(Preparando as Condições para a Capítulo 2 Antecedentes Históricos da Administração (Preparando as Condições para a Moderna Empresa)
Antecedentes históricos Influência dos filósofos René Descartes (1596 – 1650): Método cartesiano, princípios: Princípio da dúvida sistemática ou da evidência: aceita apenas o verdadeiro; Princípio da análise ou de decomposição: decompor problemas para resolvê-los; Princípio da síntese ou da composição: inicia o objetivo pelo assunto mais fácil Princípio da enumeração ou da verificação: fazer recontagens
Antecedentes históricos Influência da Organização da Igreja Católica A estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para organizações: Unidade de propósitos e Objetivos; Estruturou sua organização com uma hierarquia de autoridade. Organização simples e eficiente que pode ser operada mundialmente por uma pessoa: Papa
Antecedentes históricos Influência da Organização Militar princípio da unidade de comando escala hierárquica princípio de direção General Karl von Clausewitz: disciplina é requisito básico para a organização.
Influência dos Economistas Liberais Karl Marx (mais-valia), Friedrich Engel Adam Smith - Enonomista Escocês (1723-1790) “A Riqueza das Nações” (1776): Princípio da especialização do trabalho = Divisão do trabalho Conceitos-Chaves Organizações produtivas sistematizadas Coordenação de processos Ênfase na administração de estoques e controle de custos
Influência dos Pioneiros e Empreendedores Os pioneiros empreendedores cederam lugar para os organizadores: “Dirigir grandes empresas não é questão de habilidade pessoal”.