ÉTICA PROFISSIONAL Um conjunto de normas de conduta que deverão ser postas em prática no exercício de qualquer profissão.

É ação reguladora da ética agindo no desempenho das profissões, fazendo com que o profissional respeite seu semelhante no exercício profissional.

Estuda e regula o relacionamento do profissional com sua clientela, visando a dignidade humana e a construção do bem-estar.

Refere-se ao caráter normativo e jurídico que regulamenta determinada profissão a partir de estatutos e códigos específicos. Atinge todas as profissões.

É indispensável ao profissional, porque na ação humana “o fazer” e “o agir” estão interligados.

É indispensável ao profissional, porque na ação humana “o fazer” e “o agir” estão interligados.

É indispensável ao profissional, porque na ação humana “o fazer” e “o agir” estão interligados.

“O fazer” diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve ter.

“O agir” se refere à conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve assumir do desempenho de sua atividade.

ÉTICA EMPRESARIAL O comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, pode colocar em risco nossa reputação, a empresa e o sucesso dos negócios.

ÉTICA EMPRESARIAL A sobrevivência e a evolução da empresas e dos negócios estão associadas à capacidade de adotar e aperfeiçoar condutas marcadas pela seriedade, humildade, justiça, preservação dos direitos dos profissionais.

ÉTICA EMPRESARIAL As empresas que se preocupam com a ética e conseguem aplicá- la em ações práticas, mostram-se mais capazes de competir com mais sucesso.

ÉTICA EMPRESARIAL Conseguem não apenas a satisfação e a motivação dos seus profissionais, mas resultados compensadores em seus negócios.

O OPOSTO SERIA... Uma empresa que utiliza a bajulação como o principal critério de promoção profissional. Uma empresa que valoriza as indicações e não as competências.

O OPOSTO SERIA... Cresce, necessariamente, derrubando as outras empresas. Coisifica o cliente.

GANHOS E BENEFÍCIOS Possibilidades de construir uma cultura ética apropriada aos novos tempos. Harmonia e equilíbrio dos interesses individuais e institucionais.

GANHOS E BENEFÍCIOS Satisfação dos colaboradores e melhoria na qualidade de desempenho profissional. Fortalecimento das relações da empresa com as pessoas envolvidas direta ou indiretamente com suas atividades.

GANHOS E BENEFÍCIOS Melhoria da imagem e credibilidade da empresa. Melhoria dos resultados, qualidade e realizações empresariais.

“O AGIR” “O agir” da pessoa humana está condicionado a duas premissas básicas: “O QUE É” “PARA QUE VIVE” Toda capacitação científica ou técnica deve estar em conexão com os princípios da Ética.

ÉTICA PROFISSIONAL - QUANDO O INDIVIDUALISMO ATRAPALHA É uma tendência do ser humano defender, em primeiro lugar, seus interesses particulares.

ÉTICA PROFISSIONAL - QUANDO O INDIVIDUALISMO ATRAPALHA Aqueles que se só se preocupam com lucros tendem a ter menor consciência de grupo. Para ele, pouco importa o que acontece com os outros.

ÉTICA PROFISSIONAL - QUANDO O INDIVIDUALISMO ATRAPALHA O VALOR ÉTICO DO ESFORÇO HUMANO É VARIÁVEL EM FUNÇÃO DO SEU ALCANCE EM FACE DA COMUNIDADE.

Nos serviços realizados com amor, visando o benefício de outras pessoas, dentro de um vasto raio de ação, com consciência de bem comum, têm expressão social.

CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL

CÓDIGO DE ÉTICA – CONTEÚDO BÁSICO Exercer o trabalho com lealdade, dedicação e honestidade. Tratar a todos com retidão, justiça e humanidade.

CÓDIGO DE ÉTICA – CONTEÚDO BÁSICO Interessar-se pelo bem público. Considerar a profissão com auto título de honra e não permitir nem praticar atos que comprometam a dignidade.

CÓDIGO DE ÉTICA – CONTEÚDO BÁSICO Não cometer ou contribuir para que se cometam injustiças contra colegas.