Movimentações Simone Costa
Procedimento O Gestor preenche o formulário PA – Pedido de Alteração e encaminha para o Gerente Regional de Loja; O Gerente Regional analisa o pedido e no caso de transferência entre estabelecimentos ou alteração de cargo, confere com o budget de pessoal. Após a conferência, submete a aprovação; Após as aprovações, o documento é encaminhado para à área de Remuneração; Compete a área de Remuneração informar via e-mail às áreas envolvidas: Benefícios, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Retaguarda Varejo, Consultoria Interna e Gerente Regional. Atenção: Nas solicitações de contratação e movimentação (transferência ou alteração de cargo), deve-se primeiramente efetivar a movimentação para depois liberar a vaga para contratação.
MOVIMENTAÇÕES Quando e como utilizar: 1) Transferência entre estabelecimentos (DRT/ETB) Informar a ETB e DRT de destino Informar c.custo de destino Informar cargo Informar horário de trabalho 2) Alteração de Cargo - dentro do mesmo estabelecimento - Informar cargo atual e proposto 3) Alteração de Horário de Trabalho - dentro do mesmo estabelecimento - Informar novo horário de trabalho 4) Alteração de salário – dentro do mesmo estabelecimento Informar salário atual e proposto Lembrete: Para qualquer tipo de alteração é obrigatório informar do nome do empregado, registro, c.custo e ETB/DRT da qual ele pertence.
MOVIMENTAÇÕES Papel do Gestor Papel do Gerente Regional Papel do RH Preencher o formulário PA (Pedido de Alteração) No caso de transferência entre ETB/DRT, obter assinatura do funcionário no aditivo do contrato e cadastramento do ponto eletrônico. Papel do Gerente Regional Analisar, aprovar e encaminhar o pedido de alteração. Papel do RH Analisar e efetivar o pedido de alteração. Prazos Na área de Remuneração e Benefícios até o dia 10. Após o dia 10, as movimentações serão efetivadas no 1º dia útil do mês seguinte.
MOVIMENTAÇÕES Formulário