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O que a inclusão de pessoas com deficiência e jovens no mercado de trabalho tem a ver com Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade?

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2 O que a inclusão de pessoas com deficiência e jovens no mercado de trabalho tem a ver com Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade?

3 4 Ondas 1960/70 Filantropia 1980/90 Investimento Social Privado 2000 Responsab. Social Corporativa 2007 Sustentabilidade Assistencialismo, doações, sem controle de resultados. Ongs, repasse de recursos, uso de benefícios legais, identificação com a empresa, profissionalismo. Vínculo com a estratégia empresarial, ações internas e externas, investimento social, benefícios legais, indicadores de resultados. Inovação para atingir soluções empreendedoras em escala para os desafios socioambientais globais.

4 Jovens desempregados no Brasil Taxa desemprego jovens de 15 a 24 anos é 3,5 maior que a de adultos Representam 46,6% do total de desempregados – México (40,4%) e Argentina (39,6%) São 20% da população economicamente ativa Fonte: Ipea - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, 20/05/2008

5 Pessoas com deficiência desempregadas no Brasil 24,6 milhões de pessoas com deficiência Estas são 14,5% da população total Menos de 1% estão empregadas com vínculos empregatícios em 2007 Brasil subiu de em 2007, para em 2008 (lei de cotas). Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

6 Responsabilidade Social Empresarial... é o comprometimento permanente de empresários, de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, melhorando simultaneamente a qualidade de vida de seus empregados e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo. Fonte: Ética Empresarial e Responsabilidade Social - FGV

7 Triple Bottom Line Fonte: Sustentability. Livro Cannibals with forks, John Elkington, 1997 Fonte: Sustentability. Livro Cannibals with forks, John Elkington, 1997 Econômico SocialAmbiental O capitalismo, assim como um canibal, se tornaria civilizado se usasse garfo?

8 Caso Nike Valor recorde de suas ações: R$ 76,00 – Imagem atrelada aos super stars do esporte, como Michael Jordan – Ações caíram para R$ 42,00 – 1º prejuízo em 13 anos de existência Salários desumanos na Indonésia Péssimas condições de trabalho no Vietnã Trabalho forçado na China

9 Caso Dove

10 Normas de Gerenciamento Social Sustentabilidade Social SA 8000 OHSAS 18001AA 1000SD 21000NBR 16001ISO Ações entre a organizações e o seu ambiente interno. (1997) Melhoria contínua do desempenho da saúde e segurança ocupacional. (1999) Diálogo com Stakeholders. Relatórios, Prestação de Contas e Auditoria. (1999) Guia para implantação de modelos RSE e Sustentabilidade. (2003) Guia para implantação de modelos RSE e Sustentabilidade. (2003) Melhoria contínua da gestão RSE (2004) Documento integrador de diversos instrumentos de gestão reconhecidos.

11 Os nove elementos da SA 8000* Trabalho forçado Discriminação Segurança e Saúde no Trabalho Remuneração Sistema de Gestão Práticas disciplinares Horário Trabalho infantil Liberdade de Associação * Social Accountability Internacional

12 Empresas certificadas SA empresas brasileiras Brasil ocupa o 4º lugar, depois de Itália, Índia e China. Fonte: Guia Exame 2009 Sustentabilidade

13 Walmart AES Brasil Alcoa Amanco Anglo American Bradesco BRF Bunge Alimentos Coelce CPFL EDP Fibria Itaú Unibanco Masisa Natura Philips Promon Serasa Experian Tetra Pak

14 Objetivos do milênio Fonte: Declaração do Milênio, setembro/2000, Nações Unidas, 191 países.

15 Pacto Global 1.Respeitar e proteger os direitos humanos 2.Impedir violações de direitos humanos 3.Apoiar a liberdade de associação no trabalho 4.Abolir o trabalho forçado 5.Abolir o trabalho infantil 6.Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho 7.Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais 8.Promover a responsabilidade ambiental 9.Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente 10.Combater a corrupção em todas as suas formas inclusive extorsão e propina Kofi Annan, quando Secretário Geral das Nações Unidas.

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17 Obrigada! Kelly Christine Lopes


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