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1 1º FÓRUM DE PROCEDIMENTOS ROTÁRIOS GURIRI/ES 19/05/2012 O PAPEL DOS LÍDERES EM ROTARY ROBSON B. VILELA GDI 2013/2014 Rotary International Distrito 4410.

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1 1 1º FÓRUM DE PROCEDIMENTOS ROTÁRIOS GURIRI/ES 19/05/2012 O PAPEL DOS LÍDERES EM ROTARY ROBSON B. VILELA GDI 2013/2014 Rotary International Distrito 4410 Ano Rotário 2011/2012

2 INSTITUTO DE LIDERANÇA ROTÁRIA - ILR 4650, 4651 e 4740 – Santa Catarina teve como propósito preparar líderes potenciais no ínício de suas carreiras rotárias, oferecendo educação de liderança geral e uma base forte sobre Rotary teve como propósito preparar líderes potenciais no ínício de suas carreiras rotárias, oferecendo educação de liderança geral e uma base forte sobre Rotary

3 Filosofia do ILR Ter habilidade de liderança não assegura, por si só, boa liderança em Rotary. Um líder eficaz em Rotary precisa ter, TAMBÉM, conhecimento sobre Rotary, perspectiva sobre o que o Rotary foi, para onde está indo e uma visão do que o Rotary pode ser.

4 Este é um Mundo de Mudanças. Nós devemos estar preparados para mudar com ele. A história de Rotary terá de ser reescrita muitas e muitas vezes.

5 Tradição e inovação Os primeiros 4 Rotarianos Bolsistas Rotary pela paz Carro chefe da gestão 2012/2013 Tradição e inovação Os primeiros 4 Rotarianos Bolsistas Rotary pela paz Carro chefe da gestão 2012/2013

6 MUDANÇAS SOCIAIS E ECONÔMICAS As mudanças sociais e econômicas ocorridas ao longo dos anos mostram uma nova ótica do Rotary, em que os líderes precisam considerar seus colaboradores como parceiros da organização, motivando-os e influenciando- os para que os mesmos estejam comprometidos com os objetivos da instituição e juntos possam alcançar as metas estabelecidas. As mudanças sociais e econômicas ocorridas ao longo dos anos mostram uma nova ótica do Rotary, em que os líderes precisam considerar seus colaboradores como parceiros da organização, motivando-os e influenciando- os para que os mesmos estejam comprometidos com os objetivos da instituição e juntos possam alcançar as metas estabelecidas.

7 SER LÍDER EM ROTARY SER LÍDER EM ROTARY NORMAS DE ROTARY INTERNATIONAL OBJETIVOS como Líder OUTROS CLUBES EQUIPE DISTRITAL COMISSÕES DO CLUBE AVENIDAS DE SERVIÇOS CONSELHO DIRETOR

8 Clubes eficazes procuram alcançar o Objetivo de Rotary

9 IMPORTANTE Lembramos de: Lembramos de: 10% do que lemos 10% do que lemos 20% do que ouvimos 20% do que ouvimos 30% do que vemos 30% do que vemos 50% do que vemos e escutamos 50% do que vemos e escutamos 80% do que dizemos 80% do que dizemos 92012

10 CONFÚCIO disse: Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro.Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendo.

11 SER LÍDER Não é fazer com que os demais o carreguem. É envolver.

12 RALPH NADER disse: "A função da liderança é produzir mais líderes, não mais seguidores "

13 NOSSAS RESPONSABILIDADES COMPARECER EM PELO MENOS 50% DAS REUNIÕES PODENDO RECUPERAR EM QUALQUER CLUBE NO MUNDO COMPARECER EM PELO MENOS 50% DAS REUNIÕES PODENDO RECUPERAR EM QUALQUER CLUBE NO MUNDO ESTAR EM DIA COM PAGAMENTO DAS TAXAS PER CAPITA DE ROTARY INTERNATIONAL E PERCAPTA DISTRITAL ESTAR EM DIA COM PAGAMENTO DAS TAXAS PER CAPITA DE ROTARY INTERNATIONAL E PERCAPTA DISTRITAL SER ASSINANTE DE UMA REVISTA OFICIAL DE ROTARY INTERNATIONAL (BRASIL ROTÁRIO) SER ASSINANTE DE UMA REVISTA OFICIAL DE ROTARY INTERNATIONAL (BRASIL ROTÁRIO) SERVIR DE EXEMPLO PARA NOVAS GERAÇÕES E SÓCIOS SERVIR DE EXEMPLO PARA NOVAS GERAÇÕES E SÓCIOS USAR SEMPRE O BOTTON/DISTINTIVO: NÓS SOMOS OS OUTDOORS DE ROTARY INTERNACIONAL USAR SEMPRE O BOTTON/DISTINTIVO: NÓS SOMOS OS OUTDOORS DE ROTARY INTERNACIONAL

14 PERGUNTAS? REUNIÕES? REUNIÕES? PERCAPTAS INT/DISTRITAL? PERCAPTAS INT/DISTRITAL? REVISTA OFICIAL? REVISTA OFICIAL? NOVOS SÓCIOS? NOVOS SÓCIOS? OUTDOORS DO ROTARY? OUTDOORS DO ROTARY? 14

15 REUNIÕES ABERTURA ABERTURA PROTOCOLO PROTOCOLO SECRETARIA SECRETARIA ORAÇÃO ORAÇÃO INSTRUÇÃO ROTARIA INSTRUÇÃO ROTARIA COMPANHEIRISMO COMPANHEIRISMO PALESTRA DO DIA PALESTRA DO DIA PALAVRAS DO PRESIDENTE PALAVRAS DO PRESIDENTE ENCERRAMENTO ENCERRAMENTO JANTAR JANTAR

16 PERCAPTAS PERCAPTA INTERNACIONAL PERCAPTA DISTRITAL ORÇAMENTO

17 REVISTA OFICIAL PROJETOS EVENTOS VOCÊ SABIA?

18 NOVOS SÓCIOS Será que estamos sendo exemplo para eles? ensinamdo o caminho Certo ? Trabalhar em equipe? Treinamento de Liderança? METAS ESTABELECIDAS?

19 OUTDOORS

20 ROTARIANO LIDER TEM QUE SE COMUNICAR O Mundo Redes

21 LEMA ROTARIO 2011/2012

22 1º Forum de procedimento rotário 2012 Cronograma do Plano Visão de Futuro

23 PLANO VISÃO DE FUTURO FUNDAÇÃO ROTÁRIA INICIO: 2013

24 Seu Rotary Club Como é o seu clube? Como é o seu clube? É divertido e dinâmico? É divertido e dinâmico? Possui posição de destaque da qual se orgulha? Possui posição de destaque da qual se orgulha? Ele possui identidade própria? Ele possui identidade própria? É conhecido por alguma atividade em particular? É conhecido por alguma atividade em particular? Existe diversidade em seu quadro associativo? Existe diversidade em seu quadro associativo? Está aberto a novas idéias? Está aberto a novas idéias? O seu clube é tudo que você queria que fosse? O seu clube é tudo que você queria que fosse? Se seu clube não possui líderes rotários, nunca conseguirá essas respostas. Se seu clube não possui líderes rotários, nunca conseguirá essas respostas.

25 O SIGNIFICADO DOS BRAÇOS OU RAIOS: 1- FAMILIA: Ser bom e exemplar chefe de família; 1- FAMILIA: Ser bom e exemplar chefe de família; 2 – AÇÃO: Cumprir com galhardia os deveres sagrados de bom e exemplar cidadão; 2 – AÇÃO: Cumprir com galhardia os deveres sagrados de bom e exemplar cidadão; 3- AMIZADE: Cultivar com carinho e competência a capacidade de fazer amigos, mantê-los, conservando-os perenemente; 3- AMIZADE: Cultivar com carinho e competência a capacidade de fazer amigos, mantê-los, conservando-os perenemente; 4- PROFISSÃO: Seguir fielmente a ética profissional, agindo sempre de acordo com as normas; 4- PROFISSÃO: Seguir fielmente a ética profissional, agindo sempre de acordo com as normas; 5- RELIGIÃO: Respeitar com dignidade, nome e princípios religiosos; 5- RELIGIÃO: Respeitar com dignidade, nome e princípios religiosos; 6- INSTITUIÇÃO: Ter empenho e capacidade de manter a integração nos movimentos rotários, cooperando e colaborando sempre; 6- INSTITUIÇÃO: Ter empenho e capacidade de manter a integração nos movimentos rotários, cooperando e colaborando sempre;

26 "Se conseguirmos tornar nossos clubes Maiores, Melhores e Mais Fortes, ficará claro que o futuro do Rotary será brilhante. Temos sorte de ser rotarianos e, assim, poder fazer do mundo um lugar melhor!" "Se conseguirmos tornar nossos clubes Maiores, Melhores e Mais Fortes, ficará claro que o futuro do Rotary será brilhante. Temos sorte de ser rotarianos e, assim, poder fazer do mundo um lugar melhor!" Ray Klinginsmith Presidente RI

27 SER LIDER EM ROTARY ANTES DE TUDO SIGNIFICA: DAR DE SÍ ANTES DE PENSAR EM SÍ É SE ENTREGAR DE CORPO E ALMA.

28 Joper Padrão Se Você acha que já sabe o bastante E está em Paz com o seu espaço no Mundo Já está preparado SE ESTÁ EM PAZ COM SEU ESPAÇO EM ROTARY

29 Joper Padrão Somos líderes. E líderes são como águias; não se acham em profusão. Nos destacamos entre os demais e devemos permanecer fiéis aos compromissos assumidos.

30 NOSSO COMPROMISSO Como líderes desta organização, cada um de nós temos responsabilidades para que os clubes tenham sucesso. Devemos ter a mente aberta a inovações e sermos agentes de mudanças em assuntos que muitos não veem necessidade de mudar. Como líderes desta organização, cada um de nós temos responsabilidades para que os clubes tenham sucesso. Devemos ter a mente aberta a inovações e sermos agentes de mudanças em assuntos que muitos não veem necessidade de mudar. É preciso a colaboração de todos e muito tempo e dedicação, para que as mudanças ocorram em qualquer organização, e o Rotary não é exceção à regra. É preciso a colaboração de todos e muito tempo e dedicação, para que as mudanças ocorram em qualquer organização, e o Rotary não é exceção à regra. 30

31 2012 SOU UM LIDER EM ROTARY SUA VOLTA PARA CASA

32 Agradeço por mais essa oportunidade de Servir! ROBSON BARBOSA VILELA GDI 2013/2014


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