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Atualização Profissional destinada à Equipe do Centro de Imagens e Informações Geográficas do Exército Brasileiro.

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Apresentação em tema: "Atualização Profissional destinada à Equipe do Centro de Imagens e Informações Geográficas do Exército Brasileiro."— Transcrição da apresentação:

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2 Atualização Profissional destinada à Equipe do Centro de Imagens e Informações Geográficas do Exército Brasileiro

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5 Estado de tensão que resulta de uma motivação interior vivida pelo sujeito quando este se depara com dois fins aparentemente inconciliáveis. CONCEITO DE CONFLITO

6 Kurt Lewin classificou os conflitos em três grupos: 1.Conflito aproximação/aproximação 2. Conflito afastamento/aproximação 3.Conflito afastamento/afastamento O QUE É CONFLITO

7 1.Conflito aproximação/aproximação Decisão entre duas coisas desejáveis, mas incompatíveis Ex: situação em que um adolescente é levado a escolher entre uma festa e uma viagem;

8 2. Conflito afastamento/aproximação Decisão sobre algo que envolve aspectos positivos, mas também negativos Ex: Fazer uma viagem, mas ficar sem dinheiro.

9 3.Conflito afastamento/afastamento. Decisão sobre duas coisas igualmente desagradáveis, mas inevitáveis Ex: Para uma criança - comer a sopa ou ir para a cama;

10 CONFLITO INTRAPESSOAL O objeto do conflito não é compartilhado/pretendido por outra pessoa. A decisão envolve apenas uma espécie de comportamento: o Individual. Solução mais simples

11 CONFLITO INTERPESSOAL Solução mais complexa A B O objeto do conflito é compartilhado/pretendido por outra pessoa. A decisão, necessariamente, será compartilhada, o que envolve duas espécies de comportamentos: Individual e Moral. BEM IndisponívelDisponível DireitoÉtica (Moral) Judiciário Arbitragem


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