Sociologia e trabalho na atualidade

Modernidade (séc.XV até XX) Cria uma sociedade que se expressa no conjunto da vida social. Crença na evolução humana; Crença no racionalismo e pensamento lógico; Crença no progresso; Intervenção na natureza; Urbanização ou transferência das cidades em grandes centros de poder; Crença no empirismo; Estimulo à participação política; Laicização da sociedade e humanismo; Trabalho como fonte de riqueza;

Crise Pós modernidade Etapa mais avançada do capitalismo Derrota do positivismo; Descrença na universalidade; Ênfase no pluralismo, diversidade, relativismo; Importância da comunicação e da linguagem; Aceitação do fragmentário e efêmero; Mudanças nos valores, na produção cultural;

Reengenharia Sistema administrativo que teve início na déc. de 90 utilizado pelas organizações para se manterem competitivas no mercado e alcançarem as suas metas, reformulando o seu modo de fazer negócios, suas atividades e tarefas. 1ªs aplicações vieram dos EUA e não do Japão. É o “redesenho de processos,”. Foco: aumento da eficiência dos processos, obtenção de mais-valias a curto prazo, implicando melhorias em 3 níveis: redução de custos, redução de tempo e melhoria da qualidade dos serviços.

O princípio de “fazer mais, e eventualmente diferente, por menos” Houve resistências resultando na grande dificuldade para a organização: barrar essas resistências e fazer com que eles entendam os benefícios deste novo sistema. Esta abordagem da reengenharia teve de fato um impacto limitado na gestão, visto que foi pontualmente relacionada com processos de reestruturação interna que passam por redução do número de colaboradores nas organizações.

Gurus da administração Os princípios preconizados por esta gestão estão ainda presentes em muitas das metodologias de melhoria da qualidade e de gerenciamento de processos de negócios. A saga pelo modismo acarretaram em demissões em massa,pessoas desmotivadas, inseguras em seus empregos, e assim retrocedendo o que esta ferramenta visa.

Concluímos que na contemporaneidade: O trabalho modificou radicalmente; Democratização do conhecimento; Deu-se espaço às tecnologias; Houve o desemprego estrutural (falta de mão de obra qualificada); A carreira é fragmentada, dispares e que muitas vezes não se somam; Contratos esporádicos e precários; Desumanização do sistema produtivo; Aumento da desigualdade social;