CONSOLIDAÇÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA QUANDO DO ESTABELECIMENTO DO NOVO MODELO, É O MOMENTO PARA REVISÃO E/OU ELABORAÇÃO DOS ORIENTADORES, PROCEDIMENTOS.

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1 CONSOLIDAÇÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA QUANDO DO ESTABELECIMENTO DO NOVO MODELO, É O MOMENTO PARA REVISÃO E/OU ELABORAÇÃO DOS ORIENTADORES, PROCEDIMENTOS E NORMAS, PRINCIPALMENTE AS EMPRESAS QUE POSSUEM CERTIFICAÇÕES COMO ISO.

2 CONSOLIDAÇÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA A ORGANIZAÇÃO PRECISA CONHECER O NOVO MODELO, A NOVA ESTRUTURA, OS NOVOS LÍDERES, PORTANTO É IMPRESCINDÍVEL A DIVULGAÇÃO.

3 CONSOLIDAÇÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA ESTABELECIMENTO DE METAS ? COMO PODE AS PESSOAS FAZEREM CUMPRIR TODAS AS METAS SE ELAS AINDA NÃO EXERCITARAM O NOVO MODELO ? SE AS NORMAS E PROCEDIMENTOS AINDA NÃO ESTÃO SENDO TOTALMENTE APLICADOS ?

4 CONSOLIDAÇÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA TEM QUE HAVER METAS ! MAS TEM QUE HAVER ENTENDIMENTO DA ALTA ADMINISTRAÇÃO QUE O MOMENTO DE INÉRCIA SERÁ GRANDE ATÉ QUE A ESTRUTURA COMECE A TRABALHAR PLENAMENTE.

5 CONSOLIDAÇÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA A IMPLANTAÇÃO DE QUALQUER MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES NORMALMENTE FALHA POR FALTA DE ENVOLVIMENTO DAS PESSOAS-CHAVE DURANTE TODO O PROCESSO.

6 CONSOLIDAÇÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA TODAVIA A IMPLANTAÇÃO, MESMO QUE COM ALTO GRAU DE ENVOLVIMENTO, PODE FALHAR POR CONTA DE UM PLANEJAMENTO INADEQUADO OU POR CONTA DE LACUNAS DE ESCLARECIMENTOS SOBRE O QUE E QUANDO FAZER, QUEM FAZER, ETC.

7 CONSOLIDAÇÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA A CONSOLIDAÇÃO VAI SE DAR DE FATO QUANDO AS CÉLULAS COMEÇAREM A AGIR EM BUSCA DE RESULTADOS SATISFATÓRIOS, REUNIÕES DE TRABALHO EM ANDAMENTO E PESSOAS TRABALHANDO EM TIME.

8 PRÓXIMOS PASSOS 09/10 – SISTEMAS ERP/CRM ACOMPANHAMENTO DOS TRABALHOS 16/10 – APRESENTAÇÃO DE 3 GRUPOS 23/10 – APRESENTAÇÃO DE 3 GRUPOS 30/10 – APRESENTAÇÃO DE 3 GRUPOS 06/11 – APRESENTAÇÃO DE 3 GRUPOS 13/11 – APRESENTAÇÃO DE 3 GRUPOS 20/11 – ENTREGA DOS TRABALHOS