PROJETO MOTIVAR. O PROJETO MOTIVAR visa implementar um conjunto de ações, em parceria com o Núcleo de Psicologia da Universidade de Rio Verde – FESURV,

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1 PROJETO MOTIVAR

2 O PROJETO MOTIVAR visa implementar um conjunto de ações, em parceria com o Núcleo de Psicologia da Universidade de Rio Verde – FESURV, objetivando motivar o serventuário do Fórum através da redução da jornada diária de trabalho associada ao desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento que visem seu aprimoramento e aperfeiçoamento profissional e pessoal, contribuindo ainda para melhorar a imagem do Poder Judiciário, com a prestação da atividade jurisdicional mais célere e eficiente.

3 PROJETO MOTIVAR 1ª ETAPA Redução do Turno Diário de Trabalho como mecanismo de motivação, valorização do serventuário e aumento da produtividade

4 PROJETO MOTIVAR

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6 2ª ETAPA Gestão de Pessoas como mecanismo de aumento de performance dos serventuários da justiça, promovendo o equilíbrio entre os aspectos pessoal e profissional

7 PROJETO MOTIVAR 3ª ETAPA Uniformização de Procedimentos Internos como mecanismo de aumento da produtividade

8 PROJETO MOTIVAR CONTRATO DE METAS - 3 metas de desempenho profissional – 70% - 2 metas de desempenho pessoal – 30%

9 PROJETO MOTIVAR PERÍODO DE AVALIAÇÃO 25/05/08 a 25/08/08 Acompanhamento feito pelas estagiárias da Faculdade de Psicologia

10 PROJETO MOTIVAR COLETA E LEITURA DE DADOS Critérios utilizados para se estabelecer os resultados

11 PROJETO MOTIVAR FEEDBACK FORMAL - Ações de Desenvolvimento para o próximo período - Considerações do Gestor Imediato - Considerações do Gestor Mediato - Considerações do Avaliado

12 PROJETO MOTIVAR SOLENIDADE DE DIVULGAÇÃO DO PRÊMIO EXCELENTE PERFORMANCE NO FÓRUM DE RIO VERDE

13 PROJETO MOTIVAR

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18 3º Lugar EXCELENTE PERFORMANCE Setor OFICIAIS DE JUSTIÇA

19 2º Lugar EXCELENTE PERFORMANCE Setor 2ª VARA CÍVEL

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21 1º Lugar EXCELENTE PERFORMANCE Setor 1º JUIZADO ESPECIAL CÍVEL

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23 3º Lugar EXCELENTE PERFORMANCE INDIVIDUAL ADRIANA ROCHA GUIMARÃES – Oficial de Justiça

24 2º Lugar EXCELENTE PERFORMANCE INDIVIDUAL ADRIELY QUEIROZ R. SOUZA - Auxiliar de Cartório

25 1º Lugar EXCELENTE PERFORMANCE INDIVIDUAL MILDRED JOANA A. FREIRE – Oficial de Justiça

26 PROJETO MOTIVAR DIRETORIA DO FORO - NUPOT

27 PROJETO MOTIVAR DIVULGAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS NA COMUNIDADE - Outdoors - Rádio - Jornal - Televisão - Site do Tribunal de Justiça - Revista do Tribunal de Justiça - Site da Universidade de Rio Verde - FESURV

28 PROJETO MOTIVAR RESULTADOS OBTIDOS - Metas profissionais - 65,82% - Metas pessoais – 33,60% - Percentual global – 56,16%

29 PROJETO MOTIVAR PROBLEMAS ENFRENTADOS Resistência por parte de alguns serventuários Indiferença e falta de comprometimento Pouco envolvimento dos juízes Necessidade de maiores esclarecimentos operacionais sobre a Gestão de Pessoas

30 PROJETO MOTIVAR NECESSIDADES IDENTIFICADAS - Equilíbrio entre os aspectos pessoal e profissional - Capacitação em sistema SPG - Capacitação em noções de Dir. Civil, Penal, Proc. Civil e Proc. Penal - Carência de equipamentos e de material de expediente - Necessidade de aquisição de móveis e equipamentos ergonômicos - Retorno da ginástica laboral

31 CONCLUSÃO

32 PROJETO MOTIVAR AGRADECIMENTOS Serventuários do Fórum da Comarca de Rio Verde Prof. Hinayana e estagiárias do NUPOT/FESURV Diretoria Geral, Diretoria de Recursos Humanos e Divisão de Desenvolvimento Humano Presidente do Tribunal de Justiça de Goiás

33 PROJETO MOTIVAR VISÃO DE FUTURO “Sobressair-se no cenário nacional como paradigma de excelência na prestação jurisdicional”

34 OBRIGADO! GUSTAVO DALUL FARIA mag.gdfaria@tjgo.jus.br