O PROCESSO GRUPAL JACQUES (2002)
Introdução Grupos = experiências marcantes Grupos espontâneos ou naturais Grupos intencionais com finalidade específicas organizadas e coordenadas pelos próprios participantes
Introdução Espontâneos: Específicos: Família, escola, bairro... Amigos, religiosos, Gangues, culturais, Anônimos (AA etc)...
Por que estudar grupos? Groppo (séc XVII): artisticamente grupo de pessoas; Séc XVII reunião de pessoas Psicologia e Sociologia: intermediação o indivíduo e a massa!
Por que estudar grupos? Moreno – teatro espontâneo... Kurt Lewin – dinâmicas de grupo... Treinamento e busca de produtividade! Técnicas grupais para desenvolver a cooperação entre participantes! Levar ou não os participantes a se autocriticar? Possibilidade do não grupo! Instrumentos de controle???
Processo Grupal Todo dinâmico onde qualquer alteração das partes altera o todo! (Lewin, 1973); Indivíduos que se consideram mutuamente e estão conscientes que tem algo significativamente importante em comum (Olmsted, 1979); Continuo que vai da dispersão à unidade
Processo Grupal LANE (1986) A função do grupo é definir papéis... Tradição lewiniana = grupo coeso e acabado – não há lugar para o conflito! Anticapitalismo romântico...
Processo Grupal Grupo = Lugar de relações de poder! Pessoas mostram suas diferenças... Podem pautar suas relações à base do ataque ao desconhecido ou espera de um messias salvador (Bion 1975).
Processo Grupal Grupo – homem sempre é um homem alienado e o grupo a possibilidade de libertação, mas também pode ser maneira de mantê-lo alienado!
Processo Grupal Enrique Pichon-Rivière (1982) – grupos operativos; ECRO = Esquema conceitual Referencial e Operativo; Cada um tem um ECRO; Contitui-se pelos valores, crenças medos e fantasias. Diálogos de ECROS nos grupos!
Processo Grupal Trabalho em grupo: tarefa pode ser facilitada ou dificultada dependendo dos ECROS em jogo. Sabendo o que os integrantes de um grupo pensam em conjunto, podem partir para agir coletivamente, clarear posições e favorecer a tarefa grupal;
Como funciona? Grupo não é entidade acabada! Grupo é projeto! Dialética... Tensão entre serialidade e totalidade!
Como funciona? Serialidade Um manda, outros obedecem... Cada um faz o que é da sua competência...
Como funciona? Totalidade Funcionamento dinâmico em busca da coesão...
Como funciona? Constante medo da dissolução... Busca constante da totalidade... Construção coletiva...
Como funciona? Não “admite” treinamento.. Só se a prende estar em grupo estando!!! Constante questionar da rota! Talvez o porto não seja seguro pois não há destino final...
Repensando... Intervenção psicológica????? De acordo com nossa concepção de grupo é que vamos buscar nossa atuação profissional!!!!!