Atingindo Metas

1. Estabelecer metas 2. Criar planos de ação 3. Gerenciar suas metas

Atingindo Metas 1. Estabelecer metas

Definir Metas “Na falta de metas claramente definidas, passamos a desempenhar diariamente atos triviais.” Autor desconhecido

Estabelecendo Metas Conduzir levantamento de necessidades Criar definições eficazes da meta Estabelecer prioridade de acordo com a importância

Conduzir Levantamento de Necessidades Coletar informações sobre as necessidades Estabelecer prioridade de acordo com a importância Escolher as necessidades mais importantes para transformá-las em metas

Definições Eficazes da Meta Específica Mensurável Alcançável Realista Vinculada ao tempo

Exemplo de Definição de Meta Organizar um clube para mulheres até 15 de janeiro de 2016

Modelos de Definição de Meta Recrutar 12 novos sócios até 15 de novembro deste ano fiscal Treinar novos dirigentes de clube até 15 de agosto deste ano fiscal Conseguir publicidade para três eventos do Lions clube até 1° de maio deste ano fiscal

Estabelecer prioridade Organizar possíveis metas de acordo com a importância Determinar o número de metas a serem alcançadas durante o ano

Atingindo metas 1. Estabelecer metas 2. Criar planos de ação

Definir um Plano de Ação Especificar o que, quem, quando Ações sequenciais Marcos para celebração

Conteúdo do Plano de Ação  Que ação será tomada  Quem estará envolvido ou será responsável e que recursos serão necessários  Quando a ação será completada  Resultados ou como sabemos que o plano de ação foi completado

Formato do Plano de Ação Definição da meta: O QUE? (Passos da ação) QUEM? (Pessoa responsável pela ação) RECURSOS? (Necessários) QUANDO? (Prazo para terminar) COMO SABEREMOS? (Como saberemos que a etapa da ação foi completada)

Atingindo Metas 1. Estabelecer metas 2. Criar planos de ação 3. Gerenciar suas metas

Gerenciando suas Metas Delegar Dar nova prioridade Revisar as metas frequentemente Ser flexível Visualizar os resultados Recompensar a si próprio

Conclusão Lembre-se de celebrar o seu sucesso e reconhecer suas realizações

Revisão:  Estabelecer metas baseadas em necessidades e defini-las adequadamente  Envolver outras pessoas ao criar os planos de ação  Gerenciar suas metas para ter sucesso

Citação Os voluntários não recebem salário, não porque não mereçam, mas porque seu trabalho não tem preço..