IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas DISCIPLINA: Introdução à Administração FONTE: BATEMAN, Thomas S., SNELL, Scott A. Administração - Construindo Vantagem Competitiva. Atlas. São Paulo, 1998. bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas

NÃO ROUBE SEUS COLABORADORES João Aldredo Biscaia – consultor de RH Existem muitos 'ladrões' nas organizações, não do dinheiro das empresas, mas sim das pessoas que com eles trabalham. A argumentação que tenho sobre essa afirmativa foi baseada no livro O caçador de pipas, de Khaled Hosseini. Existe apenas um pecado no mundo: o do ROUBO. bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas

Exemplos de ROUBOS, segundo Biscaia NÃO DAR FEEDBACK - Quando você deixa de dizer para alguém alguma coisa que você acredita ser 'verdade', você está 'roubando' o direito dele saber o que você sente a seu respeito. MATAR - Quando você mata alguém, você está 'roubando' o direito de outras pessoas conviverem com a pessoa que você matou. MALTRATAR - Quando você 'maltrata' alguém, você está 'roubando' o direito dessa pessoa de ser feliz. MENTIR - Quando você mente para alguém, você está 'roubando' o direito dela conhecer a verdade. bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas

Exemplos de ROUBOS nas empresas ATRASAR - Quando você chega atrasado a uma reunião, você está ”roubando” o tempo das pessoas que chegaram na hora marcada. IMPOR TRABALHO ALÉM DO HORÁRIO NORMAL - Quando você quer, ou impõem, que seus ”colaboradores”, fiquem trabalhando rotineiramente após as 8 horas diárias, você está ”roubando” o direito ao lazer, ao estudo, além do prazer que todos nós temos em desfrutar da companhia da esposa, filhos e dos amigos do coração. bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas

Exemplos de ROUBOS nas empresas TEMPO - Quando você pede urgência na execução de determinada tarefa, e depois não dá a menor importância, você está ”roubando” o seu colaborador. FEEDBACK - Quando você pensa que alguns de seus subordinados não estão correspondendo às suas expectativas, e nada diz, você está ”roubando” a vida profissional deles. bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas

Exemplos de ROUBOS nas empresas FOFOCA - Quando você fala a respeito das pessoas e não com as pessoas, você está ”roubando” a oportunidade deles saberem a opinião que você tem a respeito deles. RECONHECIMENTO - Quando você não reconhece os aspectos positivos que todas as pessoas têm, você está ”roubando” a alegria e a satisfação que todos nós precisamos por nos sentir valorizados e úteis. Além de “roubar”, você está sendo o principal gerador de um ambiente de trabalho desmotivador e desinteressante. bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas

Abordagens CLÁSSICAS da Administração O período CLÁSSICO estendeu-se de 1850 a 1950 (100 anos). As principais abordagens que surgiram durante esse período foram Administração Sistemática (início) Administração Científica (eficiência, eficácia) Burocracia (hierarquia, normas) Gestão Administrativa (POLC) Relações Humanas (pessoas) 1850 1950 bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas

Abordagens da Administração . bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas

Contextualização histórica Ao longo dos últimos 120 anos a ciência da Administração evoluiu bastante. A cada abordagem, novos conceitos, fundamentos e teorias administrativas foram sendo discutidas, revisadas ou acrescentadas à ciência da Administração. bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas

Administração no século XIX Durante o século XIX (1800), o crescimento nos EUA foi centrado na fabricação. A administração das empresas era caótica. A maioria das tarefas organizacionais era subdividida e executada segundo trabalho especializado. A coordenação era ruim entre os subordinados e entre os diversos níveis administrativos. Isso causava problemas frequentes e paradas no processo produtivo. bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas

Teorias da Administração . Evolução da Administração bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_13_CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA_Teorias Clássicas