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Padronização da Passagem de Plantão Equipe: Vera L.M.S.Simmelink (Diretora da UIA/HC) Yvete Chaves Balabarian ( Assistente DENF/HC) Ana Paula Gadanhoto.

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1 Padronização da Passagem de Plantão Equipe: Vera L.M.S.Simmelink (Diretora da UIA/HC) Yvete Chaves Balabarian ( Assistente DENF/HC) Ana Paula Gadanhoto (Supervisora da Enf. Hemato/TMO)

2 OBJETIVO Melhorar a comunicação entre a equipe de enfermagem Garantir a continuidade da assistência de enfermagem nas 24hs

3 DESCRIÇÃO DO PROBLEMA Falta padronização de passagem de plantão da enfermagem, cada unidade de internação tem uma modalidade; Falha de comunicação entre a equipe de enfermagem, não há registros documentais de informações ou pendências prejudicando a continuidade da assistência; Demora na passagem de plantão, ultrapassando o tempo estipulado de 10 minutos, gerando ações trabalhistas.

4 GANHOS E BENEFÍCIOS Padronização do processo de passagem de plantão; Interação entre as equipe de enfermagem de turnos diferentes; Melhoria da comunicação; Assistência ao paciente mais segura e humanizada praticada pela enfermagem; Eliminar as ações trabalhistas relativas ao tempo ultrapassado na passagem de plantão.

5 POR QUE SELECIONAR ESTE PROJETO? Está inserido no PLANES/HC –2010 Valores: comprometimento, credibilidade, equidade, responsabilidade social, ética, humanização e transparência. Objetivos Estratégicos : Aumentar a capacidade assistencial com qualidade O projeto visa padronizar a passagem de plantão da enfermagem, melhorando a comunicação entre a equipe de enfermagem e continuidade da assistência do paciente. Quando há falhas de comunicação, as informações podem ser interpretadas erroneamente, podendo prejudicar os cuidados prestados ao paciente.


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