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BÁRBARA GUIMARÃES COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O trabalho.

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1 BÁRBARA GUIMARÃES COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O trabalho

2 O TRABALHO 1. A Organização do Trabalho, a importância e valores do trabalho. 2. Os benefícios do trabalho na integração do homem na sociedade 3. As patologias e psicopatologias do trabalho 4. As doenças ocupacionais

3 O TRABALHO: o que e ?

4 O TRABALHO O termo trabalho procede do latim tripalium, instrumento de tortura utilizado para castigar escravos. Originalmente, conserva o sentido de empenho, sacrifício, esforço físico ou intelectual para atingir determinado objetivo. Para Codo (1994) o trabalho é ao mesmo tempo criação e tédio, miséria e fortuna, felicidade e tragédia, realização e tortura dos homens.

5 O TRABALHO O trabalho foi definido segundo Lapo e Bueno (2002) como: [...] o resultado de esforço, de dispêndio de energia física e mental, que produz bens e serviços e que, para além de satisfazer as necessidades individuais e o bem-estar pessoal, contribui ainda para a manutenção e desenvolvimento da sociedade como um todo. (PINHEIRO ET AL, 2004)

6 O LUGAR DO TRABALHO […] para que um ser humano seja de fato um ser humano, ele precisa produzir a si mesmo, precisa continuar vivo […] precisa comer, beber, vestir, morar […]fazemos isso por meio do nosso trabalho; sobrevivemos porque trabalhamos, portanto, se compreendermos o trabalho, saberemos muito mais a respeito de nós mesmos. (CODO IN ZANELLI, BORGES-ANDRADE E BASTOS, 2004, p. 278)

7 O LUGAR DO TRABALHO […] como as coisas migram de um objeto natural para um objeto humano (social)? Como deixam de definir-se pela mesmice (iguais entre si) para o serem por sua individualidade (diferentes entre si)? A resposta é uma só: a coisa socializa-se pelo trabalho. O trabalho humaniza a coisa. […] Um grupo, qualquer que seja ele, permite-se entender, constrói-se e exprime-se na exata medida que interpõe o trabalho entre a natureza e os homens. (CODO IN ZANELLI, BORGES-ANDRADE E BASTOS, 2004, p. 278)

8 O LUGAR DO TRABALHO MÚSICA DE TRABALHO

9 SAÚDE E TRABALHO Para Sigmund Freud, a saúde mental é a capacidade de amar e trabalhar […] Pelo amor reproduzimo-nos e pelo trabalho produzimos. Se a psicologia pretende compreender o ser humano e auxiliar no enfrentamento dos distúrbios precisa entender como ama e como trabalha e propor formas saudáveis de amar e trabalhar. É fácil dizer porém difícil de executar.

10 SAÚDE E TRABALHO […] saúde mental é a capacidade de construir-se a si próprio e à espécie, produzindo e reproduzindo a si próprio e à espécie. Distúrbio psicológico, sofrimento psicológico ou doença mental são o rompimento dessa capacidade.

11 SAÚDE E TRABALHO Durante muito tempo se estudou como a psicologia poderia auxiliar a produtividade no trabalho, porém nada de como o trabalho seria de auxílio para compreender o ser humano. Por isso, a psicologia organizacional (industrial) foi vista como a serviço da exploração do trabalhador.

12 SAÚDE E TRABALHO A Psicologia do Trabalho traz a compreensão do ser humano no seu trabalho para possibilitar saúde e bem- estar, não necessariamente mais produtividade e lucro.

13 SAÚDE E TRABALHO: abordagens TEORIAS DE ESTRESSE PSICODINÂMICA DO TRABALHO ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA

14 SAÚDE E TRABALHO: ESTRESSE CONCEPÇÃO DO HOMEM CONCEPÇÃO DO HOMEM CONCEPÇÃO DE TRABALHO CONCEPÇÃO DE TRABALHO CONCEPÇÃO DE DOENÇA MENTAL E TRABALHO CONCEPÇÃO DE DOENÇA MENTAL E TRABALHO O QUE É UM TRABALHO SADIO? Deve estar em equilíbrio. Fontes de desequilíbrios deve ser combatida. Quanto mais tranquilidade e paz, melhor. As modernas concepções de estresse falam de um nível aceitável de conflitos/tensão. E não, ausência de estímulos. Quando é submetido a período intenso de fuga ou luta O acúmulo de substâncias provoca danos. Limite entre a saúde e a doença. Quanto menos conflito no trabalho, melhor.

15 ESTRESSE CONTROLE Uso de habilidades. Tomada de decisão.

16 SAÚDE E TRABALHO: PSICODINÂMICA DO TRABALHO CONCEPÇÃO DO HOMEM CONCEPÇÃO DO HOMEM CONCEPÇÃO DE TRABALHO CONCEPÇÃO DE TRABALHO CONCEPÇÃO DE DOENÇA MENTAL E TRABALHO CONCEPÇÃO DE DOENÇA MENTAL E TRABALHO O QUE É UM TRABALHO SADIO? As experiências na infância estrutura o ser humano. O trabalho traz sofrimento e afasta o homem do prazer. Quando o trabalho permite sublimação (adaptar aos desejos individuais), não há desprazer. Não existe doença mental produzida pelo trabalho, pode descompensar. O sofrimento ocorre quando não há saídas para as dificuldades. Quando não há possibilidade de transformar o sofrimento em criatividade (sofrimento criativo) e se forma sofrimento patogênico (as defesas individuais e coletivas fracassam). O trabalho deve permitir a sublimação.

17 SAÚDE E TRABALHO: ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA CONCEPÇÃO DO HOMEM CONCEPÇÃO DO HOMEM CONCEPÇÃO DE TRABALHO CONCEPÇÃO DE TRABALHO CONCEPÇÃO DE DOENÇA MENTAL E TRABALHO CONCEPÇÃO DE DOENÇA MENTAL E TRABALHO O QUE É UM TRABALHO SADIO? O ser humano vive e desenvolve pelo conflito com os outros, a natureza e consigo, pois é um ser psicossocial. O trabalho deve ser prazeroso. Se não for deve ser combatido. O indivíduo vive e precisa viver em constante metabolismo com a natureza, fazendo o mundo e sendo feito por ele. Quando este circuito se rompe, por exemplo, quando o trabalho é alienado, a doença mental ocorre. O trabalho no qual o sujeito sente e sabe que o autransforma, e no qual pode controlar a direção em que isso ocorre.

18 O FUTURO: tendências Teorias do estresse. São suas contribuições as ginásticas laborais que pretendem gerenciar o estresse, porém suas pesquisas oferecem pistas sobre os problemas que a organização de trabalho traz. O estresse deve visto como aliado desde que se abandone soluções paliativas. Psicodinâmica. Como método qualitativo de pesquisa, a psicodinâmica é um importante semeador de hipóteses sobre doença e saúde mental. Abordagem epidemiológica. Se o trabalho constrói o ser humano, devemos buscar compreendê-lo para que não gere mais ansiedade, depressão e denúncias de que é ruim sem propostas de melhoria.

19 Referências ARAÚJO, Tânia M. et al. Aspectos psicossociais do trabalho e distúrbios psíquicos entre trabalhadores de enfermagem. Revista Saúde Pública, Ago. 2003, Vol.37, no.4, p Disponível em:. LEGIÃO URBANA. Música de trabalho. Álbum A tempestade, p PINHEIRO, Cristina A. A.CRUZ, Eliana Bárbara Guimarães. SENA, Jane Cléia Almeida. SILVA, Sylvanna Maria V. Gomes. Estresse ocupacional: um estudo de caso com professores de escolas públicas em Salvador- Bahia. 2004, 57 f. Monografia (Especialização em Psicologia Organizacinal), Universidade Salvador, Salvador. ZANELLI, José Carlos. BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.


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