NOSSA HISTÓRIA O Centro de Aperfeiçoamento Multi-Pedagógico, CAMP OESTE, é uma entidade sem fins lucrativos, fundada em 09 de fevereiro de 1983 e administrada.

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2 NOSSA HISTÓRIA O Centro de Aperfeiçoamento Multi-Pedagógico, CAMP OESTE, é uma entidade sem fins lucrativos, fundada em 09 de fevereiro de 1983 e administrada por membros dos Rotary Cubes de São Paulo: Oeste, Lapa, Perdizes e Sumaré. Nos seus vinte e sete anos de existência, a instituição atendeu mais de jovens de baixa renda, com o objetivo de oferecer formação para o seu encaminhamento ao mercado de trabalho. COMAS - CNAS - UTILIDADE PÚBLICA MUNICIPAL - UTILIDADE PÚBLICA ESTADUAL UTILIDADE PÚBLICA FEDERAL - CERTIFICADO DE ENTIDADE BENEFICENTE DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

3 NOSSA MISSÃO NOSSOS OBJETIVOS
INVESTIR NA CIDADANIA, FORTALECER A PESSOA E A COMUNIDADE. NOSSOS OBJETIVOS Atender adolescentes de baixa renda com objetivo de proporcionar sua integração social e familiar, além da formação educacional, visando o desenvolvimento da cidadania para que possam, através da capacitação, vivenciar práticas laborativas, agregando valores para um desenvolvimento satisfatório no mercado de trabalho.

4 Programa de Formação Básica Sócio Educativa para o Trabalho
NOSSOS PROGRAMAS Programa de Formação Básica Sócio Educativa para o Trabalho Duração de 05 meses, 400 horas/aula, Português, Matemática, Informática, Relações Humanas, Educação Ambiental; Orientação Profissional; Técnicas Comerciais; Conhecimentos Gerais; Higiene e saúde; Política e Cidadania; Civismo e Atividades Prática de Guia de Rua – APGR. Orientações de parceiros da organização em diversos assuntos relacionados a juventude: DST/Aids Gravidez na adolecência – métodos contraceptivos Motivação Uso indevido de drogas e alcool Valorização da Vida

5 Capacitação de jovens no Programa ERP Microsiga Proteus
NOSSOS PROGRAMAS Capacitação de jovens no Programa ERP Microsiga Proteus Duração de 05 meses 304 horas/aula, Curso de Desenvolvimento Profissional e Administrativo utilizando o software Microsiga Protheus em parceria com o Instituto da Oportunidade Social mantido pela empresa TOTVS. • Teoria e prática dos processos administrativos • Funcionalidades que envolvem o sistema de ERP da TOTVS, software Microsiga Protheus • Comunicação e expressão • Cálculo matemático • Pacote Office É o software “flexível” e “internacional” da TOTVS. TOTVS é a 8ª maior empresa de Sistema de Gestão Empresarial do mundo

6 NOSSOS PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM
Formação em Auxiliar Administrativo Formação em Mecânica Diesel Básica Parceria Vocal Os cursos de capacitação ministrados pelo CAMP Oeste estão cadastrados e validados pelo Ministério do Trabalho e Empregos – MTE conforme previsto no art. 32 do Decreto 5.298/05 e validados de acordo com os parâmetros para a avaliação da qualidade técnico-pedagógica, publicados na Portaria MTE 615/2008 e nos parâmetros estabelecidos pelo MEC Nossos cursos estão registrados no Conselho Municipal da Criança e do Adolescente - CMDCA OBS: Os programas de aprendizagem podem ser desenvolvidos com matérias e carga horárias específicas para atendimento às necessidades da empresa, customizados.

7 INSTITUIÇÃO CERTIFICADORA
LEI – 19/02/2000 INSTITUIÇÃO CERTIFICADORA ENTIDADES CADASTRADAS E CURSOS VALIDADOS MTE – Ministério do Trabalho e Emprego REGISTRO CMDCA – Conselho Municipal de Direitos da Criança e do Adolescente JOVEM CURSANDO ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO OU TÉCNICO ATIVIDADES TEÓRICAS E PRÁTICAS CARGA HORÁRIA MÁXIMA DE 2 ANOS

8 NOSSOS PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM
APRENDIZ DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Carga Horária: TEORIA BÁSICA / 208 horas – Matemática, Português, Informática, Segurança no Trabalho, Meio Ambiente e Educação para o Consumo, Higiene e Saúde, e Problemas Brasileiros/Atualidades. TEORIA ESPECÍFICA / 528 horas – Cooperativismo e Associativismo, Gestão da Qualidade, Globalização, Relações Humanas, Departamento de Pessoal, Orientação Profissional, Trabalho em Equipe, Técnicas Comerciais, Cidadania e Ética e Contabilidade. ATIVIDADES PRÁTICAS – 1408 HORAS NA EMPRESA CARGA HORÁRIA TOTAL HORAS / 2 ANOS OBS: Os programas de aprendizagem podem ser desenvolvidos com matérias e carga horárias específicas para atendimento às necessidades da empresa, customizados.

9 PORQUE PARTICIPAR? RESPONSABILIDADE SOCIAL - CIDADANIA - CREDIBILIDADE Agregar valor de cidadania empresarial e o respeito do mercado, pois sua empresa efetivamente tem consciência e se compromete a fazer a diferença na vida dos jovens aprendizes. Interagir e participar da vida da comunidade reforça os princípios da responsabilidade social, fortalece a marca e o reconhecimento de seus clientes. Associar sua marca a uma entidade que desde 1983 prima pelo desenvolvimento do jovem por intermédio do ensino e que tem a seriedade e a ética do Rotary em suas ações.

10 PORQUE PARTICIPAR? Nossa equipe de trabalho está preparada para apoiar sua empresa no desenvolvimento do programa, desde a formatação do projeto, incluindo plano pedagógico, sugerindo a grade curricular e a carga horária para o desenvolvimento pleno do aluno aprendiz. Encaminhamento de candidatos adequados ao perfil solicitado pela empresa; 27 anos de trabalho com jovens, experiência e credibilidade; Cursos reconhecidos pelo CMDCA – Conselho Municipal da Criança e do Adolescente e pelo M.T.E - Ministério do Trabalho e Emprego.

11 SEJA NOSSO PARCEIRO NA APRENDIZAGEM !

12 OBRIGADA PAULA MARTINS / Coordenadora Geral – TAMAR BARBOSA / Coordenadora Pedagógica – DAMARIS LACERDA / Encarregada de RH – (11)