CAPACITAÇÃO de DIRETORES.

Apresentação em tema: "CAPACITAÇÃO de DIRETORES."— Transcrição da apresentação:

1 CAPACITAÇÃO de DIRETORES

2 PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO
Íntegro Honesto Perseverante Fiel Humilde Abnegado Consagrado abr-17

3 PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO
Dependente de Deus Preocupa-se com os outros Missionário Evita a aparência do mal Homem de oração Força moral Alimenta-se da palavra de Deus abr-17

4 PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO
Convertido Homem de fé Tem o Espírito Santo abr-17 LFR / USB

5 PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO
Altruísta: Não visa em primeiro lugar o salário Não escolhe o lugar para trabalhar Anda a segunda milha

6 PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO
Amoroso Otimista Entusiasta Imparcial Domínio próprio Bondoso Reconhecer e respeitar suas limitações e possibilidades abr-17

7 PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO
Não permitir que as circunstâncias o moldem Não permanecer em terreno neutro Não ter preguiça Não é crítico Corajoso Maturidade Diligente abr-17

8 PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO
Ousado, determinado Empreendedor Paciente Compreensivo Equilibrado Vestimenta adequada Adaptável as mudanças e pessoas Busca a excelência abr-17

9 QUALIDADES ADMINISTRATIVAS
Dominar os números Organizado Traça planos Planeja e executa Sabe delegar Compreende princípios contábeis Econômico abr-17

10 QUALIDADES ADMINISTRATIVAS
Trabalha em equipe Prático Mente aberta Visão denominacional Desenvolvimento integral Conhecimento de redação abr-17

11 QUALIDADES ADMINISTRATIVAS
Preocupa-se com o aprimoramento Preocupa-se com a cultura da mente Aproveita bem o tempo Competente Pontual Idéias elevadas abr-17

12 QUALIDADES ADMINISTRATIVAS
Atualizado Ético Visionário Mente aberta: postura educacional de acordo com a filosofia adventista.

13 QUALIDADES FÍSICAS Temperante Exercícios físicos Repouso Cuida da voz
Tem um hobby abr-17

14 QUALIDADES EMOCIONAIS
Altruísta Tato Cortês Empatia Simpatia Imparcial Capacidade de ouvir Cuida nos julgamentos abr-17

15 QUALIDADES EMOCIONAIS
Vê qualidade nas pessoas Cooperação Pensa antes de falar Usa o trato do amor Firme nos princípios Respeita a opinião dos outros Democrático Media conflitos abr-17

16 O DIA A DIA DO DIRETOR O primeiro a chegar na escola
Presente em todos os cultos Organiza a agenda do dia Observa a entrada dos alunos Acompanha o trabalho de disciplina: Vice-diretor Monitores abr-17

17 O DIA A DIA DO DIRETOR Acompanha e orienta os serviços de:
Coordenação pedagógica Orientação educacional abr-17 LFR / USB

18 O DIA A DIA DO DIRETOR Acompanhar e orientar os serviços de:
Secretaria: diários, atas, relatórios, mapas de notas Tesouraria: inadimplência, compras, negociações de mensalidades abr-17 LFR / USB

19 O DIA A DIA DO DIRETOR Promover e trabalhar nos alvos de: Matrícula
Recolta Batismo Aprovação acadêmica Evasão Biblioteca abr-17 LFR / USB

20 O DIA A DIA DO DIRETOR Visita a professores e funcionários
Freqüentar a igreja mantenedora Saber onde os professores e funcionário freqüentam a igreja abr-17 LFR / USB

21 O DIA A DIA DO DIRETOR Revisar os diários de classe a cada final de bimestre Olhar os planos de aula e rubricar uma vez no bimestre Assistir todas as reuniões pedagógicas abr-17

22 O DIA A DIA DO DIRETOR Sempre que possível estar com os professores nos intervalos de recreio Acompanhar as semanas de oração Visitar mensalmente todas as turmas abr-17

23 O DIA A DIA DO DIRETOR Conhecer todos os concorrentes
Promover a escola junto a mídia: Jornal da cidade Rádio TV Fazer convênios visando matrículas: Pré-escolas Empresas Mobiliárias abr-17

24 O DIA A DIA DO DIRETOR Organizar campanhas pró-crescimento da biblioteca abr-17

25 O DIA A DIA DO DIRETOR Realizar mensalmente reunião geral com professores e funcionários abr-17 LFR / USB

26 O DIA A DIA DO DIRETOR Controlar as despesas gerais: Papel Telefone
Água Luz Material de limpeza Vale transporte abr-17

27 O DIA A DIA DO DIRETOR Organizar as reuniões de pais e mestres:
Meditacional Música Agenda geral Entrega dos resultados Atendimento aos pais DISCIPLINAS GRAVES: compatibilizar regimento escolar e conselho tutelar. abr-17

28 O DIA A DIA DO DIRETOR Organizar excursões dos formandos abr-17

29 O DIA A DIA DO DIRETOR Organizar as formaturas nos diferentes níveis
Zelar pelo uniforme padrão Zelar pela apresentação pessoal dos professores e funcionários abr-17

30 O DIA A DIA DO DIRETOR Manter o calendário escolar do Campo
ESTAR PREPARADO PARA A AUSÊNCIA DE UM PROFESSOR: escola que se presa não tem período vago abr-17

31 O DIA A DIA DO DIRETOR Promover: Promover as atividades espirituais:
Multifeira cultural Festival de corais Promover as atividades espirituais: Classes bíblicas Pequenos grupos Semana santa Evangelismo público Missão global Batismo da primavera abr-17

32 O DIA A DIA DO DIRETOR Assinar os comunicados oficiais aos pais
Verificar anualmente a titularidade dos professores Criar um banco de recursos humanos abr-17 LFR / USB

33 O DIA A DIA DO DIRETOR Zelar pela limpeza e aparência: Prédio escolar
Salas de aula Banheiros Bebedouros Jardins

34 O DIA A DIA DO DIRETOR Ter no computador uma oferta de Matrícula
Manter um bom relacionamento com a mantenedora Lutar para adquirir todo o equipamento tecnológico, para o uso de professores e alunos abr-17 LFR / USB

35 O DIA A DIA DO DIRETOR Criar um banco de palestras para:
Professores Funcionários Pais Alunos Igrejas Ler dois livros por mês Capacitar permanentemente o grupo abr-17

36 O DIA A DIA DO DIRETOR Não supor,saber...
Organizar um ostensivo plantão de férias, visando novas matrículas Período de férias do diretor: Julho Dezembro Janeiro Fevereiro Não supor,saber... abr-17

37 ATIVIDADE PRÁTICA Criar uma agenda de uma reunião geral de professores com no mínimo 20 itens Faça o mesmo para uma reunião de pais e mestres Redigir um comunicado aos pais, contendo os seguintes itens: abr-17

38 ATIVIDADE PRÁTICA Inadimplência passeio pedagógico formaturas
uniformes dos alunos uso de chicletes alunos que chegam atrasados aulas de educação física aulas de religião abr-17