GERAÇÃO Y
Apresentação!!!
Pontos de Alinhamento
Pontos de Alinhamento Comportamento Psicologia da Percepção Psicologia Comportamental Psicanálise
Contribuições da Psicologia BEHAIVIORISMO A importância das Consequência: Aprender = Interagir com o ambiente
Contribuições da Psicologia GESTALT Leis da Percepção: Semelhança Proximidade Fechamento
Contribuições da Psicologia PSICANÁLISE Personalidade: Desejos e Frustrações; Mecanismos de Defesa – Projeções, Regressões e etc;
RESUMINDO: Modelos Experiências Contextos
GERAÇÃO Y
GERAÇÃO Y
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO Fonte: J. R. Hackman e G. R. Oldham, Work design, p. 78-80. Adaptado com permissão da Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, Nova Jersey.
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO Valores Percepção Trabalho
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Organização do Trabalho: Tarefa X Escopo
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Seleção: Capacidade Técnica X Maturidade Emocional
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Treinamento: Normativo X Reflexivo
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Avaliação de Desempenho: Curto X Longo Prazo
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Recompensas: Financeiras X Simbólicas
CONSEQUÊNCIAS Fonte: C. Rusbult e D. Lowery, “When bureaucrats get the blues,” Journal of Applied Social Psychology, vol. 15, n. 1, p. 83. Copyright © by V.H. Winston & Sons, Inc., Palm Beach. Todos os direitos reservados.
É FÁCIL? É NECESSÁRIO!!!
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