Marketing Carlos Freire – 2015.1.

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1 Marketing Carlos Freire –

2 Desenvolvimento de estratégias e planos de marketing
Nesta aula, abordaremos as seguintes questões: Como o marketing afeta o valor para o cliente? Como o planejamento estratégico é executado em diferentes níveis da organização? De que se constitui um plano de marketing?

3 Desenvolvimento de estratégias e planos de marketing
Os principais ingredientes do processo de administração de marketing são as estratégias e os planos criteriosos e criativos, capazes de orientar as atividades de marketing. Desenvolver a estratégia certa de marketing ao longo do tempo requer uma combinação de disciplina e flexibilidade.

4 Desenvolvimento de estratégias e planos de marketing
Estratégias e planos criteriosos e criativos Orientar as atividades de marketing. Combinação de disciplina e flexibilidade.

5 Desenvolvimento de estratégias e planos de marketing
As empresas devem se ater a uma estratégia sem deixar, porém, de aprimorá-la constantemente. Devem, também, desenvolver estratégias para uma gama de produtos e serviços dentro da empresa.

6 Marketing e valor para o cliente
A missão de qualquer negócio é fornecer valor ao cliente, sem abrir mão do lucro. Seja esse valor de que tipo for. Seja esse lucro de que tipo for.

7 Marketing e valor para o cliente
Em uma economia extremamente competitiva, com compradores cada vez mais racionais diante de uma abundância de opções, uma empresa somente pode vencer se: ajustar o processo de entrega de valor; selecionar os valores; proporcionar e comunicar um valor superior. O processo de entrega de valor

8 Marketing e valor para o cliente
A cadeia de valor De acordo com o modelo de Porter, a cadeia de valor identifica nove atividades estrategicamente relevantes — cinco primárias e quatro de apoio — que criam valor e custo em um determinado negócio.

9 Marketing e valor para o cliente
As atividades primárias são: (1) levar os materiais para dentro da empresa - logística interna (2) convertê-los em produtos finais - operações (3) Expedir os produtos finais - logística externa (4) Comercializá-los - marketing (5) Prestar-lhes assistência técnica - serviço.

10 Marketing e valor para o cliente
Departamentos especializados cuidam das atividades de apoio: Compras de matérias primas e insumos - Aquisição Inovação - desenvolvimento de tecnologia (3) Pessoas e capacitação - gestão de recursos humanos (4) Estrutura de custos, planejamento, finanças e outros - infraestrutura organizacional.

11 Atividades Primárias Atividades de Apoio Cadeia de Valor
Logística Interna Operações Logística Externa Marketing Serviços Atividades de Apoio Aquisição Compras Inovação Tecnologia Pessoas Talento Infraestrutra Organizacional Modelo Porter

12 Competências centrais
A chave é deter a propriedade e cuidar dos recursos e das competências centrais que constituem o ponto principal do negócio. O que é uma Competência Central?

13 Competências centrais
A chave é deter a propriedade e cuidar dos recursos e das competências centrais que constituem o ponto principal do negócio. O que é uma Competência Central? É alguma coisa que fazemos muito bem.

14 Competências centrais
Podemos dizer que uma competência central possui três características: é uma fonte de vantagem competitiva; tem aplicações em uma grande variedade de mercados, e é difícil de ser imitada pelos concorrentes.

15 Marketing e valor para o cliente
Marketing holístico e valor para o cliente O marketing holístico trata de três questões básicas de administração: 1. Pesquisa de valor 2. Criação de valor 3. Entrega de valor

16 Marketing e valor para o cliente

17 Marketing e valor para o cliente
Marketing holístico e Planejamento Estratégico O Marketing Holístico está inserido em um processo maior que é o Planejamento Estratégico. O Planejamento Estratégico define o onde, o quê e como a empresa define seu futuro.

18 Marketing e valor para o cliente
O papel central do planejamento estratégico O ciclo completo de planejamento, implementação e controle do planejamento estratégico é mostrado na figura abaixo.

19 Planejamento estratégico corporativo e em nível de divisão
Toda empresa realiza estas quatro atividades de planejamento: Definição da missão corporativa. 2. Estabelecimento das unidades estratégicas de negócios. 3. Alocação de recursos para cada UEN. 4. Avaliação de oportunidades de crescimento.

20 Planejamento estratégico corporativo e em nível de divisão
Definição da missão corporativa Boas declarações de missão apresentam cinco características principais. Concentração em um número limitado de metas. Ênfase nas principais políticas e valores da empresa. Definição das principais esferas competitivas dentro das quais a empresa pretende operar; Visão de longo prazo. São tão curtas, memoráveis e significativas quanto possível.

21 Planejamento estratégico corporativo e em nível de divisão
Missão Corporativa da Uninorte/ Laureate Missão: O Centro Universitário do Norte propicia a sua clientela ensino superior de qualidade para aquisição de valores, competências e habilidades que lhe permitam o exercício da cidadania com melhores condição de empregabilidade, tendo como eixo norteador a busca de um modelo de desenvolvimento sustentável.

22 Planejamento estratégico corporativo e em nível de divisão
Missão Corporativa da Uninorte/ Laureate Vocação Global: A vocação do CentroUniversitário do Norte está centrada em dois eixos básicos. O primeiro corresponde à vocação da própria instituição universitária, ou seja, a indissociabilidade do Ensino, Pesquisa e Extensão que consiste em centrar o ensino na busca do conhecimento como uma construção em ato, sem esquecer, entretanto, a multiplicação do saber.

23 Planejamento estratégico corporativo e em nível de divisão
Missão Corporativa da Uninorte/ Laureate Vocação Global: O segundo eixo corresponde à vocação da Amazônia: a proposta do desenvolvimento sustentável, convergindo o ensino, a produção do conhecimento e a extensão para essa finalidade. Assim, em seu próprio nome, O Centro Universitário do Norte expressa sua vocação.

24 Planejamento estratégico de unidades de negócio
A formulação de estratégias ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS DE PORTER Michael Porter propôs três estratégias genéricas que fornecem um bom ponto de partida para o pensamento estratégico: Liderança total em custos. Diferenciação. Foco.

25 Planejamento estratégico corporativo e em nível de divisão
Visão de Produto x Visão de Mercado

26 Planejamento estratégico corporativo e em nível de divisão
Empresa Visão de Produto Visão de Mercado Uninorte Venda de Cursos Promoção do conhecimento MacDonald’s Alimentação Entretenimento TAM Operação de linha aérea Transporte de Passageiros Xerox Equipamentos de cópia Auxílio na operação de escritórios

27 Alocação de recursos a cada UEN
Uma vez que tenha definido as UENs, a administração deve decidir como alocar os recursos da empresa a cada uma delas. O que é uma UEN? Graduação Pós Graduação Cursos de Extensão

28 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PLANEJAMENTO DE MARKETING UEN P/S P/S UEN P/S P/S UEN P/S P/S UEN P/S P/S UEN P/S

29 Alocação de recursos a cada UEN
Como selecionar o mix de produtos e serviços? Vários modelos de planejamento de portfólio fornecem meios para tomada de decisões de investimento. A Matriz GE/McKinsey   classifica cada UEN pela força de sua vantagem competitiva e pela atratividade de seu setor de atuação.

30 Alocação de recursos a cada UEN

31 Alocação de recursos a cada UEN
Outro modelo, a Matrix BCG (Boston Consulting Group) , utiliza a participação relativa de mercado e a taxa anual de crescimento de mercado como critérios para a tomada de decisões de investimento, classificando as UENs como cachorro louco, vaca leiteira, estrela e incógnita.

32 Alocação de recursos a cada UEN

33 Planejamento estratégico de unidades de negócio
O planejamento estratégico de unidades de negócios consiste nas etapas representadas na figura abaixo Táticas

34 A análise SWOT A análise SWOT é realizada nos ambientes interno e externo da empresa/instituição. Ambiente Interno: Forças e Fraquezas Ambiente Externo: Ameaças, Problemas e Oportunidades.

35 A análise SWOT – Ambiente Externo
Uma ameaça é um desafio imposto por uma tendência ou um evento desfavorável que, na ausência de uma ação de marketing defensiva, acarretaria a deterioração das vendas ou dos lucros. Uma oportunidade é uma tendência ou um evento que mediante uma ação de marketing positiva acarreta ganhos para a empresa/instituição. A cada Ameaça corresponde uma Oportunidade e vice-versa.

36 A análise SWOT – Ambiente Interno
FORÇAS E FRAQUEZAS Uma coisa é perceber oportunidades atraentes, outra é ter capacidade de tirar o melhor proveito delas. Cada negócio precisa avaliar periodicamente suas forças e fraquezas internas. Forças: aquilo em que a empresa/instituição tem excelência; Fraquezas: deficiências da empresa/instituição.

37 Planejamento estratégico de unidades de negócio
Estabelecimento de metas A maioria das unidades de negócios busca um conjunto de objetivos que incluem lucratividade, crescimento das vendas, aumento na participação de mercado, contenção de riscos, inovação e reputação. Para que um sistema “administração por objetivos” funcione, os vários objetivos da unidade devem atender quatro critérios:

38 Planejamento estratégico de unidades de negócio
Estabelecimento de metas 1. Os objetivos devem ser organizados hierarquicamente, do mais importante para o menos importante. 2. Sempre que possível, os objetivos devem ser estabelecidos quantitativamente. 3. As metas devem ser realistas. 4. Os objetivos devem ser consistentes.

39 Planejamento estratégico de unidades de negócio
ALIANÇAS ESTRATÉGICAS Muitas alianças estratégicas podem ser divididas em quatro categorias principais: Alianças de produtos ou serviços. Alianças promocionais. Alianças de logística. Colaboração em preços.

40 Planejamento estratégico de unidades de negócio
A elaboração e a implementação dos programas O feedback e o controle

41 Resumo O processo de entrega de valor implica escolher (ou identificar), fornecer (ou entregar) e comunicar um valor superior. Empresas sólidas desenvolvem capacidades superiores para administrar os principais processos organizacionais. Há uma visão segundo a qual o marketing holístico maximiza a exploração de valor, a criação de valor e a entrega de valor. O objetivo do planejamento estratégico é dar forma aos negócios e produtos da empresa.

42 Resumo A estratégia corporativa estabelece a estrutura na qual as divisões e unidades de negócios preparam seus planos estratégicos. O planejamento estratégico para empresas individuais inclui definir a missão corporativa, analisar as oportunidades e ameaças externas, analisar as forças e fraquezas internas, estabelecer metas, formular estratégias, formular programas de ação, implementar programas, coletar feedback e exercer controle. O plano de marketing é um dos produtos mais importantes do processo de marketing.

43 Seminários 1º Bimestre A Teoria dos 8 P’s
Dividir a sala em 8 grupos. Cada grupo irá pesquisar um dos P’s Apresentar todas as características referentes ao P do grupo em power point. Grupo 1 e 5: Produto Grupo 2 e 6: Preço Grupo 3 e 7: Praça Grupo 4 e 8: Promoção Apresentação: Biblioteca dispõe de diversos títulos sobre marketing Kotler.

44 Seminários 1º Bimestre Apresentação: Grupos 1, 2, 3 e 4 - 26/3