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SEMINÁRIO DE CONTABILIDADE TRANSFORMAÇÕES, EVOLUÇÃO E DESAFIOS BELO HORIZONTE, 06 a 08 de Outubro Juarez Domingues Carneiro.

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1 SEMINÁRIO DE CONTABILIDADE TRANSFORMAÇÕES, EVOLUÇÃO E DESAFIOS BELO HORIZONTE, 06 a 08 de Outubro Juarez Domingues Carneiro

2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS

3 MUDANÇA O 1º PROBLEMA PARA TODOS NÓS, HOMENS E MULHERES, ESCREVEU A ESCRITORA GLÓRIA STEINEN, NÃO É APRENDER, MAS DESAPRENDER. É SABER MUDAR OS PARADIGMAS INTERNOS E EXTERNOS, ENTENDER QUE O MÉTODO QUE NOS DEU SUCESSO ONTEM PODE SER HOJE INÍCIO DO NOSSO FRACASSO. NADA HÁ DE PERMANECER, EXCETO A MUDANÇA. HERÁCLITO, 450ac

4 DESAPRENDER MUDAR OS PARADIGMAS INTERNOS E EXTERNOS ENTENDER QUE O MÉTODO QUE NOS DEU SUCESSO ONTEM, PODE SER HOJE O INÍCIO DO NOSSO FRACASSO

5 CENÁRIOS GLOBALIZAÇÃO MERCOSUL FUSÕES CISÕES INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS

6 FOCO CLIENTE CAPITAL INTELECTUAL GESTÃO DO NEGÓCIO RESULTADOS $$$

7 É A RAZÃO DE TUDO É QUEM PAGA O NOSSO SALÁRIO SEM ELE NÃO EXISTIMOS SENTIR-SE ESPECIAL INFORMAÇÕES COMPLETAS OUVIDO SOFRER UMA MARCAÇÃO CERRADA

8 CAPITAL INTELECTUAL CAPACIDADE COGNITIVA HABILIDADES PARA TRABALHAR EM TIMES CONHECIMENTO FACILIDADE EM DESAPRENDER

9 CONTADOR X CONTA A DOR EMPREENDEDOR DETENTOR DE INFORMAÇÕES BASE PARA A TOMADA DE DECISÃO GENERALISTA O CLIENTE SABE DE SUA IMPORTÂNCIA NÃO TEM TEMPO MAL PAGO NÃO É VALORIZADO PLANEJAMENTO? QUALIDADE? PESSOAL? CONCORRÊNCIA É DESLEAL

10

11 PLANEJAMENTO ? ANTEVER O FUTURO TER UMA DIREÇÃO ATINGIR OBJETIVOS E METAS DAR UM RUMO À ORGANIZAÇÃO PROVOCAR MUDANÇAS REALIZAR O SONHO CONSENSADO

12 REQUISITOS BÁSICOS DO PLANEJAMENTO QUERER - LIDERANÇA PRIORIDADE APOIO E PARTICIPAÇÃO DE TODOS LEVADO A SÉRIO METODOLOGIA ADEQUADA CONSULTORIA ACOMPANHAMENTO

13 O PROBLEMA NÃO É SER PEQUENO. É SER LENTO E ESTAR ISOLADO

14 PROPOSTA METODOLÓGICA NEGÓCIO MISSÃO VISÃO ESTRATÉGICA PLANOS ESTRATÉGICOS - OBJETIVOS - METAS

15 MISSÃO DO CRCSC PROMOVER A MANUTENÇÃO, EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA PROFISSÃO CONTÁBIL, COM ÉTICA E RESPONSABILIDADE, ALIADOS AOS SERVIÇOS DE CADASTRO, REGISTRO E FISCALIZAÇÃO DOS CONTABILISTAS E ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS DO ESTADO DE SANTA CATARINA, OBJETIVANDO SATISFAZER AOS ANSEIOS DA CATEGORIA E DA SOCIEDADE

16 VISÃO ESTRATÉGICA DO CRCSC SER RECONHECIDO COMO ÓRGÃO DE EXCELÊNCIA E CREDIBILIDADE JUNTO A CLASSE CONTÁBIL E A SOCIEDADE, OTIMIZANDO OS RECURSOS FÍSICOS, HUMANOS E FINANCEIROS, ATUANDO EM PARCERIA, E DIVULGANDO AS AÇÕES VISANDO O ENGRANDECIMENTO DA PROFISSÃO E A MELHORIA DOS SERVIÇOS À COMUNIDADE

17 ORGANIZAÇÃO INOVADORA Quer dominar a concorrência, e não igualar-se a ela Procura pontos de vistas externos para orientar suas melhorias Não aceita demoras em sua busca para a excelência Considera que o redesenho da estratégia de negócio é uma estratégia de crescimento Possui uma cultura que valoriza o cliente, os acionistas, fornecedores e os empregados Considera que a mudança é uma necessidade para a empresa Conhece sua própria capacidade de mudar

18 MENSAGEM FINAL ALGUMAS PESSOAS PASSAM A METADE DE SUAS VIDAS DIZENDO O QUE VÃO FAZER E A OUTRA METADE JUSTIFICANDO PORQUE NÃO FIZERAM


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