A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Parceria AVAPE – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência Projeto para Inclusão Profissional Atuação do Banco Votorantim Novembro/ 2011.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Parceria AVAPE – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência Projeto para Inclusão Profissional Atuação do Banco Votorantim Novembro/ 2011."— Transcrição da apresentação:

1 Parceria AVAPE – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência Projeto para Inclusão Profissional Atuação do Banco Votorantim Novembro/ 2011

2 Quem somos 1988 ano de fundação como distribuidora de valores mobiliários (DTVM); 1991 se tornou banco múltiplo; Atua nos segmentos de Financiamento de Veículos, Crédito Consignado, Corporate, Middle Market, Asset Management, Private Bank, Banco de Investimentos, Corretagem de Valores Mobiliários, entre outros. Terceira maior instituição financeira privada nacional

3 Cumprir com a proposta de Responsabilidade Social e Diversidade do Banco Votorantim, proporcionando às Pessoas com Deficiência, oportunidades de trabalho adequadas a suas condições, atendendo aos valores e políticas vigentes da instituição. Objetivo| Programa de Inclusão de PcDs Histórico| Programa de Inclusão de Portadores de Deficiência Em 2001, iniciamos parceria com a AVAPE, com o objetivo de preparar a instituição para receber adequadamente Pessoas com Deficiência,; Em 2008, iniciamos, o Programa de Capacitação para PcDs do Banco Votorantim em parceria com a AVAPE, com objetivo de formar Pessoas com Deficiência para a inclusão adequada dos profissionais na empresa 250 colaboradores Capacitados (Programa próprio e 2ª Turma de Capacitação – FEBRABAN).

4 Criação do Selo Responsabilidade Social e Diversidade Levantamento de cargos e atividades Sensibilização para Gestores e Palestra Lançamento da Campanha Indique um Amigo e Comunicações Internas Lançamento interno da cartilha: Conversando sobre a inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho Acompanhamento de adaptação e desenvolvimento dos PcDs. Participação II Turma de Capacitação para PcDs FEBRABAN Início do Programa Interno de Capacitação para PcDs em Parceria com a AVAPE Participação I Turma de Capacitação para PcDs FEBRABAN Primeiras contratações de PcDs Início Parceria com AVAPE / Sensibilização Ações de Sensibilização para Inclusão Ações para Inclusão adequada de colaboradores PcDs, no Banco Votorantim Formação às equipe de RH - Seleção Ações Realizadas| Programa de Inclusão de PcDs

5 AÇÕES DE SENSIBILIZAÇÃO PARA INCLUSÃO Ações de Sensibilização para Inclusão

6 Campanha Indique um Amigo| Programa de Inclusão de PcDs Objetivo: Promover a inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho formal e ampliar nosso Banco de Currículos de profissionais com deficiência, através de indicações de colaboradores da empresa. Período da Campanha: Junho a Setembro de 2008 Resultados: 245 Indicações recebidas entre os meses de junho e agosto de 2008

7 Objetivo: Sensibilizar os gestores quanto a empregabilidade de pessoas com deficiência, a fim de prepará-los para receber e gerenciar os mesmos, bem como propiciar com mais facilidade e preparo sua aculturação na organização. Parceria: AVAPE – Associação para Valorização da Pessoa com Deficiência Público Alvo: Todos os gestores do Banco Votorantim Conteúdo Programático: Introdução; Conceitos Fundamentais; Legislação; Estatísticas; Terminologia; Acessibilidade; Tipos de deficiências. Carga horária: 4 hs Período: Setembro de Sensibilização de Gestores| Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência

8 Objetivo: Sensibilizar e orientar gestores de todas as filiais do Banco Votorantim, através da disponibilização de materiais informativos, na Intranet. Intranet RH| Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência

9 Objetivo: Apoiar nossos gestores e subsidiá-los de informações para gerenciar e liderar uma equipe composta por profissionais com deficiência. Conteúdo: Tipos de Deficiência Legislação Entrevistando Pessoas com Deficiência Contratando Pessoas com Deficiência Gerenciando Pessoas com Deficiência Desmistificando a Deficiência Qual é o papel dos gestores na empregabilidade dos colaboradores com deficiência? Lançamento Cartilha| Programa de Inclusão de PcDs

10 Com o objetivo de reforçar o seu compromisso com a sociedade, o Banco Votorantim criou o Selo de Responsabilidade Social e Diversidade. O lançamento do selo foi pensado para que os colaboradores da empresa identificassem as ações desenvolvidas e relacionadas ao tema e é usado em todos os materiais e divulgações referentes aos Programas de Inclusão Social - Programa de Inclusão de PcDs e Programa Jovem Aprendiz. Selo Responsabilidade Social e Diversidade| Programa de Inclusão de PcDs

11 AÇÕES DE SENSIBILIZAÇÃO PARA INCLUSÃO Ações para inclusão adequada de colaboradores PCD´s

12 Acompanhar o bem estar, a adaptação e o desenvolvimento da Pessoa com Deficiência (PcD), a fim de aprimorar seu desempenho. O formulário é composto por 15 afirmações distribuídas em 4 blocos e 2 questões dissertativas: - Ambiente de Trabalho - Carreira e Desenvolvimento - Atratividade - Acessibilidade - Questões Dissertativas PCD´s ativos até a data do início da pesquisa, exceto colaboradores em Programa de Capacitação. Objetivo Elegibilidade/ Periodicidade Pesquisa Histórico e Periodicidade Processo Anual. Programa de Acompanhamento| Gestão de Desempenho

13 Objetivo: Oferecer aos técnicos de recrutamento e seleção uma outra visão com relação às pessoas com deficiência, discutindo sobre melhores práticas de mercado. Parceria: AVAPE – Associação para Valorização da Pessoa com Deficiência Público Alvo: Profissionais da área de Atração e Seleção Conteúdo Programático: Introdução; Conceitos Fundamentais; Legislação; Estatísticas; Terminologia; Acessibilidade; Avaliação de Funcionalidades; Especificidades do Processo Seletivo. Carga horária: 4 hs Período: Setembro de Capacitação Profissionais de RH| Programa de Inclusão de Pessoas com eficiência

14 AÇÕES DE SENSIBILIZAÇÃO PARA INCLUSÃO Programa de Capacitação para PcD´s

15 Objetivo: Cumprir com a proposta de Responsabilidade Social do Banco Votorantim e suas unidades de negócios, proporcionando às Pessoas com Deficiência, uma preparação global, voltada à empregabilidade e visando sua inclusão social, através de oportunidades de trabalho adequadas a suas condições, atendendo aos valores e políticas vigentes da instituição. Início: 2008 Parceria: AVAPE (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) Local: Dependências da AVAPE, UnicSul - Campus Anália Franco e Campus Liberdade Programa de Capacitação| Programa de Inclusão de PcDs

16 Programa de Capacitação Histórico Turmas| Programa de Inclusão de PcDs 9 Turmas Duração: 4, 6,8 e 11 meses Início em 2008 Turmas realizadas horas dedicadas 250 colaboradores capacitados 79% dos colaboradores alocados internamente Indicadores Integração Banco Votorantim Dinâmicas de Negócio; Aspectos Comportamentais: marketing pessoal, planejamento de carreira, preparação para o mercado de trabalho; Pacote Office (Word, Excel e Power Point) Nível Intermediário Comunicação oral e escrita; Atendimento ao cliente e Negociação Matemática e Matemática Financeira Temas

17 Projeto FEBRABAN: Programa de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência. Objetivo: Profissionalização de pessoas com deficiência física e intelectual para o Setor Bancário. Parcerias: AVAPE (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) Empresas participantes: Bic, Bradesco, Citibank, Indusval, Itaú, Real, Safra, Santander, Unibanco e Votorantim. Aprimoramento Duração: 06 meses Público: Ensino médio completo Temas: Etiqueta Empresarial, Pacote Office, Negócios Bancários, Negociação e Vendas e Língua Portuguesa. Aprimoramento Duração: 06 meses Público: Ensino médio completo Temas: Etiqueta Empresarial, Pacote Office, Negócios Bancários, Negociação e Vendas e Língua Portuguesa. Local : Impacta/ AVAPE. Integração: Encontros mensais no local de trabalho Jornada: 06 horas diárias Local : Impacta/ AVAPE. Integração: Encontros mensais no local de trabalho Jornada: 06 horas diárias Programa de Capacitação Programa FEBRABAN: 415 contratados, distribuídos entre os bancos proporcionalmente pelo número de funcionários Programa FEBRABAN: 415 contratados, distribuídos entre os bancos proporcionalmente pelo número de funcionários Deficiência Intelectual: 01 colaborador Deficiência Intelectual: 01 colaborador Deficiência Física: 02 colaboradores Banco Votorantim: 03 colaboradores Contratações Em andamento: Abril a Outubro de 2011 Programa de Capacitação FEBRABAN | 2ª turma

18 Cenário Atual

19 382 colaboradores PcDs ativos no Banco Votorantim acima da cota legal cumprida Cenário Atual| Programa de Inclusão de Portadores de Deficiência 2 PcDs 5 PcDs 4 PcDs 1 PcD 05 PcDs 4 PcDs 12 PcDs 1 PcD 13 PcDs 27 PcDs 3 PcDs 5 PcDs 3 PcDs 2 PcDs 14 PcDs 12 PcDs 7 PcDs 10 PcDs 251 PcDs

20 Nosso público| Programa de Inclusão de PcDs Tempo de casa Distribuição por Gênero 382 PcDs

21 Tipo de Deficiência| Programa de Inclusão de PcDs

22 "Passei por algumas instituições como profissional, e aqui no Banco Votorantim o que mais chamou minha atenção é o respeito e a igualdade que nós, deficientes, somos tratados. "Quero parabenizar a equipe de Recursos Humanos por esse acompanhamento que realizam conosco. Isso é comprometimento com os colaboradores. Tenho orgulho de fazer parte dessa empresa. Obrigada. "Depois que entrei no Banco Votorantim me tornei uma pessoa mais feliz, pois pertenço a uma empresa que me trata como ser humano e sempre procura saber se estou recebendo o que preciso para desenvolver o meu trabalho. Eu amo trabalhar aqui. Uma empresa que se preocupa com o funcionário e dá várias oportunidades para desenvolvimento da carreira. Quero crescer profissionalmente aqui, e com certeza vou atingir os resultados esperados pelo gestores. Obrigado pela oportunidade. Depoimentos| Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência

23 [CONFIDENCIAL] Reconhecimento| Colaboradores e Mercado

24 Celso Marques de Oliveira Diretor de Recursos Humanos Telefone: (11)

25 Anexos

26 Programa de Acompanhamento| Questionário [CONFIDENCIAL]

27 Programa de Acompanhamento| Questionário Questões Dissertativas

28 Programa de Capacitação| Inclusão de PcDs * Integração Banco Votorantim * Dinâmicas de Negócio; * Aspectos Comportamentais: marketing pessoal, projeto de vida, cidadania, preparação para o mercado de trabalho; * Pacote Office (Word, Excel e Power Point) Nível Básico Comunicação oral e escrita; * Atendimento ao cliente e Negociação * Matemática. * 1ª Turma: Carga horária: 4 horas/dia horas * 2ª Turma: Carga horária: 4 horas/dia horas * 3ª Turma: Carga horária: 4 horas/dia horas * 4 ª Turma: Carga horária: 6 horas/dia horas Temas Abordados Duração Oficinas * 8ª turma: Carga horária: 4 horas/dia horas 9ª turma: Carga horária: 4 horas/dia horas * Integração Banco Votorantim * Dinâmicas de Negócio; * Aspectos Comportamentais: marketing pessoal, planejamento de carreira, preparação para o mercado de trabalho; * Pacote Office (Word, Excel e Power Point) Nível Intermediário Comunicação oral e escrita; * Atendimento ao cliente e Negociação * Matemática e Matemática Financeira * 5ª Turma: Carga horária: 4 horas/dia horas * 6ª Turma: Carga horária: 4 horas/dia horas 7ª Turma: Carga horária: 4 horas/dia horas Integração Banco Votorantim Aspectos Comportamentais: marketing pessoal, auto desenvolvimento, atitude empreendedora e etiqueta profissional; * Pacote Office (Word, Excel e Power Point) - Nível Avançado Comunicação oral e escrita; * Atendimento ao cliente e Negociação * Matemática Financeira.

29 1ª Turma 22/09/08 3ª Turma 17/11/08 4ª Turma 16/02/09 5ª Turma 23/11/09 6ª Turma 08/03/10 7ª Turma 10/03/10 8ª Turma 03/05/10 2ª Turma 20/10/08 22 Treinados 25 Treinados 28 Treinados 15 Treinados 25 Treinados 30 Treinados 40 Treinados 247 Colaboradores Capacitados 9ª Turma 09/08/10 32 Treinados Programa de Capacitação Histórico Turmas| Programa de Inclusão de PcDs


Carregar ppt "Parceria AVAPE – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência Projeto para Inclusão Profissional Atuação do Banco Votorantim Novembro/ 2011."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google