Título? Indicadores de sustentabilidade para APLs de base mineral Ministério da Ciência , Tecnologia e Inovação Indicadores de sustentabilidade para APLs de base mineral Título? Indicadores de desempenho Carlos César Peiter Francisco Hollanda Bernardo Passos IX Seminário Nacional de Arranjos Produtivos Locais de Base Mineral e VI Encontro da RedeAPLmineral

Metodologia GRI A metodologia GRI – Global Reporting Initiative serve como base para este projeto e permite a utilização de indicadores de desempenho que mais se aplicam ao setor em questão, não sendo necessário utilizar todos os indicadores existentes dessa metodologia .

Tipos de indicadores Econômicos Sociais Ambientais Mão de Obra Direitos Humanos

Indicadores econômicos ASPECTO ANALISADO ÍNDICE EXEMPLO DE INDICADOR Desempenho Econômico Valor Econômico direto, incluindo custos de operação, compensação de empregados e doações Demonstrativo do valor adicionado Cobertura do plano de benefícios Porcentagem de funcionários cobertos por planos de benefícios Assistência recebida pelo governo Valor bruto de benefícios fiscais Presença de mercado Políticas, práticas e proporção de gastos de fornecedores locais Porcentagem de gastos com fornecedores locais Procedimentos para contratações locais Porcentagem de funcionários contratados localmente Impactos econômicos Indiretos Desenvolvimento e impactos de investimento em infraestrutura e serviços fornecidos para benefício público Relatórios de obras públicas em cooperação com a empresa Entendimento e descrição dos impactos indiretos significantes Relatórios de impactos econômicos causados pela atuação da empresa Fonte: GRI Protocol Set

Indicadores Sociais ASPECTO ANALISADO ÍNDICE EXEMPLO DE INDICADOR Comunidades Locais Engajamento das comunidades locais implementada e programas de desenvolvimento Número de ações comunitárias com engajamento da população Potencial ou real impacto negativo nas comunidades Número de reclamações quanto atividades da empresa Prevenção e mitigação de impactos em potencial ou reais nas comunidades Número de ações preventivas e corretivas com impacto positivo na comunidade Corrupção Risco de corrupção Porcentagem e número total de unidades analisadas de risco de corrupção Treinamento em políticas e procedimentos anti-corrupção Empregados treinados em procedimentos anticorrupção Políticas públicas Posição da empresa pra criação de políticas públicas e lobbying Valor bruto gasto com partidos políticos para criação de políticas públicas e lobbying Ajuda a partidos, políticos e instituições relacionadas Valor total de ajuda financeira a partidos, políticos e instituições relacionadas Fonte: GRI Protocol Set

Indicadores Ambientais ASPECTO ANALISADO ÍNDICE EXEMPLO DE INDICADOR Energia Consumo direto por fonte primária Consumo por fonte de energia nas instalações da unidade produtiva Consumo indireto por fonte primária Gastos por fontes de energia realizado pelos escritórios/transporte de carga Economia devido melhorias de conservação ou eficiência Energia economizada devido melhoria na eficiência de equipamentos/logística de transporte por fonte Água Consumo total por fonte Balanço de uso de água por fonte Fontes afetadas Número de fontes afetadas e plano de recuperação Biodiversidade Habitats protegidos ou restaurados Área total de habitats protegido ou restaurados e plano de restauração Descrição dos impactos significantes à biodiversidade em áreas não protegidas Estratégias para gestão da Biodiversidade Fonte: GRI Protocol Set

Mão de obra e direitos humanos Emprego Número de postos de trabalho, por região e gênero Benefícios fornecidos a empregados com período integral que não são concedidos aos de meio período Número total e taxa de novas contratações por gênero, idade e região Saúde e segurança Ocupacional Taxa de acidentes, doenças, fatalidades relacionadas ao trabalho, por região e gênero Educação, aconselhamento, treinamento, prevenção e controle de riscos para auxiliar a mão de obra e a comunidade tópicos de saúde e segurança cobertos em acordos formais entre a empresa e os sindicatos Treinamento e Educação Horas médias de treinamento por empregado, por gênero e categoria de empregado Porcentagem de empregados recebendo relatórios de desempenho individual Programas de aprendizagem e manutenção da saúde para empregabilidade contínua do pessoal DIREITOS HUMANOS Práticas de segurança Não-Discriminação Trabalho Infantil Trabalho forçado ou compulsório Direitos de povos indígenas Assentamentos Risco de violação de liberdade de associação com os fornecedores Investimento e práticas de aquisição: cláusulas em contratos que abrangem a questão de direitos humanos; Fornecedores ou trabalhadores que tenham sofrido violação de direitos humanos e medidas tomadas Fonte: GRI Protocol Set

Considerações Finais O número vasto de indicadores analisados na metodologia GRI, associado a outros fatores, torna difícil a aplicação desta nos APLs. O projeto do CETEM pretende adaptar a aplicação dos indicadores do GRI aos APLs de base mineral