Conceitos de organização

Apresentação em tema: "Conceitos de organização"— Transcrição da apresentação:

1 Conceitos de organização
Características das organizações Organizações são duráveis: elas são criadas para persistirem, executando um número específicos de atividades de modo rotineiro e contínuo. Organizações são repetidoras: elas precisam ser boas em fazer as mesmas coisas do mesmo jeito durante um longo período de tempo. Organizações são mensuráveis ou claras: elas precisam ser claras na definição dos seus limites, procedimentos e regras para que não ocorra, por exemplo, corrupção.

2 Conceitos de organização
Organização como um sistema racional No sistema racional, a organização é compreendida como uma coletividade orientada para atingir objetivos específicos dentro de estruturas altamente formalizadas (SCOTT, 2003). O foco do conhecimento produzido dentro dessa categoria está nas estruturas normativas, na formalização de regras e procedimentos e no estabelecimento de metas e objetivos. O pressuposto é que com as estruturas definidas de forma correta e racional irá se atingir a eficiência organizacional (SCOTT, 2003).

3 Conceitos de organização
Organização como um sistema natural A organização, dentro do sistema natural, é vista como uma coletividade cujos participantes possuem múltiplos interesses que podem ser em comum ou diferentes daqueles da organização, porém eles reconhecem a importância da manutenção da organização (SCOTT, 2003). A ênfase dos estudos está nas estruturas comportamentais e nas pessoas que compõem as organizações. Neste grupo, a eficiência da organização depende, em grande parte, do comportamento, de fatores motivacionais e dos objetivos individuais dos membros da organização (SCOTT, 2003).

4 Conceitos de organização
Organização como um sistema aberto A organização entendida como um sistema aberto é caracterizada pela interação que existe entre ela e o ambiente. Nessa categoria, o ambiente dá forma, suporte e se infiltra nas organizações, que são dependentes dos fluxos de pessoas, informações e recursos (SCOTT, 2003). Também estão presentes, as dimensões culturais e cognitivas dos membros da organização e da sociedade que influenciam diretamente a eficiência organizacional. Segundo Scott (2003), dentro da classificação sistema aberto, a organização é um conjunto de fluxos e atividades interdependentes, conectando e modificando coalizões dos participantes, inserida em vasto ambiente institucional e de recursos materiais.

5 Conceitos de organização
Organização como um sistema aberto-fechado O neofuncionalismo defende a idéia de que as organizações são sistemas abertos e fechados ao mesmo tempo. Portanto, as organizações só podem ser abertas (adaptáveis) por que são fechadas - possuem uma lógica de funcionamento interna própria. A organização seleciona apenas os conteúdos e os recursos que ela mesma necessita e que vão servir de base para criar e (re)modelar os limites entre a organização e o ambiente (CRUBELATTE, 2004).

6 Conceitos de organização – Escola clássica
Origem Influência do racionalismo – uso da razão para resolver qualquer tipo de problema. Influência do contexto pós-revolução industrial Homem econômico ou racionalidade econômica Cálculo utilitário de conseqüências Todas as alternativas são conhecidas Lógica de maximização.

7 Conceitos de organização – Escola clássica
Idéias principais - Taylor Divisão do trabalho Estudo de tempos e movimentos Busca da melhor maneira de produzir Separação entre planejamento e execução Treinamento Incentivos monetários Supervisão do trabalho Unidade de comando

8 Conceitos de organização – Escola clássica
Fayol e as funções do administrador Planejar Organizar Coordenar Comandar Controlar Ford Amplificou a administração científica Criou a indústria de produção em massa Produção em linha e esteira

9 Conceitos de organização – Escola clássica
Contribuições Separação entre planejamento e execução Iniciou os estudos em Administração Busca pelos melhores resultados