Courageous Communicator Risk-Taker Extroverted Strong-Willed Actual Client Relations Officer – Senior The Talent City (Lisboa) Passado Consultant.

Apresentação em tema: "Courageous Communicator Risk-Taker Extroverted Strong-Willed Actual Client Relations Officer – Senior The Talent City (Lisboa) Passado Consultant."— Transcrição da apresentação:

1 Courageous Communicator Risk-Taker Extroverted Strong-Willed Actual Client Relations Officer – Senior Consultant @ The Talent City (Lisboa) Passado Consultant @ Jason Associates - Expert Talent Advisory (Lisboa) Internal Audit Trainee @ WIPRO (Bangalore – INDIA) Técnica Financeira e de Contabilidade @ AGS, S.A.(Lisboa) Assistente de Contabilidade @ Somague S.G.P.S. (Lisboa) Formação Licenciatura em Economia @ Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa Ensino Secundário @ Liceu Francês Charles Lepierre THE TALENT CITY, SA (JASON ASSOCIATES GROUP) Sector Recursos Humanos MANAGER | CLIENT RELATIONS OFFICER | PROJECT MANAGER Desde Janeiro 2014 Missão: Coordenação da Unidade de Negócio do ponto de vista de gestão de projectos (atracção e selecção de Trainees, recrutamento, campanhas de EVP), bem como de relação com clientes e gestão de uma equipa de 4 pessoas. Gestão de P&L, actividade comercial, desenvolvimento de novos conceitos, produtos e serviços. CLIENT RELATIONS OFFICER – SENIOR CONSULTANT Outubro 2012 a Dezembro 2013 Missão: Gestão da relação com clientes e parceiros da Talent City. Coordenação de programas de Trainees (Nestlé) e angariação de novos clientes. Dinamização de diferentes espaços da Talent City, edifícios, loja, hangar das oportunidades. Dinamização de Assessment Centre (EDP, Microsoft, Nestlé). Workshops (Ferramentas de Procura de Emprego, Autoconhecimento, Preparação de Entrevistas, Boost Your Talent) e formação a jovens universitários 1º e 2º ciclo (Univ. Nova, IST), jovens no âmbito do programa Faz-te Forward (TESE), advisory a jovens universitários. “Não é preciso muito para nos deixarmos contagiar pela energia e boa-disposição da Maria Levy. Comunicadora e extrovertida nata, o lema da Maria é levar um dia de cada vez, rodeada pela família e amigos. A “felicidade acima de tudo e viver o momento!” são valores que certamente reforçou com a experiência cromática na Índia. Em Bangalore, através do Programa Inov Contacto, teve a oportunidade de trabalhar no departamento de auditoria interna da WIPRO. Ainda antes, esteve quatro anos no grupo Somague no departamento financeiro. A Jason aparece de forma inesperada mas reveladora na sua vida, percebeu que conseguiria aqui realizar a sua paixão: ajudar pessoas, crescer com elas e ver os resultados do seu trabalho diariamente. Os números não ficaram de lado mas é a aventura e a mudança que a movem agora! E é caso para dizer que a movem com determinação! Apaixonada pelas pessoas que a rodeiam, por aquelas com quem se cruza nas suas viagens e pelo que todas lhe transmitem, a aprendizagem e crescimento pessoal são os seus objectivos pessoais de vida!” (by Jason Associates) Maria Levy Lisboa, Portugal Manager Incharge @ The Talent City Email: mlevy@jasonassociates.com Data de nascimento: 18 de Maio de 1981 Tlm: 93 601 78 57 Resumo Biográfico EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Nacionalidade: Portuguesa Passado&Presente ® Jason CV Maio 2012Pág. 1/3 Adaptable “Life isn’t about finding yourself; Life is about creating yourself”

2 WIPRO Sector – IT Services INTERNAL AUDIT TRAINEE Maio 2008 a Fevereiro 2009 Principais responsabilidades como Trainee: Colaboração em projectos de auditoria interna: área de Operações, Financeira e SOX Testing. Desenvolvimento de projectos de Consultoria: Concepção de propostas comerciais para projectos relativos ao trabalho de competências humanas; Participação em projectos variados: dinamização/team buildings, engagement e employer branding entre outros; Projectos no ambito da selecção de Trainees da Talent City. IDIOMAS Inglês (Fluente), Francês (Fluente), Espanhol (Fluente), Alemão (Básico) OUTRAS COMPETÊNCIAS AGS, SA (Grupo Somague SGPS) Sector – Águas e Saneamento TÉCNICA FINANCEIRA E DE CONTABILIDADE Janeiro 2007 a Maio 2008 Principais responsabilidades como Técnica Financeira e de Contabilidade: Apoio à consolidação das contas do grupo Somague Ambiente, para o accionista Espanhol mensal e anual; Elaboração de Demonstrações Financeiras mensais e anuais; Reportes mensais e diários ao accionista Espanhol; Elaboração das declarações fiscais, mensais e anuais (incluindo modelo 22); Elaboração do budget anual, respectivo acompanhamento e análise; Pagamentos e cobranças, relação com fornecedores e clientes; Apuramento e pagamento de IVA, IRS e IRC; Reconciliação intra-empresas; Conciliações bancárias. SOMAGUE SGPS Sector – Construção ASSISTENTE DE CONTABILIDADE Julho 2004 a Dezembro 2006 Principais responsabilidades como Assistente de Contabilidade: Elaboração de Demonstrações Financeiras mensais e anuais; Reportes mensais; Elaboração das declarações fiscais, mensais e anuais (incluindo modelo 22); Apoio às auditorias; Apuramento e pagamento de IVA; Reconciliação entre empresas. INFORMÁTICAS SAP R/3, Hyperion Software, Excel, Windows Office, Internet Explorer ® Jason CV Maio 2012Pág. 2/3 Pesquisa e selecção de quadros executivos: Desenvolvimento de métodos de pesquisa; Identificação de estruturas organizacionais; Realização de entrevistas telefónicas com enfoque no perfil pessoal, experiência profissional, dados salariais e motivações; Realização de entrevistas presenciais com apresentação do projecto em causa, análise do perfil pessoal e profissional; Realização de entrevistas de Advisory Button – orientação vocacional; Follow-up dos projectos com os candidatos e cliente. JASON ASSOCIATES – EXPERT TALENT ADVISORY Sector – Recursos Humanos CONSULTANT Setembro 2009 a Outubro 2012 Missão: Garantir a operacionalização dos projectos que estão adstritos à minha linha de negócio, assegurando a entrega com qualidade dos mesmos. É ainda focus do meu trabalho garantir que as interacções com clientes são efectuadas com eficiência e eficácia, tendo em vista a obtenção de um resultado final com qualidade e o estabelecimento de uma relação de continuidade.

3 O melhor amigo do Homem Networking O MEU LADO B Pintar e desenhar Viajar Perfil Pessoal FÓRMULA DA FELICIDADE CORPORATIVA® www.jasonassociates.com O MEU TALENTO O MEU PODER Comunicação Determinação Problem Solving Dinamismo Energizar OS MEUS VALORES IDEAIS NUMA ORGANIZAÇÃO Transparência Meritocracia Espírito de equipa OS MEUS VALORES IDEAIS DAS PESSOAS NUMA ORGANIZAÇÃO Integridade Espírito de entreajuda Liderança ® Jason CV Maio 2012Pág. 3/3