Paulo Henrique D´Ângelo Seixas

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Baixo investimento em estratégias de promoção da qualidade de vida e saúde. Modelo assistencial ainda fortemente centrado na oferta de serviços e não.
Transcrição da apresentação:

Paulo Henrique D´Ângelo Seixas SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE CORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS 1º Seminário de Atenção Primária à Saúde “A implantação do PSF e a interação com a formação de recursos humanos” Paulo Henrique D´Ângelo Seixas

Saúde da Família é uma especialidade? Generalista x Médico da Família Competências requeridas Resolutividade no atendimento primário para diferentes grupos populacionais, incluindo atuação em Pronto Atendimento/ Urgência – Emergência Abordagem familiar integrada – dinâmica e interação familiar como campo de intervenção Capacidade de planejamento, organização do trabalho e identificação de prioridades Trabalho em equipe Interação e articulação com a comunidade – comunidade como campo de intervenção – educação em saúde

Formação Geral x Sistema Fragmentação x especialização Diversificação de cenários de prática Produção de conhecimento Metodologias e estratégias de ensino E a contratualização

Fonte: Pesquisa FAPESP-1999 Relatório Consultoria UNESCO/PMS – Estratégia de Saúde da Família, 2005 Pesquisa “Perfil dos Médicos no Brasil” – MS/CFM/FIOCRUZ, 1995

Fonte: Pesquisa FAPESP-1999 Relatório Consultoria UNESCO/PMS – Estratégia de Saúde da Família, 2005 Pesquisa “Perfil dos Médicos no Brasil” – MS/CFM/FIOCRUZ, 1995

Fonte: Pesquisa FAPESP-1999 Relatório Consultoria UNESCO/PMS – Estratégia de Saúde da Família, 2005 Pesquisa “Perfil dos Médicos no Brasil” – MS/CFM/FIOCRUZ, 1995

Fonte: Relatório Consultoria UNESCO/PMS – Estratégia de Saúde da Família, 2005

Diferentes perfis Oportunistas Insatisfeitos Altruístas Vocacionados

Diferentes parceiros Formadores Requalificadores Empregadores Complexos

Rotatividade e satisfação Alta satisfação geral – relacional/equipe – stress (Band of Brothers) Grande insatisfação – demanda e falta de referência Fonte: PMS/Unesco - 2005 Alta rotatividade Capacitação Distância Disponibilidade de material Baixa Rotatividade Reconhecimento da instituição parceira Cláudia Campos – mestrado FGV – porque o médico não fica?

Perspectivas Manual de parceria Perspectivas profissionais – para onde vai o Médico de Família Estratégias educacionais Pólos – cerca de 40% das atividades relacionadas com atenção básica Aproximadamente entre 60 a 70% dos profissionais Cursos de especialização x módulos adequados ás necessidades do profissional e do serviço Trabalho em equipe/ atuação em comunidade / abordagem familiar Equipes formadoras / discussão de caso - assessorias/ construção do conhecimento a partir da discussão compartilhada na realidade local Telemedicina e educação á distância