A Universidade Corporativa do Sistema Eletrobrás Programas Educacionais Orientações.

Apresentação em tema: "A Universidade Corporativa do Sistema Eletrobrás Programas Educacionais Orientações."— Transcrição da apresentação:

1 A Universidade Corporativa do Sistema Eletrobrás Programas Educacionais Orientações

2 Programas Educacionais 1ª Etapa – Fórum de hoje Nivelamento dos executivos de todas as empresas, sobre o seu papel na Educação Corporativa e sobre o modelo da Universidade do Sistema Eletrobrás 2ª Etapa Fase 1 – reuniões internas nas empresas, por segmento de atuação, no período de 21/08 a 14/09, para definir com a equipe, quais competências críticas devem ser desenvolvidas Fase 2 – reunião no Rio de Janeiro, no período de 15 a 17/09, envolvendo executivos das áreas afins das diferentes empresas do sistema, visando consolidar as indicações dos programas educacionais para o sistema

3 Orientações para Fase 1 Apresentar e nivelar os demais gerentes e especialistas da sua área sobre o exposto neste Fórum Promover um debate com a sua equipe, sobre os principais desafios estratégicos do seu segmento com base no Plano de Transformação do Sistema Eletrobrás e Programa de Ações Estratégicas Preencher o formulário com as seguintes informações: competências críticas no seu segmento que devem ser desenvolvidas para uma atuação mais integrada, competitiva e rentável do Sistema Eletrobrás programas educacionais que suprirão essas competências (formação, aperfeiçoamento, especialização,etc) Objetivos, temas e resultados esperados desses programas Público-alvo Prioridade (do mais crítico 1 – ao menos crítico 3)

4 Orientações para Fase 1 Identificação dos Conhecimentos Críticos e Indicação de Programas Desafios da área para alcançar suas metas estratégicas Conhecimentos Críticos (competências críticas) requeridos para realizar as metas estratégicas Temas ou conteúdos que deverão compor o programa educacional Programas Educacionais Objetivos do Programa Público- Alvo Prioridade

5 Orientações para fase 1 Todas as apresentações realizadas, as orientações em detalhes e o formulário a ser preenchido encontram-se disponíveis no Portal da Transformação As equipes de RH de cada empresa estarão apoiando nas atividades Caminho: Portal- documentos-fórum para indicação dos programas educacionais

6 Orientações para fase 2 Para a Fase 2 Posteriormente serão fornecidas as orientações necessárias

7 Departamento de Desenvolvimento de Pessoas - DAD Centrais Elétricas Brasileiras S.A. Rio de Janeiro – RJ (21)2514.4882 valdemar.freitas-junior@eletrobras.com