Prof. Msc. Bruno H. Fiorin Faculdade Católica Salesiana Doutorando em Cardiologia- UNIFESP Enfermeiro, Mestre em Saúde Coletiva- UFES Especialista em Gerenciamento em enfermagem- UNIFESP GESTÃO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM

EMENTA Apresenta as principais escolas de administração a partir de uma visão de sua evolução histórica considerando a estruturação das concepções de saúde e as tendências da gestão da saúde no Brasil. Estuda as organizações de saúde e o desempenho da Enfermagem no planejamento estratégico situacional.

OBJETIVOS Oferecer as bases conceituais para o desenvolvimento de competências, de análises de situações organizacionais e tomada de decisão na administração dos serviços de enfermagem. Gerenciar os serviços de saúde quer, nos aspectos organizacionais, desenvolvimento de pessoas, recursos materiais, procurando controlar e liderar equipes, para uma assistência qualificada, tanto nos serviços em regime de internação, quanto ambulatorial.

METODOLOGIA Aula expositiva, através de apresentação de um tema. Estudo dirigido, através de tarefa com instrução, textos, exercícios e observações. Trabalho em grupo, através de diálogo e socialização. Estudo de caso, através de caso análise e caso problema, descrição de uma situação real dentro do assunto estudado. Método de solução de problemas, através da reflexão e raciocínio. Método de Projetos, através de atividades intelectuais, como a construção de relatórios, observação e análise.

AVALIAÇÃO No primeiro bimestre será aplicado: P1 no valor de 70 pontos + Teste 1 no valor de 30 pontos, totalizando 100 pontos de avaliação. Haverá uma nota de TD (Trabalho discente), que totalizará 100 pontos, sendo dividido em TD1 (50pontos) que será o relatório de vistoria de um setor hospitalar + diagnóstico situacional e proposta de intervenção e TD2 (50 pontos) que será a resenha do Livro O monge executivo + discussão e sala + atividade de liderança. A vistoria no setor deverá ser realizada em trio ou dupla, com entrega programada para 24/09/2015. A resenha é atividade individual.

AVALIAÇÃO No segundo bimestre será aplicado: P2 no valor de 70 pontos + Teste 2 no valor de 30 pontos, totalizando 100 pontos de avaliação. O TD terá valor de 100 pontos, sendo dividido da seguinte forma: TD1 (50 pontos)- Seminário- Deverá apresentar em grupo os temas Marketing em Enfermagem, Tomada de Decisão em Enfermagem, Novas Tecnologias em Enfermagem, empreendetorismo. O que se espera deste trabalho é inovação e criatividade no processo de ensino aprendizagem. Os grupos precisam ser homogêneos em relação ao número de acadêmicos, sorteio dos temas será realizado no dia 26/11/2015. TD2 ( 50 pontos)- Entrega do POP e cálculo de custo do procedimento. A média será estabelecida pelo sistema institucional, sendo considerado aprovado o aluno que atingira média igual ou superior a 60 pontos.

CONTEÚDOS DATAAULACONTEÚDO 30/jul1Apresentação da Disciplina/ Introdução a TGA 06/ago2Teoria Geral da Administração 13/ago3Gestão/Administração em enfermagem 20/ago4Introdução a Arquitetura Hospitalar, RDC 50 e Portaria /ago5Estrutura organizacional, normas, rotinas, manuais. 03/set6Legislação Trabalhista/ Teste 1 10/set7Dimensionamento do pessoal de enfermagem 17/set8Dimensionamento do pessoal de enfermagem 24/set9Recrutamento, seleção e Treinamento 01/out10Liderança- Discussão do "Monge e Executivo" 08/out11Prova 1 15/out12Planejamento de Custo/ Custo em enfermagem 22/out13Auditoria em enfermagem 29/out14Planejamento estratégico 05/nov15Teste 2 12/nov16Qualidade em Saúde/ Acreditação 19/nov17Gestão Hospitalar- Integração Projeto do setor 26/nov18Seminário 03/dez19Discussão 10/dez20SEPEX

BIBLIOGRAFIA