CASEMBRAPA. CUSTOS MEDIOS PUROS AJUSTADOS POR FAIXA ETARIA E TIPO DE PROCEDIMENTO.

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
Estudo sobre População
Advertisements

Raphael K. Cunha Silva Vice-Presidente do Grupo Referência – Aliança é graduado em Ciências Atuariais pela PUCMINAS, com mais de dez anos de experiência.
Encontro Nacional com Novos Prefeitos e Prefeitas Municípios fortes, Brasil Sustentável Brasília 28 a 30 janeiro 2013 Aubiérgio Barros Recadastramento.
CASSIND ARACAJU 29/11/2012.
SIMULAÇÕES ATUARIAIS DA EC 41 Santiago do Chile, 29 de Janeiro de 2004.
Noções de Regressão Profa. Marli.
FUNDAÇÕES DE DIREITO PRIVADO Francisco Júnior*. SAÚDE NO BRASIL ATENDIMENTO DE INTERESSES PRIVADOS Compra de serviços GESTÃO Preenchimento dos cargos.
GRUPO EMBRAPAR SLIDE 1 © WorldCom3/25/2017 WorldCom proprietary & confidential.
BENEFÍCIOS.
Proposta para o Modelo de Previdência Complementar do Sistema Petrobras.
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO ESTADO DE RORAIMA
PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE
Eduardo L.G. Rios-Neto 16 de março de 2011 SEMINÁRIO: O FUTURO DA PREVIDÊNCIA NO BRASIL MESA 1 O REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL: EQUILÍBRIO DE LONGO.
AUXÍLIOS E BENEFÍCIOS Palestrante: MARIA JOSÉ MACEDO
AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO DE SAÚDE ASCADE Setembro de 2007.
SISTEMA TRIBUTÁRIO Diagnóstico e Elementos para Mudanças
Estudos de Usuários Proposta de reflexão teórica baseada na análise de sete dissertações de mestrado sobre usuários de bibliotecas escolhidas aleatoriamente.
Conceitos Conjunto de normas que compõem as fases de um orçamento / faculdade adquirida pelo povo de aprovar os gastos do Estado por meio de representantes.
MPS – Ministério da Previdência Social SPS – Secretaria de Previdência Social RESULTADO DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL – RGPS EM FEVEREIRO/2005.
CANOASPREV Estrutura e Funcionamento
Luiz Carlos de Sá Carvalho, Dr CIBSS Desafios para atração e retenção de jovens profissionais.
Metodologia para coleta e análise de dados econômicos e financeiros de sistema iLPF Marcelo Carauta e Rafael Chen.
SISTEMA DE EXAMES EXTERNOS
MPS – Ministério da Previdência Social SPS – Secretaria de Previdência Social RESULTADO DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL – RGPS EM MAIO/2004 BRASÍLIA,
X Congresso Brasileiro de Direito Previdenciário e IV Congresso de Direito Previdenciário do MERCOSUL A regra da contrapartida no cenário da hermenêutica.
MPS – Ministério da Previdência Social SPS – Secretaria de Previdência Social RESULTADO DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL – RGPS EM AGOSTO/2004 BRASÍLIA,
MPS – Ministério da Previdência Social SPS – Secretaria de Previdência Social RESULTADO DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL – RGPS EM JULHO/2004 BRASÍLIA,
Prof. Elisson de Andrade
Coordenação Geral da Rede Brasileira de Metrologia Legal e Qualidade Estudo Comparativo da Composição de Remuneração dos Cargos de Carreira dos Órgãos.
DADOS PRELIMINARES DA COLETA. ConsultoriaRealização.
Brasília, 16 de março de Seminário MPS O Futuro da Previdência no Brasil Fatores Urgentes e Fatores Importantes para o Equilíbrio de Longo Prazo.
A POBREZA NO CEARÁ: O TAMANHO DO DESAFIO
Assessoria Econômica da FEDERASUL Propostas para Reduzir o Déficit Fiscal do RS através do Controle das Despesas.
Planejamento PESQUISA SALARIAL Conceito Gráficos Análises
GRUPO DE PLANEJAMENTO SETORIAL POS DEMONSTRATIVO DAS DESPESAS POR AÇÃO.
MPS – Ministério da Previdência Social SPS – Secretaria de Previdência Social RESULTADO DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL – RGPS EM JANEIRO/2005 BRASÍLIA,
MPS – Ministério da Previdência Social SPS – Secretaria de Previdência Social RESULTADO DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL – RGPS EM JANEIRO / 2004.
HISTÓRICO O Programa de Assistência aos Servidores do Superior Tribunal de Justiça - PRÓ-SER é uma autogestão criada pela Resolução nº 62, de 18/09/1992,
Cargos e Salários Sem Mistério
MPS – Ministério da Previdência Social SPS – Secretaria de Previdência Social RESULTADO DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL – RGPS EM DEZEMBRO/2004 BRASÍLIA,
QUESTIONÁRIO PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
Registrar os cargos dos funcionários
GEAP-FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL
Financiamento do Orçamento- Programa de 2013 Secretaria de Administração e Finanças.
Avaliação Atuarial FUNPREV - BAURU 31/12/2009
APRESENTAÇÃO 2014 INFORMAÇÕES E VENDAS: (61) / Consultor(a) de Vendas:
ESTASTÍSTICA APLICADA
Antecedentes: – Eloy Chaves ´ - IAPs – Institutos de Aposentadorias e Pensões ´ - Primeiras tentativas de unificação das instituições.
Ano: 2015 Órgão: DETRAN-MT Prova: Administrador
Reunião em ASSOCIADOS / SINDICALIZADOS DEZEMBRO / ,59% DEZEMBRO / ,51% ABRIL / ,73% FEVEREIRO / ,50% FEVEREIRO/2015.
PORTARIA 139/2009 TELETRABALHO
3º Congresso Brasileiro de Conselheiros de RPPS’s EQUILÍBRIO FINANCEIRO E ATUARIAL - Controle na Concessão e Manutenção dos Benefícios - Cadastro - Censo.
TEMA DA APRESENTAÇÃO SUBTÍTULO Seu Cargo: Nome Completo.
Conversando com a Previdência. O QUE É PREVIDÊNCIA SOCIAL?
Conclusão da 1ª. etapa na Seção de Execução Orçamentária (SORC) Conclusão da 1ª. etapa na Seção de Liquidação de Despesas de Custeio (SEO) Conclusão da.
CONFAZ Gefin – Grupo de Gestores Financeiros Sub-grupo: Vinculação de Receitas Foz do Iguaçú, 09 de dezembro de 2004.
1. CARACTERÍSTICAS GERAIS COLETIVO EMPRESARIAL 1. CARACTERÍSTICAS GERAIS TIPO DE CONTRATAÇÃO SEGMENTAÇÃO ASSISTENCIAL ABRANGÊNCIA ACOMODAÇÃO FORMAÇÃO.
Mudança no Regime Fiscal: Proposta para discussão Bernard Appy dezembro de 2013.
Janeiro 2010 Pós-Graduação CASE EMPRESA CONTRUÇÃO CIVIL E INCORPORAÇÃO Ana Paula de Moraes Camila Peixoto de Oliveira Patrícia Araújo Vanessa Masseroni.
Reunião do Fórum de Debates sobre Políticas de Emprego, Trabalho e Renda e de Previdência Social Brasília, 17 de Fevereiro de 2016.
Distribuição dos Docentes de 3º Grau por situação funcional e titulação por situação funcional e titulação.
População: Distribuição geográfica e crescimento
-ASPECTO RELEVANTE: POLÍTICO NEGOCIAL e não TÉCNICO/JURÍDICO; - NA FTIASP - Disputa política interna (Osasco, Mogi Mirim)...Nesse ano o sindicato do município.
Universidade Federal do Rio de Janeiro Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Proposta Orçamentária Exercício 2010.
Adventure Works Proposta de Vendas para 2016 Isabel Martins Vice-presidente Sênior de Vendas Mundiais 24 de março de 2015.
Apresentação Yuri Bastos Jorge Presidente. voltaravançar Situação existente em Janeiro de 2002 (inicio da gestão Blairo Maggi) Instituto de Previdência.
REFORMA DA PREVIDÊNCIA REFORMA DA PREVIDÊNCIA MEDIDAS CONSENSUADAS Recife, Abril de 2003.
1 Secretaria de Políticas de Previdência Complementar - SPPC Previdência Complementar do Servidor Público Aspectos Controversos - PL 1.992/2007 Brasília,
Os custos econômicos das mortes e incapacitação prematura provocadas pelos acidentes de trânsito CPES – Centro de Pesquisas e Economia do Seguro Escola.
ASSEMBLEIA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS 2014 A 2016
Transcrição da apresentação:

CASEMBRAPA

CUSTOS MEDIOS PUROS AJUSTADOS POR FAIXA ETARIA E TIPO DE PROCEDIMENTO

NECESSIDADE DE RECEITA

PROPOSTA DE CUSTEIO - ALTERNATIVA 1

PROPOSTA DE CUSTEIO - ALTERNATIVA 2

RECEITAS E DESPESAS - EMBRAPA MILHO E SORGO

Cargo: Assistente Idade: 41 anos Salário base: 2.000,00 Dependentes: Esposa – 39 anos Filho – 15 anos Filho – 13 anos Filho – 7 anos Filho – 3 anos Valor Atual: R$ 60,00 (3%) Proposta 1: R$ 81,00 (4,05%) Proposta 2: Titular - R$ 53,00 (2,65%) Dependente 1 – R$ 19,00 (0,95%) Dependente 2 – R$ 10,00 (0,05%) Dependente 3 – R$ 10,00 (0,05%) Dependente 4 – R$ 10,00 (0,05%) Dependente 5 – R$ 10,00 (0,05%) Total: R$ 112,00 Simulação 1

Cargo: Técnico Idade: 58 anos Salário base: 5.000,00 Dependentes: Esposa – 53 anos Valor Atual: R$ 150,00 (3%) Proposta 1: R$ 220,00 (4,40%) Proposta 2: Titular - R$ 200,00 (4%) Dependente 1 – R$ 63,00 (1,26%) Total: R$ 263,00 Simulação 2

Cargo: Analista Idade: 36 anos Salário base: 8.000,00 Dependentes: Esposa – 30 anos Filho – 7 anos Valor Atual: R$ 240,00 (3%) Proposta 1: R$ 256,00 (3,20%) Proposta 2: Titular - R$ 184,00 (2,30%) Dependente 1 – R$ 57,60 (0,72%) Dependente 2 – R$ 40,00 (0,50%) Total: R$ 281,60 Simulação 3

Cargo: Pesquisador Idade: 47 anos Salário base: ,00 Dependentes: Esposa – 42 anos Filho – 20 anos Filho – 13 anos Valor Atual: R$ 405,00 (3%) Proposta 1: R$ 600,75 (4,45%) TETO R$ 550,00 Proposta 2: Titular - R$ 411,75 (3,05%) Dependente 1 – R$ 128,25 (0,95%) Dependente 2 – R$ 75,60 (0,56%) Dependente 3 – R$ 67,50 (0,50%) Total: R$ 683,10 TETO TITULAR – TETO DEP 300, ,00 = 420,00 Simulação 4