PARA SERVIDORES INGRESSANTES NA PMSP PERFIL DO SERVIDOR DA PMSP

Apresentação em tema: "PARA SERVIDORES INGRESSANTES NA PMSP PERFIL DO SERVIDOR DA PMSP"— Transcrição da apresentação:

1 PARA SERVIDORES INGRESSANTES NA PMSP PERFIL DO SERVIDOR DA PMSP
CURSO DE INTEGRAÇÃO PARA SERVIDORES INGRESSANTES NA PMSP PERFIL DO SERVIDOR DA PMSP ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

2 Missão: URH’s Sugesp’s
Formular políticas de valorização do servidor modernizando a Gestão Pública para a melhoria contínua da qualidade dos serviços públicos prestados aos munícipes, otimizando os recursos disponíveis

3 Números e características
Servidores Números e características

4 Situação do servidor Quantidade
Ativos Inativos 61.596 Total Geral Dados de agosto/2013

5 SERVIDORES - SECRETARIAS
Unidades Ativos Inativos Total Geral Subprefeituras (*) 9.392 10.437 19.829 SMS 25.336 10.509 35.845 SME 83.474 29.581 Demais Secretarias 17.792 11.069 28.861 61.596 Dados de agosto/2013 * Incluída SMSP

6 Faixa etária Ativos Inativos Total Geral
Até 30 anos 9.496 1 9.497 Acima de 30 até 40 29.977 74 30.051 Acima de 40 até 60 83.845 12.418 96.263 Acima de 60 anos 12.676 49.103 61.779 61.596 Dados de agosto/2013

7 Sexo Ativos Inativos Total Geral
Feminino 97.971 44.784 Masculino 38.023 16.812 54.835 61.596 Dados de agosto/2013

8 Escolaridade Ativos Inativos Total Geral
Ensino Fundamental Incompleto 3.424 6.201 9.625 Ensino Fundamental Completo 14.393 17.787 32.180 Ensino Médio Completo 29.471 8.648 38.119 Superior Completo 86.400 28.093 Pós-Graduação 2.301 681 2.982 Outros 5 186 191 61.596 Dados de agosto/2013

9 CARGO INSCRITOS APROVADOS NOMEADOS
Especialista em Desenvolvimento Urbano I - Disciplina: Arquitetura 992 PNE PNE Especialista em Desenvolvimento Urbano I - Disciplina: Engenharia Civil 248 PNE 78 Especialista em Desenvolvimento Urbano I - Disciplina: Engenharia Elétrica 113 33 Especialista em Desenvolvimento Urbano I - Disciplina: Engenharia Mecânica 58 22 12 Especialista em Desenvolvimento Urbano I - Disciplina: Engenharia Química 89 27 16 PNE – Portador de Necessidades Especiais Atualizado: Agosto 2013

10 Ética e Cidadania

11 Ética - Conceito Palavra derivada do grego, significa caráter, fundamenta a conduta de vida em uma sociedade e espaço. Ética no Serviço Público Diretamente relacionada com a conduta dos funcionários que ocupam cargos públicos. Devem agir conforme um padrão ético, exibindo valores morais como a boa fé e outros princípios necessários para uma vida saudável no seio da sociedade.

12 Promover a Ética É promover o conhecimento e a observância do padrão: Aumentar o bem estar; Respeitar a liberdade; Promover a virtude. Gerir a Ética É criar as condições institucionais adequadas para a efetiva implantação desse padrão.

13 Cada sociedade e cada grupo possuem seus próprios códigos de ética.
O comportamento ético se traduz numa conduta que carrega o valor definido pelos costumes de um determinado grupo social sobre a moral que este grupo estabeleceu.

14 Ética e moral podem ser sinônimos, porém a ética não se confunde com a moral - ela pensa criticamente a moral - como conjunto de valores, princípios que orientam a conduta dos indivíduos e grupos em sociedade.

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16 Cidadania É o conjunto de direitos e deveres ao qual um indivíduo está sujeito em relação a sociedade em que reside. A cidadania implica em uma consciência que pertença a uma comunidade e também de responsabilidade compartilhada.

17 Princípios da Administração Pública

18 São regras que servem de interpretação das demais normas jurídicas apontando os caminhos que devem ser seguidos pela aplicação da Lei.

19 Serviço Público O Servidor Cidadão é representante do Estado: Na dimensão política – no que se refere à participação da construção coletiva da sociedade e no exercício dos direitos e deveres. Na dimensão ética – no que se refere à ação, fundada no principio do respeito e da solidariedade, na direção da realização de um bem coletivo.

20 Bibliografia Livro Compreender e Ensinar - por uma docência de melhor qualidade Profª Drª Terezinha Azeredo Rios SP, Cortez, 2001. Karla Carioca - Professora universitária de Graduação e Pós-Graduação. Palestrante e Instrutora de cursos com enfoque em Contabilidade Internacional, Governança Corporativa e Controles Internos. Sócia do Grupo Dominus. Site – significados.com

21 Obrigado! Zilda Aparecida Petrucci – Diretora no
Departamento de Recursos Humanos – DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas – COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA 12/09/2013 21