Http://www.administracaovirtual.com/ O que se espera do RH?

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1 O que se espera do RH?

2 Sair do discurso e partir para ação
Ajudar a empresa a se voltar para o cliente, implantando uma iniciativa que, se tomada em conjunto com a área comercial, pode soar como música aos ouvidos dos responsáveis por unidades de negócios. Posicionamento mais estratégico uma das demandas futuras o que é o RH senão a motivação e a produção da criatividade nas mentes humanas RH terá um papel preponderante na formação, consolidação e disseminação de valores engrandecedores dentro da organização.

3 O desafio do RH é alinhar a gestão dos recursos humanos ao plano estratégico de negócio, no sentido de se tornar função de toda a organização, a fim de desenvolver as competências e maximizar a performance organizacional. muitas empresas esperam encontrar numa pessoa a resposta para todos os problemas, como se fossem contratar um messias RH precisa criar um clima de integração que favoreça esse alto grau de auto-responsailidade, comprometimento, entrega, time e torcida.

4 Cria-se uma nova cultura , onde é necessário alguns comportamentos:
Integridade e coerência para que as pessoas se comprometam e gostem de cooperar Flexibilidade para lida com imprevistos Autoconfiança e autoconhecimento para a segurança em tomar decisões e assumi riscos Intuição para ajudar a desenvolver ainda mais a capacidade criativa e agir quando o tempo é escasso Bom relacionamento com a hierarquia, colegas de trabalho, clientes e fornecedores. Autocontrole para as situações difíceis que surgem diante de pressões e cobranças.

5 Empresas com espírito Pessoas mais ainda que “colegas”, são amigos Clima de camaradagem entre todos, sem qualquer tipo de separação, sem feudos, sem exclusão de quem quer que seja. Esse nível de motivação sustentável só é possível em organizações em que o propósito, as razão de existir, seja nobre. São organizações em que todos sabem que trabalham para o bem comum, para a sociedade como um todo, que estão construindo um legado para as futuras gerações.