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FESP – Fundação de Estudos Sociais do PR. Pós Graduação em Gestão de Pessoas Tecnologia de Gestão de Informação Aplicada a RH Prof. Ernesto Rodrigues,

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1 FESP – Fundação de Estudos Sociais do PR. Pós Graduação em Gestão de Pessoas Tecnologia de Gestão de Informação Aplicada a RH Prof. Ernesto Rodrigues, PhD c. Prof. Érico Oda, MSc

2 Agenda 12/09 - Tecnologias Básicas. 12/09 - Tecnologias Básicas. 14/09 - Sociedade do Conhecimento. 14/09 - Sociedade do Conhecimento. 19/09 - Informação x Conhecimento. 19/09 - Informação x Conhecimento. 21/09 - Informatização Empresarial. 21/09 - Informatização Empresarial. 26/09 - Banco de Dados. 26/09 - Banco de Dados. 28/09 - Sistemas de Gestão de Recursos Humanos. 28/09 - Sistemas de Gestão de Recursos Humanos.

3 Sistemas de Gestão de Recursos Humanos. Sub-Sistemas de Recursos Humanos Obtenção Obtenção Planejamento de Necessidades de RH Planejamento de Necessidades de RH Recrutamento: Mídias x Perfis, Banco de Currículos Recrutamento: Mídias x Perfis, Banco de Currículos Seleção: Testes, Atividades Seleção: Testes, Atividades Treinamento e Desenvolvimento: Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento, execução e controle Planejamento, execução e controle Calendário de Treinamentos Calendário de Treinamentos Básicos: aclimatação, normas, enquadramentos Básicos: aclimatação, normas, enquadramentos Capacitação, Cognitivos: Conhecimentos, Habilidades Capacitação, Cognitivos: Conhecimentos, Habilidades Comportamentais: Atitudes, Motivação Comportamentais: Atitudes, Motivação Atualização e reciclagem: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes Atualização e reciclagem: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes Gestão por competências Gestão por competências Banco de dados: Instituições, instrutores Banco de dados: Instituições, instrutores Benchmarking: concorrência, best pratices Benchmarking: concorrência, best pratices

4 Sistemas de Gestão de Recursos Humanos. Sub-Sistemas de Recursos Humanos Avaliação e Controle Avaliação e Controle Gestão do Quadro: permanente, temporários, terceirizados Gestão do Quadro: permanente, temporários, terceirizados Avaliação: Avaliação: Ficha funcional Ficha funcional Avaliação 360º. Avaliação 360º. Produtividade, metas. Produtividade, metas. Folha de Pagamento Folha de Pagamento Remuneração: Fixa e variável Remuneração: Fixa e variável Ponto e Freqüência Ponto e Freqüência Retenção e desligamento: Retenção e desligamento: Assistência Social e Benefícios: gestão de convênios Assistência Social e Benefícios: gestão de convênios Medicina e Segurança no Trabalho: Medicina e Segurança no Trabalho: Encarreiramento Encarreiramento Promoções: horizontais e verticais Promoções: horizontais e verticais Desligamento e encaminhamento Desligamento e encaminhamento Passivos e contenciosos trabalhistas Passivos e contenciosos trabalhistas

5 Sistemas de Gestão de Recursos Humanos. Sistemas específicos de RH: Sistemas específicos de RH: Sistemas integrados com módulos de RH: Sistemas integrados com módulos de RH:


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