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PublicouLucas Rozario Alterado mais de 10 anos atrás
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Sistema de Indicadores de Percepção Social (SIPS) INTENSIDADE E EXIGÊNCIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Sandro Pereira Silva IPEA/Disoc Março de 2012
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SIPS – INTENSIDADE E EXIGÊNCIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
O Sistema de Indicadores de Percepção Social Trata-se de uma pesquisa domiciliar para a coleta de informações referentes à opinião da população brasileira adulta em todo o território nacional sobre diversas temáticas que tangem o debate atual sobre políticas públicas e desenvolvimento.
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SIPS – INTENSIDADE E EXIGÊNCIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
Justificativa Dado que o Brasil vive um momento de dinamismo de seu mercado de trabalho, é importante avaliar suas consequências em termos de maior intensidade do trabalho, seja por meio de aumento da carga de trabalho ou mesmo em termos de maiores exigências e cobranças dirigidas aos trabalhadores em geral, além de compreender como os trabalhadores lidam com seu tempo livre.
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SIPS – INTENSIDADE E EXIGÊNCIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
Composição da Amostra Total de entrevistas: (pessoas ocupadas)
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Categorias de Análise Trabalhador Autônomo - trabalhador por conta própria ou empregador, com 34,11% da amostra; Subordinado Formal - empregado com carteira de trabalho assinada e servidor público (civil ou militar), 45,97%; Subordinado Informal - empregado sem carteira de trabalho assinada, 19,92%.
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Evolução do tempo de trabalho no Brasil (Nº horas habitualmente trabalhadas por semana – todos os trabalhos – dez anos ou + idade) Fonte: IBGE/Pnad
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Sessões da pesquisa Relação com a atividade exercida; Jornada de trabalho; Exigência de capacidades; e Cobranças e intensidade do trabalho.
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Percepção dos trabalhadores quanto ao seu trabalho atual
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Forma de organização do horário de trabalho
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Exigência de se chegar antes do horário de trabalho
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Como aproveitam o horário de almoço
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Liberdade para ir ao banheiro
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Liberdade para tomar café/lanche
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Liberdade para conversar com colegas de trabalho
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Liberdade para descansar após alguma atividade
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Liberdade para resolver problemas pessoais
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Capacidade de exercer várias funções diferentes
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Capacidade de realizar tarefas com velocidade
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Capacidade de se comunicar bem
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Capacidade de atender bem clientes/fornecedores
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Capacidade de trabalhar em grupo
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O trabalho exige que se faça atividades antes exercidas por mais de uma pessoa
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Como classifica o nível de exigências no ambiente de trabalho
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Ocorrência de acidente ou problema de saúde decorrente do excesso de trabalho
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Percepção quanto ao impacto dos novos equipamentos de comunicação e informática no trabalho
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Relação com o trabalho quando está fora da jornada
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Considerações Finais A intensidade do trabalho tem se manifestado sobretudo pelo aumento das exigências e pela pressão por resultados, além de formas de absorção do tempo livre dos trabalhadores; Os trabalhadores subordinados formalizados são os que possuem maior rigidez em termos de tempo de trabalho e não trabalho; O grupo dos subordinados formais foi o único que apresentou índices superiores à média geral em todas as exigências abordadas na pesquisa, o que indica uma maior exigência de qualificação profissional para o exercício de uma atividade de trabalho formalizada. Em decorrência desse maior grau de exigências, os trabalhadores formais também são os que mais apresentaram críticas quanto ao nível de exigências no ambiente de trabalho.
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SIPS – INTENSIDADE E EXIGÊNCIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
Considerações Finais Os subordinados formais estão entre os que mais afirmaram haver escolhido sua atividade por interesses profissionais. Sobre os novos equipamentos de comunicação e informática no ambiente de trabalho, apenas uma parcela residual (1,2%) afirmaram achar ruim essa inserção por fazê-los exercer alguma atividade referente ao trabalho em seu tempo livre. Por outro lado, cerca de um terço dos trabalhadores disseram que ficam de prontidão em seu tempo livre para eventuais chamadas de trabalho ou utilizam desses equipamentos para planejar atividades de trabalho. Cerca de uma em cada cinco pessoas afirmaram já ter sofrido alguma doença ou acidente decorrente do excesso de trabalho, um dado bastante preocupante para a temática da saúde do trabalho no Brasil.
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OBRIGADO! Sandro Pereira Silva
INSTITUTO DE PESQUISA ECONÔMICA APLICADA DIRETORIA DE ESTUDOS E POLÍTICAS SOCIAIS COORDENAÇÃO DE TRABALHO E RENDA Sandro Pereira Silva (61)
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