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Www.rebea.org.brwww.ecoar.org.br. São o padrão de organização natural da estrutura da distribuição da informação e da comunicação nos sistemas vivos.

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2 São o padrão de organização natural da estrutura da distribuição da informação e da comunicação nos sistemas vivos. As redes estão presentes na natureza e na sociedade.

3 Rede de rios que formam bacias hidrográficas de São Paulo

4 Rede de vasos sangüíneos e artérias que formam nosso sistema circulatório.

5 Redes na estrutura das moléculas

6 Redes de relações pessoais e sociais

7 Redes são uma forma de organização que implica um conteúdo de natureza emancipatória e não outro. Redes são a tradução, na forma de desenho organizacional, de uma política de emancipação. Não pode haver distinção entre os fins dessa política e os meios de empreendê-la. Cássio Martinho

8 Concentração de poder e de informação em níveis hierárquicos superiores Delegação de poder: o nível inferior delega poder de representação ao nível superior A informação circula em fluxos definidos. De baixo para cima para orientar decisões, de cima para baixo como ordens e orientação Estrutura piramidal

9 Não há representação. A hierarquia da rede decorre de níveis diferentes de complexidade A configuração da rede, seu desenho, não é fixo, muda conforme o fluxo da informação e das conexões construídas Não se delega poder mas se distribui responsabilidade em função de objetivos comuns A comunicação circula e é gerada em todas as direções, tecendo uma teia de relações Estrutura horizontal

10 Valores e objetivos compartilhados Vontade Descentralização Insubordinação Conectividade Multi-liderança Múltiplos níveis de organização e ação Dinamismo Autonomia Circulação da informação Empoderamento dos participantes Princípios do trabalho em rede

11 Para criar redes é necessário : Que estejam imbuídos do desejo de compartilhar Que desejem experimentar formas não autoritárias de organização Que consigam conviver com diferenças, avançando nos pontos de convergência Ter entidades que possam dar infra-estrutura mínima e funcionar como elo da rede Ter alguma ferramenta ou veículo de comunicação Não atuar como entidade de representação Empoderar as entidades e pessoas que participam da rede Valorizar parcerias Respeitar dificuldades dos parceiros Ter um documento de princípios que represente objetivos de longo prazo ou mais gerais Ter um documento que regulamente as relações

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