INESUL INESUL VIRTUAL FAEC SISTEMA EDUCACIONAL FIMAR FANESP FIRSUL CIE Araucária CIE Colombo INESUL INESUL VIRTUAL CIE Imperatriz/MA CIE Curitiba FAEC SISTEMA EDUCACIONAL FIMAR FANESP FIRSUL FIPAR CIE Londrina CIE São Luís CIE Bacabal/MA FIIMP

MISSÃO Formar agentes de transformação que se coloquem à disposição da comunidade interagindo, trabalhando com ela, mostrando-lhe dados e caminhos já tateados pelo conhecimento acadêmico, superando experiências acumuladas, assumindo desta forma a parcela de responsabilidade que lhe cabe, partindo para uma atuação transformadora e criadora, buscando uma sociedade em termos políticos: verdadeiramente aberta e em termos sociais, mais justa.

FINALIDADE Capacitar indivíduos para que tenham condições de disponibilizar durante seu desempenho profissional os atributos adquiridos na vida social, escolar, pessoal e laboral, preparando-os para lidar com a flexibilidade e rapidez na resolução de problemas.

COGEPA Ouvidoria Fale com a Direção

MATRIZ CURRICULAR DE ADMINISTRAÇÃO MÓDULO FUNÇÃO CH SUB-FUNÇÃO Módulo I Profissão Administrador CH 100h Dimensão da Profissão 100 h Gerenciador de Informação Planejar,organizar, dirigir e controlar as atividades empresariais e do próprio trabalho Módulo II Gestão de Serviços I CH 200h Planejamento organizacional na gestão de serviços I 200 h Planejamento do processo Operação do ciclo de pessoal Módulo III Gestão de Serviços II Planejamento organizacional na gestão de Serviços II Gestão do processo Controle e avaliação do processo Módulo IV Gestão de Pequenos Comércios I CH 400h Planejamento organizacional na gestão de pequenos comércios I 400 h

Módulo V Módulo VI Módulo VII Módulo VIII Gestão de Pequenos Comércios II CH 340h Planejamento organizacional na gestão de pequenos comércios II 340 h Gestão do processo Controle e avaliação do processo Módulo VI Gestão Industrial I CH 200h Planejamento organizacional na gestão industrial I 200 h Planejamento do processo Operação do ciclo de pessoal Módulo VII Gestão Industrial II Planejamento Organizacional na gestão industrial II Módulo VIII Gestão de Recursos Humanos CH 400h Planejamento de recursos humanos 400 h Ciclo de pessoal I Ciclo de pessoal II Controle e avaliação de gestão de pessoas I Controle e avaliação de gestão de pessoas II

Planejamento de Investimentos e orçamentos 400 h Módulo IX Gestão Financeira CH 400h Planejamento de Investimentos e orçamentos 400 h Ciclo tributário financeiro e contábil Controle e avaliação da gestão tributária, financeira e contábil Módulo X Gerenciamento Processo de tomada de decisão Gerenciamento qualitativo Ações empreendedoras Assessoria e consultoria em gestão Subtotal 2840 Atividades Complementares 160 Estágio Curricular 300 Carga Horária Total do Curso 3300

Matriz Curricular Ciências Contábeis Módulo Funções Ch Sub Funções Módulo I Profissão Contador Ch 100 As dimensões da profissão 100 h Gerenciador de informação Gerenciador de negócios Auditoria e perícia contábil I Assistir e orientar o cliente Módulo II Gestão Contábil de Serviços I Ch 370h Operação dos ciclos de gestão contábil I 370 h Processo de legalização I Escrituração contábil Escrituração fiscal I Ciclo de pessoal I Módulo III Gestão Contábil de Serviços Il Ch 370 h Operação dos ciclos de gestão contábil II Ciclo de pessoal II Gerenciamento de ações contábeis I e II Gerenciamento de informações

Ch 390 h Módulo VI Ch 240 h Módulo VII Ch 340 h Módulo IV Gestão Contábil Comercial I Ch 390 h Operação dos ciclos de gestão contábil I 390 h Processo de legalização II Escrituração contábil e comercial Escrituração fiscal II Gerenciamento de ações contábeis II Auditoria e perícia contábil II Recursos humanos I Módulo VI Gestão Contábil Industrial I Ch 240 h Gestão contábil industrial I 240 h Processo de legalização IV Escrituração contábil e fiscal I Custos: controle e gerenciamento I Módulo VII Gestão Contábil Industrial II Ch 340 h Gestão contábil industrial II 340 h Custos: controle e gerenciamento II Recursos humanos II Auditoria e perícia contábil III

Módulo VIII Ch 350 h Módulo IX Ch 325 h Gestão Contábil Pública Ch 350 h Operação dos ciclos de gestão contábil 350 h Legislação aplicada às entidades de direito público interno Administração pública Finanças públicas Elaboração do planejamento orçamentário Escrituração contábil das entidades de direito público Responsabilidade fiscal/social Módulo IX Gestão Contábil 3º Setor Ch 325 h 325 h Processo de legalização V Escrituração contábil e fiscal II Custos: controle e gerenciamento III Recursos humanos III Auditoria e perícia contábil IV Sub Total 2875 h Atividades Complementares 100 h Estágio Curricular 280 h Total 3255 h

MATRIZ CURRICULAR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA-TECNOLOGO MÓDULO FUNÇÕES C/H SUB-FUNÇÕES Módulo I Gestão Empresarial Planejamento Organizacional 400 Gestão estratégica Logística Empresarial Sistema de Informação Módulo II Gestão de Custo Custos na Logística Transportes e Cargas Armazenagem Distribuição Módulo III Gestão de Produção e Serviços Cadeia de Suprimentos Sistema de Planejamento Controle de Produção Módulo IV Logística Projeto Logístico Implantação Monitoramento Tecnologia Logística Carga Horária Total do Curso 1600

MATRIZ CURRICULAR DE TECNOLOGIA EM R.H. MÓDULO FUNÇÕES C/H SUB-FUNÇÕES Módulo I Organizações Desenvolvimento Organizacional 400 Planejamento Políticas de RH Gerenciamento Módulo II Comportamento nas Organizações Processos de Recursos Humanos Talentos Humanos Planejamento de Carreira Informação em RH Módulo III Gestão de Pessoas I Operação dos Ciclos de RH Gestão e Liderança Avaliação de Desempenho Processo Decisório Módulo IV Gestão de Pessoas II Gestão Integrada Controle e Avaliação Estratégia e Negociação Empreendedorismo Carga Horária Total do Curso 1600