EMPREENDEDORISMO Profa. MSc. Zélia Halicki zelia@faculdadesagradafamilia.com.br zhalicki@bol.com.br 42 9101-2000

MATRIZ DO CURSO 1º Semestre Disciplina CH Comunicação Empresarial 72 Empreendedorismo Fundamentos da Administração Fundamentos da Economia 36 Matemática Aplicada a Administração Metodologia Cientifica Atividades Complementares 25 TOTAL 385

2. SEMESTRE Disciplina CH Desenvolvimento Gerencial 72 Economia para Administradores Estatística 36 Organizações e Desenvolvimento Sustentável Sociologia das Organizações Teoria Geral de Administração Atividades Complementares 25 TOTAL 385

3. SEMESTRE Disciplina CH Contabilidade Geral 72 Ética Profissional e Responsabilidade Social 36 Gestão de Pessoas Legislação Empresarial Matemática Financeira Organização, Sistemas e Métodos Atividades Complementares 25 TOTAL 385

4. SEMESTRE Disciplina NA Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais 72 Administração Mercadológica Gestão e Análise de Custos Comportamento Organizacional 36 Gestão de Informação e Processo Decisório Legislação Social e do Trabalho Atividades Complementares 25 TOTAL 385

5. SEMESTRE Disciplina CH Administração da Produção e Operações 72 Administração de Pequenas e Médias Empresas Gestão da Qualidade Contabilidade Gerencial Gerência da Cadeia Logística 36 Pesquisa de Marketing Estágio Supervisionado em Administração I 75 Atividades Complementares 25 TOTAL 460

6. SEMESTRE Disciplina NA Comunicação de Marketing 36 Direito Tributário 72 Administração Financeira e Orçamentária Gestão Pública Gestão Estratégica Planejamento de Negócios Estágio Supervisionado em Administração II 75 Atividades Complementares 25 TOTAL 460

7. SEMESTRE Disciplina CH Comportamento do Consumidor 36 Finanças Empresariais 72 Gestão Ambiental Gestão do 3º Setor Gestão de Inovação Tecnológica Jogos de Empresa Estágio Supervisionado em Administração III 75 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC I Atividades Complementares 25 TOTAL 460

8. SEMESTRE Disciplina NA Gestão Agroindustrial 72 Mercado de Capitais e Bolsa de Valores 36 Cidadania, Inclusão Social e Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS Negócios Internacionais Seminários Avançados Trabalho de Conclusão de Curso - TCC II Estágio Supervisionado em Administração IV 75 Atividades Complementares 25 TOTAL 460

CARGA HORÁRIA TOTAL 2880 ATIVIDADES COMPLEMENTARES 200 Estágio Supervisionado 300 TOTAL GERAL 3380

O Empreendedor “O Empreendedor é o agente da destruição criativa” (Joseph Schumpeter) “As oportunidades são como os amanheceres: se se espera muito, se perdem”. William George Ward Escritor inglês (1.812 –1.882)

O empreendedor “O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente através da introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização, ou pela exploração de novos recursos e materiais” Joseph Schumpeter (1949). “É aquele que faz acontecer, se antecipa aos fatos e tem uma visão futura da organização” (Dornelas, 2008).

explorar oportunidades networking dinamismo fazer a diferença liderança organização risco visão Empreendedores de sucesso planejamento motivação criatividade conhecimento equipe explorar oportunidades paixão

O Empreendedor Empreendedor é a pessoa que cria e constrói alguma coisa nova e mais efetiva ao invés de continuar aquilo que já existe; é um inconformado, que transforma o seu ambiente Empreendedores são construtores de sonhos. Têm os olhos nas estrelas e os pés no chão.

O Empreendedor Ação do empreendedor na sociedade: Empresas; Política; Comunidades; Organizações governamentais; ONG`s, etc..

O Empreendedor e a Empresa Posição do empreendedor na organização: Intra-empreendedor = Empreendedor Interno Empresário = Sócio ou Acionista Principais ações dos empreendedores na organização: Criação de novos produtos Criação de novos mercados Criação de novos processos

Por que alguém cria uma nova empresa? O Empreendedor Por que alguém cria uma nova empresa? Quer, ou seja: Tem um sonho Percebe uma oportunidade Tem experiência na área Quer ganhar mais dinheiro, prestígio Precisa, ou seja, não vê outra solução: Desempregado Não quer ter patrão

Características dos Empreendedores Têm força de vontade e energia Têm autoconfiança Têm envolvimento de longo prazo no que fazem Usam lucro como medida de sucesso, mas não trabalham só por dinheiro São persistentes na solução de problemas Fixam objetivos desafiadores Assumem riscos moderadamente

Aprendem com os erros e fracassos Buscam feedback Características dos Empreendedores Aprendem com os erros e fracassos Buscam feedback Têm iniciativa e buscam responsabilidade pessoal Têm a habilidade de obter e usar os recursos necessários tanto de dentro quanto de fora da organização

Competem consigo mesmos e buscam alto padrão de desempenho Características dos Empreendedores Competem consigo mesmos e buscam alto padrão de desempenho Assume o resultado do seu desempenho a si próprio e não à sorte, destino, ou fatores externos “O futuro a mim pertence...” Têm alta tolerância à ambigüidade e à incerteza

Características dos Empreendedores 1. Têm necessidade de conquista 2. Têm necessidade de autonomia / independência 3. Têm tendência criativa 4. Assumem riscos calculados e moderados 5. Têm impulso e determinação

Características dos Empreendedores Busca de oportunidades e iniciativa - Faz as coisas antes de solicitado ou antes de forçado pelas circunstâncias. - Age para expandir o negócio a novas áreas, produtos ou serviços. - Aproveita oportunidades fora do comum para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência.

Corre riscos calculados - Avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente. - Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados. - Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados.

Exige qualidade e eficiência - Encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rápido, ou mais barato. - Age de maneira a fazer coisas que satisfazem ou excedem padrões de excelência. - Desenvolve ou utiliza procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que o trabalho atenda a padrões de qualidade previamente combinados.

Persistência - Age diante de um obstáculo significativo. - Age repetidamente ou muda de estratégia a fim de enfrentar um desafio ou superar um obstáculo. - Assume responsabilidade pessoal pelo desempenho necessário para atingir metas e objetivos.

Comprometimento - Faz um sacrifício pessoal ou despende um esforço extraordinário para completar uma tarefa. - Colabora com os empregados ou se coloca no lugar deles, se necessário, para terminar um trabalho. - Se esmera em manter os clientes satisfeitos e coloca em primeiro lugar a boa vontade a longo prazo, acima do lucro a curto prazo.

O Empreendedor Empregado tradicional X Empreendedor / Empresário / Intra-empreendedor Empregado tradicional Intra- / Empreendedor / Empresário Menos liberdade Mais liberdade Mais sujeito a controle Menos sujeito a controle Menos autonomia Mais autonomia ( solidão? ) Responsabilidade restrita Responsabilidade geral Atividades restritas Faz-tudo Trabalha por horário Não tem horário

Empreendedorismo 13/04/2017 O Empreendedor Empregado tradicional X Empreendedor / Empresário / Intra-empreendedor Empregado tradicional Intra - / Empreendedor / Empresário Conforto do ambiente interno Vulnerável ao ambiente externo Sem risco patrimonial Arrisca bens pessoais e família Convive com mais certeza Convive com mais incerteza Vive DA empresa Vive A empresa Recompensa fixa Recompensa variável e incerta Dependência Interdependência Prof. Sérgio Sampaio Monteiro

Sempre haverá um momento em que a porta se abrirá e deixará o futuro entrar! (Graham Greene)