GERAÇÕES PROFª MS. MARCIA ZAMPIER

Apresentação em tema: "GERAÇÕES PROFª MS. MARCIA ZAMPIER"— Transcrição da apresentação:

1 GERAÇÕES PROFª MS. MARCIA ZAMPIER
UNICENTRO – Universidade Estadual do Centro-Oeste.

2 Introdução Organizações  Grupos heterogêneos
Idade  comportamentos peculiares a cada faixa etária. FONTE: Veloso, Dutra e Nakata (2008)

3 Introdução Diferenças de atitudes perante a vida e o trabalho
Gerações de profissionais ativos: Baby Boomers X Y Z FONTE: Veloso, Dutra e Nakata (2008)

4 VÍDEO GERAÇÕES 2

5 Gerações – Baby Boomers: de 1946 a 1964.
Motivados, Otimistas e Workaholics; Aplicaram seus esforços escolares em carreiras que prometiam facilidades de posições garantidas. Valorizam status e a ascensão profissional dentro da empresa à qual são leais. PLANEJAMENTO FONTE: Veloso, Dutra e Nakata (2008)

6 Geração X: Entre 1965 e 1977 Postura de ceticismo;
Nasceram durante o florescimento do downsizing corporativo, já não podem esperar estabilidade; Defendem ambiente de trabalho mais informal e hierarquia menos rigorosa. Ceticismo = descrente - downsizing = redução da estrutura e dos níveis hierárquicos ORÇAMENTO FONTE: Veloso, Dutra e Nakata (2008)

7 Geração Y: De 1978 a 1990 Brasil = instabilidade;
Cenário mundial = a cultura da impermanência e a falta de garantias com mercados voláteis; Cresceram em contato com tecnologias da informação; Individualistas; Priorizam lado pessoal às questões profissionais. AÇÃO-IMEDIATISTA FONTE: Veloso, Dutra e Nakata (2008)

8 Geração Z: A partir de meados de 1990
Jovens que ainda não ingressaram no mercado de trabalho Impacientes Rapidez Ansiedade Totalmente tecnológicos FUTURO PRÓXIMO

9 VÍDEO GERAÇÕES 5

10 Adaptação das empresas
As organizações devem repensar as práticas de gestão de pessoas Não basear os valores e anseios de outras gerações nessa nova geração DESAFIO