior;

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DIRETOR-GERAL Firmar contratos e celebrar convênios, acordos de cooperação, ajustes e outros instrumentos congêneres, incluindo seus termos aditivos; Avocar, para decisão ou revisão, assuntos administrativos ou de Inteligência, sem prejuízo das atribuições previstas aos demais dirigentes;

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DIRETOR-GERAL Decidir sobre os processos administrativos disciplinares, quando a pena for de suspensão até trinta dias; Propor ao Ministro de Estado Chefe do GSI a aplicação de penas superiores às previstas no item anterior;

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DIRETOR-GERAL Decidir sobre os recursos impetrados contra indeferimento ou arquivamento de denúncias ou representações para instauração de procedimentos administrativos disciplinares; Delegar competência para o exercício de quaisquer de suas atribuições, salvo aquelas que lhe sejam privativas;

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DIRETOR-GERAL Aprovar planos de operações de inteligência, contra-inteligência e contra-terrorismo; e Realizar outras atividades determinadas pelo Ministro de Estado Chefe do GSI

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DIRETOR-ADJUNTO Substitui o Diretor-Geral nos seus impedimentos legais. Poderá exercer outras atribuições e competências definidas no regimento interno.

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES Dos demais Dirigentes  Secretário de Planejamento, Orçamento e Administração, Diretores, Chefe de Gabinete e aos demais dirigentes Planejar, dirigir, coordenar, supervisionar e avaliar a execução das atividades das unidades subordinadas e exercer outras atribuições que lhes forem cometidas.

O provimento dos cargos da ABIN observará as seguintes diretrizes: Assessor Especial Militar, Assessor Militar e Assessor Técnico Militar Oficiais Superiores das Forças Armadas ou das Forças Auxiliares;

Assistente Militar Em princípio, Oficiais Intermediários das Forças Armadas ou das Forças Auxiliares;

Assistente Técnico Militar Em princípio, Oficiais Subalternos das Forças Armadas ou das Forças Auxiliares

O regimento interno definirá o detalhamento das competências das demais unidades integrantes da estrutura regimental da ABIN e das atribuições dos respectivos dirigentes.

O Corregedor-Geral da ABIN será indicado pelo Diretor-Geral, ouvida a CGU, e nomeado na forma da legislação vigente.

E você??? Vai ser o quê?