MODALIDADES DE ESTÁGIO-UCG A) Básica B) Empreendedorismo C) Gestão de Pequenas Organizações D) Diagnóstico funcional E) Pesquisa F) Trainee G) Projeto Comunitário

Conceito - modalidade em que o aluno foi contratado como estagiário pela organização que já determina o que este irá realizar durante todo o período em que estiver estagiando. Objetivo - melhorar ou aperfeiçoar o sistema da organização. Pode ser realizado um trabalho na organização como um todo ou em alguma(s) área(s) específica(s), dependendo do interesse e da conveniência para os dirigentes. Características - dirigentes da concedente do estágio definem as atividades, que podem ser realizadas em toda a organização ou em parte (áreas específicas) / deve haver a relação entre a teoria e a prática. A) Modalidade Básica

Objetivo - levar o aluno a estruturar um Plano de Negócio, seja ele de característica individual ou societária. Deve haver o planejamento de todas as áreas funcionais da organização. Características - as atividades a serem desenvolvidas devem ser relacionadas no cronograma / é realizado considerando o funcionamento de toda a organização / desenvolvida considerando a pesquisa prévia de mercado / é estruturada com base em uma organização âncora e mais duas de apoio / deve haver a relação teoria e prática / deve ser concluído com a análise da viabilidade econômico-financeira. INDICADA PARA ALUNOS QUE TEM INTERESSE EM MONTAR O PRÓPRIO NEGÓCIO. B) Modalidade Empreendedorismo

Objetivo - melhorar ou aperfeiçoar a gestão de micro e pequenas organizações. Deve ser trabalhada a organização como um todo. Características – indicada quando se tratar de micro ou pequena organização / as atividades são definidas em conjunto (aluno e professor) / as atividades são desenvolvidas em toda a organização / deve haver relação teoria e prática. C) Modalidade Gestão de Pequenas Organizações

Objetivo - capacitar o aluno quanto ao processo de levantamento, análise e estabelecimento de propostas de melhorias para uma organização de médio ou grande porte, relativo a uma ou mais de uma área funcional. Características - indicada quando se tratar de média ou grande organização / as atividades são definidas em conjunto (professor e aluno) / as atividades são desenvolvidas em parte da organização, mas com base na visão sistêmica / deve haver relação teoria e prática. D) Modalidade Diagnóstico Funcional

Objetivo – levar o estagiário à prática de pesquisa e capacitar os alunos do curso para a resolução de problemas através do avanço do pensamento científico. Características – o aluno define o tema / indicada quando o aluno tiver o interesse de se desenvolver como pesquisador / as atividades são desenvolvidas em conjunto (professor e aluno) / deve haver a relação teoria e prática / deve haver a produção de artigo científico referente à pesquisa / o projeto deve conter problemática e hipótese. E) Modalidade Pesquisa

Objetivo – desenvolver e formar acadêmicos potenciais para assumirem cargos estratégicos nas diversas organizações. Capacitar profissionalmente o aluno para o eficiente desenvolvimento de sua profissão, preparando-o para o mundo do trabalho. Características – aluno contratado como trainee / as atividades são definidas pela organização contratante / pode ser em toda a organização ou em parte / deve haver relação entre teoria e prática. F) Modalidade Trainee

Objetivo – capacitar o aluno para intervenção em instituições filantrópicas, ONGs ou outras instituições que permitam ao aluno o desenvolvimento de atividades comunitárias e possibilitar a tais instituições o apoio para melhor encaminhamento da gestão das mesmas, orientando e qualificando os colaboradores que nelas atuam. Características – aluno tem interesse em desenvolver atividades comunitárias, de auxílio à comunidade, as atividades são desenvolvidas pela instituição, professor e estagiário / pode ser em toda a instituição ou em parte / deve haver relação entre a teoria e a prática. G) Modalidade Projeto Comunitário