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Empreendedorismo AULA 2 Professor Paulo Sertek Doutor em Educação Mestre em Tecnologia e Desenvolvimento

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Apresentação em tema: "Empreendedorismo AULA 2 Professor Paulo Sertek Doutor em Educação Mestre em Tecnologia e Desenvolvimento"— Transcrição da apresentação:

1 Empreendedorismo AULA 2 Professor Paulo Sertek Doutor em Educação Mestre em Tecnologia e Desenvolvimento

2 2 2 CONTEÚDO - AULA 02 GESTÃO PARTICIPATIVA Delegação de autoridade; Empowerment; Estilos de organização; Equipes inovadoras Potencial Empreendedor Texto no livro: Empreendedorismo.Ibpex, 2007, p. 56 A 92. GESTÃO PARTICIPATIVA Delegação de autoridade; Empowerment; Estilos de organização; Equipes inovadoras Potencial Empreendedor Texto no livro: Empreendedorismo.Ibpex, 2007, p. 56 A 92.

3 O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO Conjunto de pessoas Ações coordenadas Busca de resultados para atender necessidades Agrega o interesse das pessoas

4 CONDIÇÃO CHAVE É preciso uma coordenação das atividades Buscar resultados Propósito comum Pessoas no ponto de ônibus Precisa ser algo estável

5 ORGANIZAÇÃO ESTÁVEL COORDENAÇÃO DE AÇÕES AÇÕES HUMANAS NECESSIDADES SATISFAÇÃO DE NECESSIDADES

6 ORGANIZAÇÃO FORMAL & REAL REAL FORMAL INFOR- MAL + =

7 FORMAL & INFORMAL Organização Informal – relações do tipo espontâneo Organização Formal – Coordenação prevista (desenhada) – Fórmula para coordenar ações de pessoas para conseguir os resultados Organização Informal – relações do tipo espontâneo Organização Formal – Coordenação prevista (desenhada) – Fórmula para coordenar ações de pessoas para conseguir os resultados

8 COMPONENTES DO SISTEMA FORMAL SISTEMA DE PRODUÇÃO E DISTRIBUIÇÃO – especificação das regras de operação para atingir os resultados – o que as pessoas fazem para a organização SISTEMA DE INCENTIVOS – o que as pessoas vão receber para realizar as ações previstas nas regras ou procedimentos de operação

9 PESSOASPESSOAS ORGANIZAÇÃO PARTICIPAÇÃO DAS PESSOAS SISTEMA PRODUTIVO DISTRIBUTIVO SISTEMA DE INCENTIVOS ENTORNO AÇÕES NECESSIDADES

10 LIDERANÇA * Mover as pessoas através das tarefas que lhes oferece. * Motivar seres humanos Todas as metas têm que ser cumpridas. Ok!!

11 Empowerment : delegar funções e poder * Desenvolver o aprendizado profissional; * Envolver as pessoas nos objetivos da empresa; * Permitir que a decisão seja tomada pelas pessoas que estão mais próximas de onde surgem os problemas.

12 CONHECIMENTOS TÁCITO Andar de bicicleta EXPLÍCITO Texto de um livro ESCREVE EXPLICA O PORQUÊ PROCEDIMENTOS LIVROS TREINAMENTO EXPERIÊNCIA PRÁTICA HABILIDADE DENTRO DA PESSOA

13 TÁCITO EXPLÍCITO TÁCITO EXPLÍCITO PARA INTERAÇÃO DOS CONHECIMENTOS DE PARA

14 TÁCITO EXPLÍCITO TÁCITO EXPLÍCITO PARA CONVERSÃO DOS CONHECIMENTOS DE FAZER UM BOLO JUNTO C/ OUTROS FAZER O BOLO SOZINHO ESCREVER A RECEITA DO BOLO, ENSINAR A FAZER LER OUTRAS RECEITAS E FAZER UMA NOVA

15 TÁCITO EXPLÍCITO TÁCITO EXPLÍCITO PARA CONVERSÃO DOS CONHECIMENTOS QUADRANTE 4 INTERNALIZAÇÃO QUADRANTE 3 COMBINAÇÃO QUADRANTE 2 EXPLICITAÇÃO CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO OU EXTERNALIZAÇÃO QUADRANTE 1 SOCIALIZAÇÃO DE

16 CONHECIMENTOS TÁCITO Andar de bicicleta EXPERIÊNCIA PRÁTICA HABILIDADE DENTRO DA PESSOA

17 CONHECIMENTOS EXPLÍCITO Texto de um livro ESCREVE EXPLICA O PORQUÊ PROCEDIMENTOS LIVROS TREINAMENTO

18 POTENCIAL EMPREENDEDOR Professor Paulo Sertek Mestre em Ciências Texto no livro: Empreendedorismo.Ibpex, 2007, p

19 CONSUMIDOR Finalidade de uma empresa: criar um consumidor.

20 POTENCIAL DE CONSUMO Enquanto está havendo a necessidade, somente se pode falar de potencial de consumo, mas não há um consumidor.

21 CONSUMO Só aparece a figura do consumidor quando se viabiliza o consumo. OK!

22 MARKETING E INOVAÇÃO Duas funções básicas da empresa: marketing e inovação.

23 DEMANDA O marketing tem que tornar a venda de produtos e serviços praticamente desnecessária MELHORA CONTÍNUA

24 24 Professor: Msc.Paulo Sertek


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