A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO. OBJETIVO DO LABORATÓRIO Ser capaz de identificar e resolver problemas complexos de uma forma mais eficaz, através de Plataformas.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO. OBJETIVO DO LABORATÓRIO Ser capaz de identificar e resolver problemas complexos de uma forma mais eficaz, através de Plataformas."— Transcrição da apresentação:

1 METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO

2 OBJETIVO DO LABORATÓRIO Ser capaz de identificar e resolver problemas complexos de uma forma mais eficaz, através de Plataformas Digitais Colaborativas, que permitam administrar a Colaboração de Massa.

3 CONCEPÇÃO DO LABORATÓRIO  A Cultura Digital tem características bastante distintas daquela que a precedeu.  A colaboração de massa (Curtir, Comentar e Compartilhar), os Robôs e Algoritmos não tem paralelos em nenhum tempo na história.  O Laboratório apresenta-se como um espaço distinto onde esta nova cultura pode ser trabalhada e desenvolvida.

4 ETAPAS DA CAPACITAÇÃO (1) Tecnoespécie.  Capacitação para destacar a crescente dependência do ser humano com a tecnologia - o ser humano como uma tecnoespécie.

5 ETAPAS DA CAPACITAÇÃO (2) Revolução Tecno-Cognitiva  Capacitação para problematização da Revolução Tecno-cognitiva como a força principal das mudanças no novo século, a partir da massificação de uma Tecnologia Cognitiva Disruptiva.

6 ETAPAS DA CAPACITAÇÃO (3) Governança Digital da Espécie  Capacitação para o reconhecimento de que dado o aumento da complexidade demográfica existe a tendência de uma nova e emergente Governança Digital da Espécie, que modifica a forma atual de se resolver problemas.

7 ETAPAS DA CAPACITAÇÃO (4, 5) Postura Ética  Capacitação para assumir de forma ética a responsabilidade dos membros do laboratório nos seus papéis sociais - profissional e enquanto cidadão.  Capacitação para adoção de postura ética voltada para a redução do sofrimento e melhoria da qualidade de vida do cidadão.

8 ETAPAS DA CAPACITAÇÃO (6) Diversidade de opinião  Capacitação para o fortalecimento do diálogo, argumentação, respeito e incentivo à diversidade de opinião.

9 ETAPAS DA CAPACITAÇÃO (7) Metodologia da Análise dos problemas  Capacitação para realizar analise orientada a soluções com colaboração de massa. Robô Colaborador Gestor 3.0

10 ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO (8) Formalização do Laboratório  Criação e formalização do Laboratório de Inovação Estratégico Integrado, com ênfase no desenvolvimento de produtos e serviços colaborativos digitais.

11 ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO (9) Sinergia dos esforços  Implantação de ferramenta de comunicação do próprio laboratório, que permita aumentar a sinergia dos esforços.  Estabelecimento de encontros presenciais regulares dos membros dos laboratórios para troca de experiências e tomada de decisões mais complexas.

12 ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO (11) Identificação de perfis  Identificação de perfis e disponibilidade de participação no Laboratório para aqueles que passaram pelo processo de capacitação.  Criação de Grupos de Ação que promovam focos de ação em áreas diversas.

13 ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO (12)  Criação de projeto-piloto de Colaboração de Massa para sedimentação dos conceitos e processos de funcionamento do Laboratório.

14 ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO (13)  Avaliação do projeto piloto e incorporação de novos, a partir da experiência obtida.

15 ESTRUTURA DO LABORATÓRIO

16 PRINCÍPIOS DO LABORATÓRIO (1)  Geração e gestão de inovação incremental e disruptiva, visando o desenvolvimento de produtos, serviços e processos colaborativos voltados para a solução de problemas complexos, inviáveis de serem solucionados na governança atual.

17 PRINCÍPIOS DO LABORATÓRIO (2)  Equipe multidisciplinar capacitada nos conceitos do Laboratório dotada de visão holística trabalhando de forma integrada, participativa, horizontal, com liberdade de expressão, respeito e incentivo à diversidade de ideias, a ética do diálogo e fortalecimento da capacidade de argumentação.

18 PRINCÍPIOS DO LABORATÓRIO (3-4)  Apoio integral dos Gestores à criação e manutenção do laboratório, através de formalização, quando necessário.  Dedicação de, no mínimo, 10% do tempo funcional de cada participante para as atividades do laboratório.

19 PRINCÍPIOS DO LABORATÓRIO (5-7)  Vinculado diretamente ao primeiro escalão.  Prática de uma ética pró-ativa.  Desenvolver e implementar sempre a partir de pilotos.

20 PRINCÍPIOS DO LABORATÓRIO (8-9)  Desenvolvimento de plataformas colabo- rativas digitais baseadas no modelo em três pilares: Gestor 3.0, Colaboração (participação de massa) e Robôs (algoritmos).  Disseminação da filosofia do Laboratório.


Carregar ppt "METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO. OBJETIVO DO LABORATÓRIO Ser capaz de identificar e resolver problemas complexos de uma forma mais eficaz, através de Plataformas."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google