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Presenteísmo Vanderlei C. dos Santos
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Realidade do Gestor Público
Falta de práticas de gestão específicas. Contingência somente para Absenteísmo. Absenteísmo afeta a produção individual presenteísmo pode afetar a coletiva. Tecnologia utilizada para assuntos pessoais. Restrições para turnover na equipe.
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Peculiaridades da estrutura pública
O que motiva as pessoas a ingressar no serviço público? Concurso, perfil e mobilidade na carreira. Cargos com menor remuneração tem mais rotatividade. (Concurseiros/transitoriedade/foco)
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Peculiaridades da estrutura pública
Mudanças no cenário político e nas funções. Ampliação das possibilidades para assédio moral (não delegar tarefas, isolamento, disputa interna). Presenteísmo (depressão, autoestima, stress, etc..).
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Possibilidades de ação do Gestor Público
Transcender compromisso com a tarefa. Estimular a participação da equipe no processo de gestão. Protagonismo. Definição de metas e indicadores de desempenho, com acompanhamentos e feedback. Nivelar expectativa e realidade – comunicação. Gestão do clima organizacional – Pesquisa e formulação conjunta de planos.
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