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Rua Pascal, 1767 Campo Belo São Paulo 04616-005 www.fran6pesquisa.com.br PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES EMPREENDEDORAS.

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1 Rua Pascal, 1767 Campo Belo São Paulo PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES EMPREENDEDORAS

2 DADOS DA POPULAÇÃO Fonte: IBGE Brasil: 18 anos e/ou + População adulta

3 DADOS DA POPULAÇÃO Fonte: INEP Formação Universitária

4 Sem instrução33,6% Fundamental Incompleto49,3% Fundamental Completo ou Equivalente56,4% Ensino Médio Incompleto55,5% Ensino Médio Completo ou Equivalente71,4% Superior Incompleto75,4% Superior Completo ou Mais82,2% DADOS DA POPULAÇÃO Participação na força de trabalho segundo o nível de escolaridade

5 DADOS DA POPULAÇÃO Diferença Salarial entre gêneros para instrução

6 MERCADO DE TRABALHO Participação da mulheres no mercado de Trabalho Em menos de 10 anos a força das mulheres no mercado de trabalho cresceu 88%.

7 MERCADO DE TRABALHO Mulheres empreendedoras

8 MERCADO DE TRABALHO Mulheres Chefe de Família

9 MULHERES EMPREENDEDORAS Países desenvolvidos Europa / EUA / Japão 25% dos negócios são comandados por mulheres América Latina 40% dos negócios são comandados por mulheres

10 MULHERES EMPREENDEDORAS Acredita que a Copa de 2014 afetará seu negócio?

11 MULHERES EMPREENDEDORAS De que forma seu negócio será afetado?

12 PESSOAL SUCESSO DAS EMPREENDEDORAS FAMÍLIA PESSOAL FAMÍLIA TRABALHO FAMÍLIA PESSOAL

13 MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO (1) Sensibilidade Valor à manutenção de bons relacionamentos interpessoais Cuidadosa Cautelosa Conservadora Investimentos e Capital de Risco (1) MAHOT, 1998, GREENE e outros, 1999 Brush e outros

14 MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO (2) Crescimento Requer um Propósito Nem sempre é percebido como SUCESSO (2) Kaman, Mclean e Ardishinli Consequência intensiva rede social Empregados Clientes Pares Fornecedores Banqueiros

15 MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO OBJETIVOS BEM DEFINIDOS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS SIMPLES Segurança e satisfação no trabalho, satisfação dos clientes, responsabilidade social e ética Informais, horizontais, descentralizadas, ênfase cooperação, relacionamentos interpessoais e integração A A B B 4 Pilares

16 MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO ESTRATÉGIAS INOVADORAS LIDERANÇA INTERATIVA E COOPERATIVA Busca de qualidade, satisfação das pessoas envolvidas, tendência em empregar mais mulheres Valorização e participação de funcionários C C D D

17 MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO (3) ESTRATÉGIAS FEMININAS Super-Mulher = Eficiência Papeis Reinterpretação de demandas cognitivas (padrão de exigência) Administração do Tempo Manter atividades importantes Multi tarefa (3) Tiedge, 2004

18 OBRIGADA! Adelia Franceschini


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