 Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho Agosto, 2008 Working Towards Wellness

Conteúdo Histórico da Iniciativa Crescimento e Impacto das Doenças Crônicas Razões para promover a qualidade de vida Do discurso para a ação

PricewaterhouseCoopers March 2008 Slide 3 Histórico da Iniciativa Parceria estratégica com o Fórum Econômico Mundial Davos 2007 – Lançamento do relatório: “Working Towards Wellness: Accelerating the prevention of chronic disease” Davos 2008 – Lançamento do relatório: Working Towards Wellness - The Business Rationale” Trabalhos de sensibilização e apoio a clientes na implementação de ações estratégicas para promover a qualidade de vida, correlacionadas com políticas de sustentabilidade e gestão de talentos.

PricewaterhouseCoopers March 2008 Slide 4 Crescimento da Epidemia de Doenças Crônicas Responsável hoje por quase metade das mortes no mundo. Será 2/3 nos próximos 25 anos Acontece apesar da possibilidade de doenças crônicas serem passíveis de prevenção. A incidência de doenças crônicas aumentou ainda mais com a Globalização e com o crescimento das economias emergentes. Chronic-Disease-Related Deaths by Income Region Source: World Health Organisation Chronic-Disease-Related Deaths by Income Region Source: World Health Organisation

PricewaterhouseCoopers March 2008 Slide 5 Crescimento da Epidemia de Doenças Crônicas O crescimento das doenças crônicas tem forte impacto na economia das nações -Uma redução global de 10% na mortalidade por doenças cardiovasculares e câncer geraria uma economia anual de US$ 10,4 trilhões/ano no mundo. Anos de vida perdidos e número de mortes por doenças cardiovasculares Percentual de obesos na população acima de 15 anos de idade As doenças crônicas também afetam a economia das empresas.

PricewaterhouseCoopers March 2008 Slide 6 Crescimento da Epidemia de Doenças Crônicas O crescimento das doenças crônicas também afeta a economia das empresas: -O custo total de pessoal é um dos principais custos em diversos setores. Representa cerca de 30% da receita em média. -Estima-se que a perda de produtividade equivale a 400% do custo de tratar as doenças crônicas. -Escassez de talentos é um dos grandes gargalos para o crescimento dos negócios Custos Associados com Problemas de Saúde Absenteeism Short-Term Disability Presenteeism Medical & Pharmacy Long-Term Disability

PricewaterhouseCoopers March 2008 Slide 7 Presenteeism Custos Associados com Problemas de Saúde Absenteeism Short-Term Disability Medical & Pharmacy Long-Term Disability

PricewaterhouseCoopers March 2008 Slide 8 Quatro razões para promover a Qualidade de Vida Produtividade Capital Humano Custos com Saúde Sustentabilidade Benefícios gerados Funcionários saudáveis e engajados Melhoria na performance da empresa Redução absenteísmo Reforço da fidelidade Redução de gastos com saúde Imagem da empresa e Cidadania

PricewaterhouseCoopers March 2008 Slide 9 Do discurso para a ação Desenvolver um Business Case 1- Avaliar Necessidades Alinhar objetivos de bem estar com estratégia de negócio. Definir intervenções Sustentar a participação da liderança Criar um ambiente saudável Implantar incentivos e ações de comunicação Desenvolver e implementar parcerias Medir mudanças comportamentais, melhorias de saúde e produtividade. Plano de Execução 2-Desenho 3 - Criar Sistema de Suporte 5 - Avaliar e monitorar 4-Implementação

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