1 NOVO CONTEXTO: MUNDO EM MUDANÇA
Fonte: SIAE Parte II – O novo Contexto Capítulo 4- O Mundo em Mudança
Recapitulando: C.O: estudar o comportamento dos indivíduos, dos grupos, das equipes e do ambiente interno e externo às organizações. Intervir para atingir objetivos ou promover melhorias na organização.
Disciplinas auxiliares. Destaque-se: Ambiente interior Ambiente individual (diferentes socializações) Ambiente dos grupos e equipes de trabalho Ambiente do organização e seu contexto
Sistemas: alternativa à especialização. Simplificam a realidade, possibilitando mapeá-la. Metáfora: máquinas.
Exemplos: 1) Sistema de produção: entrada, processamento e saída (“fechado”): matéria-prima, energia, equipamentos, manipulação, bens.
2) Sistema de cálculo de produção: entrada, processamento, saída (aberto): Demanda, matéria-prima (E/S), equipamentos, manipulação (P), bens e oferta/demanda (S/E).
Novo contexto: PESTLEE: Atenção às variáveis relevantes.
a) Ondas tecnológicas: 1ª. Química; 2ª. Física; 3ª. tecnologia da Informação; e, 4ª. Biologia (em andamento).
b) demografia: Mudança no tamanho dos países. c) Aprofundamento da globalização
PESTLEE: adaptação do indivíduo e grupos à organização; ajuste da organização ao “mundo exterior”.
Pressupostos da TGS 1. Integração científica: natural e social. 2. Integração baseada na análise de Sistemas, não nos “campos” da ciência.
3. Relativa de unidade da ciência (alternativa à especialização). 4. Comparação entre Organismos, máquinas e Organizações.