Acidente de Trabalho e suas repercussões: Estudo de caso Tatiana Thiago Mendes Psicóloga – CEREST Piracicaba.

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1 Acidente de Trabalho e suas repercussões: Estudo de caso Tatiana Thiago Mendes Psicóloga – CEREST Piracicaba

2 Acidente de Trabalho Fragilização do trabalhador – para além da lesão física. Interrupção (momentânea ou definitiva) da trajetória de trabalho. Medo de ser discriminado e desqualificado, insegurança diante do tratamento e do retorno, culpabilização em relação ao evento (Ato inseguro). A centralidade do trabalho na vida das pessoas. (FRANCO; DRUCK, 2010; MATSUO, 1997; SAUAYA, 2003; SELIGMANN-SILVA, 2011)

3 Para análise dos AT’s HALE et al., 2007)

4 Consequências proximais e distais após a ocorrência do AT... IMEDIATAS: interrupção do exercício profissional por incapacidade. TARDIAS: Afastamento prolongado, rede de serviços, mudanças na vida social e familiar do trabalhador, etc.

5 Sr. JOÃO 34 anos. Casado. Pai de uma criança de 5 anos. Experiências profissionais anteriores bem sucedidas.

6 Empresa: Frigorífico Função: Ajudante de Produção Setor: Embalagem Vínculo empregatício: 8 meses Diversas Atividades: Preparo de produtos (linguiças, salsinhas, lombos, presuntos, mortadelas); Transporte, Carregamento e Descarregamento de produtos para câmara fria -30º C (peças prontas e carnes congeladas).

7 Acidentes de Trabalho - 2009 Episódio 1: Queda em rampa durante carregamento de caixas - afastamento de 10 dias. Episódio 2: Fratura do dedo mínimo pé direito devido a queda de pilha de caixas (25kg) – afastamento de 2 dias.

8 Início da trajetória após AT Vários afastamentos e tentativas de retornos ao trabalho sem sucesso (2009/2010). (Empresa x INSS x Rede SUS) Sindicato e UBS orientou o trabalhador sobre o serviço do CEREST – Piracicaba.

9 A assistência no CEREST - Piracicaba Acolhimento em março/2010. Elegível para o Programa de Reabilitação Profissional (Parceria CEREST e INSS). Programa Terapêutico Multidisciplinar. Atendimento Psicológico Individual.

10 Interface com os serviços da Rede Pública: 1. Fisioterapia do município 2. Centro de Especialidades (CE) - Ortopedista 3. CRAS – Centro de Referência de Assistência 4. Serviço de Transporte do município 5. Hospital das Clínicas - BOTUCATU

11 1.FISIOTERAPIA Reunião para discussão de caso. Adoção de outras medidas terapêuticas. Suporte para garantia de presença do trabalhador nas sessões (horário e vale transporte).

12 2. C.E ORTOPEDISTA Reunião para discussão do caso. Total desconhecimento da situação de trabalho e de vida do trabalhador. Relatório Médico.

13 3. CRAS Diálogo com Assistente Social. Visita Domiciliar para compreensão da situação sócio-econômica da família. Fornecimento de cesta básica.

14 4. Serviço de Transporte do município Diálogo com a Assistente Social. Documentação para matrícula no serviço. Agendamento do transporte para consulta.

15 5. HOSPITAL DAS CLÍNICAS - BOTUCATU Parceria com o CEREST – Botucatu. Matrícula do trabalhador no hospital. Agendamento da consulta no Departamento de Terapia da Dor. Consulta. Retorno.

16 Dimensão Social Mutilação Social: impedido de participar de situações da vida cotidiana (igreja, parques, etc). Financeira: contar com ajuda de parentes e terceiros. Dimensão Familiar Fragilização dos papéis (Marido/Pai). Cuidado da saúde: esposa.

17 Dimensão Afetiva/Emocional Crise dos projetos de vida (família). Fragilização das expectativas em relação ao seu futuro profissional. Potencialização dos sentimentos de desvalia e incapacidade. Fixação do papel sujeito-doente.

18 Questões que permanecem... Custos intangíveis! Impactos na vida do sujeito. Necessidade de mudanças nos processos de trabalho, nas relações de trabalho, garantias de acolhimento aos acidentados e adoecidos pelo trabalho. Limites de intervenções/diálogos entre serviços.

19 OBRIGADA! CENTRO DE REFERÊNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR DR. ALEXANDRE ALVES CEREST - Piracicaba R. São Francisco de Assis, 983 Centro F: 3417-2030 www.cerest.piracicaba.sp.gov.br