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Disciplina: Organização do Trabalho

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Apresentação em tema: "Disciplina: Organização do Trabalho"— Transcrição da apresentação:

1 Disciplina: Organização do Trabalho
Vanusia Santana Empresa

2 Conceito de empresa Conjunto de pessoas que harmonizam capital e trabalho, na procura de lucros, a serviço próprio e da comunidade em que está inserida.

3 A empresa é um conjunto de pessoas – Várias pessoas se unem para produzir ou vender coisas ou prestar algum serviço.

4 A empresa harmoniza capital e trabalho – É necessário juntar capital (dinheiro e outros bens: prédio, máquinas e móveis) e trabalho (capacidade e esforço humano para formar uma empresa. + É preciso que haja harmonia (acordo, cooperação e paz) entre as pessoas que representam o capital e o trabalho, em busca de desenvolvimento.

5 A empresa procura lucros – Ao criar uma empresa a pessoa ou grupos de pessoas pretende ganhar mais do que gasta para produzir ou vender mercadorias ou prestar serviços. A empresa está a serviço das pessoas que a cria (alcance dos objetivos, lucro e realização pessoal), bem como da comunidades em que está inserida (criação de oportunidades de emprego, atendimento às necessidades da comunidade, etc.). Finalidade social da empresa – quando sua forma de instalação e de funcionamento revela um compromisso com a preservação do meio ambiente e com a qualidade de vida das pessoas.

6 Tipos de Empresas

7 Empresas Industriais – Transformam matérias-primas em mercadorias, seja manualmente ou com auxílio de máquinas e ferramentas. Abrange desde artesanato até a moderna produção de instrumentos eletrônicos.

8 Empresas Comerciais – Vendem mercadorias diretamente ao consumidor – no caso do comércio varejista – ou aquelas que compram do produtor para vender ao varejista no caso do comércio atacadista.

9 Empresas de Prestação de Serviços – São aquelas cujas atividades não resultam na entrega de mercadorias e, sim, no oferecimento do próprio trabalho ao consumidor. Se desenvolvem em setores: transporte, educação, saúde, segurança, lazer, computação etc.

10 Números de funcionários na empresa, segundo critérios do IBGE:
Micro Empreendedor Individual: I) na indústria e construção: até 02 funcionários II) no comércio e serviços: até 02 funcionários. - Microempresa: I) na indústria e construção: até 19 funcionários II) no comércio e serviços: até 09 funcionários. - Pequena empresa: I) na indústria e construção: de 20 a 99 funcionários II) no comércio e serviços: de 10 a 49 funcionários. - Média empresa: I ) na indústria e construção: de 100 a 499 funcionários. II) No comércio e serviços: de 50 a 99 funcionários. - Grande empresa: Na indústria e construção: Acima de 500 funcionários. No comércio e serviços: Acima de 100 funcionários.

11 Classificação da Empresa
Faturamento Anual Microempreendedor Individual  - Conhecido como profissional liberal (apenas um empregado contratado) Faturamento entre  36.000,00 até R$ ,00 por ano. Microempresa   Faturamento até R$ 360 mil; Empresa de Pequeno Porte  Faturamento entre R$ 360 mil e R$ 3, milhões; Empresa de Médio Faturamento de mais de R$ ,00 de receita bruta anual. Empresa de Grande Porte Receita bruta anual superior a ,00 (doze milhões de reais).

12 Empresas quanto à forma jurídica
Para desenvolver suas atividades, as empresas necessitam estar legalmente constituídas. As leis brasileiras distinguem as pessoas físicas das pessoas jurídicas. Pessoa física: Indivíduo perante ao Estado, no que diz respeito aos seus direitos e obrigações. Pessoa jurídica: É a associação de duas ou mais pessoas numa entidade, com direitos e deveres próprios e, portanto distintos daqueles indivíduos que a compõem.

13 CLASSIFICAÇÃO DAS EMPRESAS
Podemos classificar as empresas de acordo com o seu grau de propriedade ou de acordo com a origem do capital social e dos participantes que constituem a empresa. Assim, podemos classificar como: Empresas privadas: o capital social que as constitui é de origem privada ou particular, cujos direitos e deveres são de responsabilidade de tais particulares, que as administram. Geralmente, estas empresas aparecem sob a forma de firma individual ou de sociedades. Empresas públicas: são aquelas que exercem atividades de segurança ou interesse social, confiadas ao poder público municipal, estadual ou federal. O Governo é quem concede as verbas para o funcionamento destas empresas, além de determinar pessoas (podendo ser por concursos públicos) para sua gerencia ou administração. Empresas de economia mista: são sociedades por ação de participação pública e privada, sendo que o governo, através da União, Estado ou Município serão sócios majoritários, tendo assim controle administrativo. Tais empresas, em geral, executam serviços de utilidade pública. Exemplo: Banco do Brasil, Petrobrás, Banco do Nordeste e Eletrobrás.

14 Características Firma Individual: dirigida por uma só pessoa e passa por poucas regulamentações, por isso existe muitas empresas deste tipo. O proprietário detém todo o lucro da empresa, mas tem responsabilidade ilimitada por toda a empresa em contrapartida, e se algo der errado, seus bens pessoais podem ser usados para saldar dívidas da empresa. A duração da empresa está limitada à duração da vida do proprietário, e o capital depende da riqueza do dono também, limitando investimentos e crescimento da empresa. Sociedade por firma ou nome coletivo: associação de duas ou mais pessoas, operando sob nome comum, onde todos os sócios respondem pelos direitos e deveres da empresa, de forma comum e sem limites. Sociedade por quotas: tem mais de um proprietário (sócios) que participam dos lucros e prejuízos, divididos em proporções (porcentagens) entre eles. As responsabilidades da empresa são divididas entre eles (geralmente constituem as diretorias)mas são ilimitadas e a empresa tem como não ficar mais ligada à riqueza de uma só pessoa, porém há limitações para crescer, pois depende da vontade e da riqueza dos sócios. Deve haver acordos para evitar injustiças e procedimentos para entrada e saída de sócios.

15 Funções da empresa Técnica (corresponde à atividade produtiva da empresa); Comercial (abrange as tarefas de compra de materiais, venda dos bens ou serviços produzidos); Financeira (atividade de obtenção e gerência dos recursos financeiros – dinheiro ou crédito); Segurança (proteção da propriedade e das pessoas); Contabilidade (registro de estoques, balanços, custos, estatísticas); Administração (refere-se ao planejamento, organização, comando, coordenação e controle para que a empresa possas atingir seus objetivos).

16 FIM Vanusia Santana Disciplina: Organização do Trabalho


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