Teoria Geral da Administração

Apresentação em tema: "Teoria Geral da Administração"— Transcrição da apresentação:

1 Teoria Geral da Administração
Prof. Eloisa Paula de Oliveira

2 Ementa Antecedentes históricos das teorias da Administração.
Teoria Científica da Administração. Teoria Clássica da Administração. Teoria das Relações Humanas. Teoria Neoclássica da Administração. Abordagem Estruturalista da Administração. Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica. Abordagem Contingencial.

3 Objetivos Conhecer o desenvolvimento da teoria da administração desde os primórdios até a teoria da contingência estrutural. Compreender as características de cada escola da teoria das organizações. Identificar as ferramentas de diversas disciplinas, como engenharia, psicologia e sociologia, utilizadas na composição da teoria da administração e sua interdisciplinaridade.

4 Avaliação Prova com questões objetivas ou subjetivas, valor 5,0 pontos
Estudos de caso e exercícios em sala: 2,0 pontos Projeto integrador: 3,0 pontos

5 Atividades extra-classe
Filme: Tempos modernos Atividades do projeto integrador

6 Livro-texto CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo: Campus, 2004.

7 Conteúdo Antecedentes históricos das teorias da Administração: Revolução urbana, crescimento das cidades, organização militar, revolução industrial. Teoria científica da administração: Movimento da administração científica de Taylor, princípios e críticas. Teoria Clássica da Administração: Estudos de Fayol, funções, elementos e princípios da administração. Críticas à teoria. Teoria das Relações Humanas: Experiência de Hawthorne, motivação, liderança, comunicação, organização informal. Críticas à teoria. Teoria Neoclássica da Administração: Eficiência e eficácia, centralização e descentralização. Tipos de organizações. APO. Críticas à teoria. Abordagem Estruturalista da Administração: Modelo burocrático de Max Weber. Disfunções da burocracia. Teoria estruturalista. Críticas à teoria. Escola Comportamental: Hierarquia das necessidades humanas de Maslow, teoria dos 2 fatores de Herzberg, Teoria X e Y. Processo Decisório. Comportamento organizacional. Críticas à teoria. Abordagem Sistêmica: Conceitos de sistemas. Teoria da informação. Sistema aberto. Críticas à teoria.. Abordagem Contingencial: Teoria da contingência, ambiente, tecnologia. Críticas à teoria.

8 Teorias da Administração
ANO TEORIA ÊNFASE 1903 ADM. CIENTÍFICA TAREFAS 1916 CLÁSSICA ESTRUTURA 1932 RELAÇÕES HUMANAS PESSOAS 1947 BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA 1951 CIBERNÉTICA E SISTEMAS AMBIENTE 1954 NEOCLÁSSICA 1957 COMPORTAMENTAL 1972 CONTINGÊNCIA AMBIENTE E TECNOLOGIA

9 Cinco Variáveis Básicas da Teoria Geral de Administração
Aula 3a: As 5 Variáveis de TGA Professor recolhe trabalhos de PartiPontos que ficaram prontos e pede permissão aos autores para compartilhar alguns com a turma. DISCUSSÃO em torno da importância destas variáveis para a análise organizacional. TAREFAS PESSOAS TECNO-LOGIA AMBIENTE ESTRUTURA ORGANIZAÇÃO Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA