Agência de Comunicação e sua Estrutura organizacional.

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1 Agência de Comunicação e sua Estrutura organizacional

2  ESTRUTURA DE UMA EMPRESA As pessoas que trabalham em uma organização precisam saber o que irão fazer e quais responsabilidades lhes competem. O modo pelo qual as várias partes da organização são ajustadas é denominado Estrutura.

3  ESTRUTURA DE UMA EMPRESA A melhor forma de compreender a Estrutura de uma organização, é representá-la por um desenho gráfico chamado Organograma.

4 ESTRUTURA DE UMA EMPRESA Organograma Simples SÓCIOS PROPRIETÁRIOS SÓCIOS PROPRIETÁRIOS FUNCIONÁRIO SÓCIOS PROPRIETÁRIOS SÓCIOS PROPRIETÁRIOS FUNCIONÁRIO FUNCIONÁRIOS

5 ESTRUTURA DE UMA EMPRESA 5 5 Finanças Atendimento Produção Criação Mídia Finanças Ger. Pesquisa Atendimento Ger. Produtos Produção Ger. Comunicação Criação Ger. Vendas Mídia Ger. Distribuição Sócios Finanças Atendimento Produção Criação Mídia Finanças Dir. Finanças Atendimento Dir. R. Humanos Produção Dir.... Criação Dir. Marketing Mídia Dir. Industrial Produção Ger. Call Center Propaganda/Publicidade Promoções Eventos Material Promocional

6 6 Presidência http://utad0809gec.wikispaces.com/Projecto+Agencia+Comunica%C3%A7ao+P.A.

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10  Exercício Desenhe um organograma para sua futura empresa, no setor da Comunicação.

11 Perfis e Funções dos Profissionais

12  PERFIL, CARGOS E FUNÇÕES 1.Planejamento (Diretor de Planejamento)  Perfil Ser arrojada, empreendedora, líder; Ter visão ampla de mercado; Ter experiência em agência e cliente.  Funções Planejar as diretrizes da campanha: –Definir: Posicionamento Objetivo Tema (conceito) Estratégias Dividir a verba entre produção e mídia.

13  PERFIL, CARGOS E FUNÇÕES 2.Atendimento  Perfil (semelhante ao do Planejamento) Ser arrojada, empreendedora, líder; Ter visão ampla de mercado; (Experiência em agência e cliente desejável).  Funções Fazer o elo de ligação Agência/Cliente; Levantar o briefing; Abrir e acompanhar o JOB /PIT; Fazer relatórios de visitas.

14  PERFIL, CARGOS E FUNÇÕES 3.Mídia –Perfil Ser organizada; Ter familiaridade com ciências humanas e exatas; Ser criativa, curiosa e observadora. –Funções Desenvolver o plano de mídia; Analisar pesquisas; Manter contato com veículos; Controlar e avaliar as campanhas Checking.

15  PERFIL, CARGOS E FUNÇÕES 4.Criação (Criativo) –Diretor de Criação –Redator e Diretor de Arte  Perfil Ser curioso, observador e estudioso; Ter habilidade redacional; Ter habilidade com softwares gráficos.  Funções Redigir; criar imagens; Equilibrar, harmonicamente, textos e imagens;

16  PERFIL, CARGOS E FUNÇÕES 5.Produtor Gráfico –Perfil Ser conhecedor das artes gráficas; Ter habilidade com softwares específicos; Ter habilidades com negociação. –Funções Contratar fotografos, modelos;; Cuidados com direitos autorais; Estimativa de custos Autorizações / locais.

17  PERFIL, CARGOS E FUNÇÕES 6.Produtor de RTVC –Perfil Ser conhecedor das técnicas de som e imagem; Ter habilidade com softwares específicos; Ter habilidades com negociação. –Funções Contratar, atores, locutores; Equipe de filmagem Cuidados com direitos autorais; Estimativa de custos Autorizações / locais.

18  PERFIL, CARGOS E FUNÇÕES 7.Social Media Perfil Ter habilidade com softwares específicos; Ser curioso, observador e estudioso. Ter visão de mercado;

19  7. 7. Social Media –Funções – Pesquisa de mercado e planejamento; – Atualização profissional; – Conferência de e-mails; – Monitoramento de conteúdo para compartilhar; – Programação de conteúdo para redes sociais diversas; – Programação e compartilhamento de conteúdo em blogs; – Follow-up com cliente; – Interação com usuários; – Monitoramento de respostas; – Monitoramento das redes sociais (seguidores, layout, etc); – Formatação de relatório de mídia social;

20 PERFIL, CARGOS E FUNÇÕES 8.Tráfego 9.Web Designer 10.Pesquisa 11.Adm. Financeiro 12.Adm. Recursos Humanos 13.....